打造冬训“练兵场” 淬炼技能“排头兵”

“这次实训让我真正实现了从‘不敢上’到‘抢着上’的转变!”3月20日，在国网吉林供电公司“淬炼技能 固本跃升”职工技术技能冬季大培训总结大会上，电气试验专业比武第一名冷爽的这句感言，道出了参培学员的共同心声。这场历时四个月的冬季大培训，最终以一场涵盖多个专业的技能对抗赛圆满收官。

该公司职工技能实训基地共分为实训综合楼、1号实训场地和2号实训场地三部分，目前可以实现输电运检、电缆运检、变电检修等八个专业的实操培训，具备理论授课、实操演练、专业考评、食宿休闲等功能。基地内建有全省首个“66千伏多功能电缆实训隧道”，一比一还原真实场景；去年新建耐张塔2基，是省内首个室内输电运检实训单元，实现了输电运检培训“全天候开展、全流程模拟”的升级，为技能人才的精准培养提供了坚实支撑。

围绕“做强做优冬训品牌、淬炼提升核心技能”的目标，该公司创新构建了“普培选苗、精培育苗、竞赛强苗”的进阶培养机制。培训对象拓展至近十年入职员工及技能等级评价备考人员，通过十一期封闭实训，参培学员达到605人，总人数较去年增长21%。在课程设计上，深入调研一线需求，整合近年技能等级评价实操项目，通过国网学堂搭建了覆盖28个工种、4个等级的模拟试卷，实现“个性化”因材施教；师资方面，组建多元化的教学团队，并引入“师生互评”机制，推动教学相长。同时，将变电运维、变电检修、电气试验、继电保护等专业人员深度融合，打破专业壁垒，提升跨专业协同配合能力，着力锻造复合型人才。

为持续巩固冬训成果，该公司全面推进“四维四驱”岗位胜任力提升工程，连续两年承办省公司技能等级评价考核工作，技能等级通过人数位居全省首位，高技能人才队伍建设取得新突破。通过对抗比武，将一批优秀员工纳入技能人才储备库，让更多技能人才有保障、有奔头。

从去年长春、吉林两地首次跨区域联合实训，到今年延边、白山两家兄弟单位加入，冬季实训工作实现了从“两地携手”到“四城联动”的跨越。国网吉林供电公司正以冬季大培训为支点，撬动技能人才队伍的系统性跃升，为企业提质转型注入源源不断的动能。(刘彤)

来源：国网吉林供电公司