四川
近日，四川省人力资源和社会保障厅联合民政厅、财政厅等7部门正式印发《关于实施女职工生育休假期间用人单位补助有关事项的通知》，通过建立生育休假成本共担机制，降低用人单位用工成本，推动构建生育友好型社会，政策有效期至2030年12月31日。
此次补助政策明确，四川省行政区域内的民营企业、个体工商户、社会服务机构（民办非企业单位）、外资企业等用人单位，只要有女职工在2025年11月28日（含）之后生育子女，或当日正在休生育假，且以单位形式为该女职工缴纳企业职工基本养老保险费，同时严格落实《四川省人口与计划生育条例》生育休假规定，即可按符合政策的女职工人数申领补助。
补助标准参照全省月最低工资标准第二档执行，目前该档标准为2200元/人，后续将随最低工资标准调整同步动态调整。补助资金由省与市县财政共同承担，省级财政承担总量的35%左右，实行“当年预拨、次年据实结算”。
在申领流程上，用人单位需在女职工生育休假结束后6个月内，通过四川人社在线公共服务平台或社保经办服务大厅，向企业职工基本养老保险参保地社保经办机构提出申请，提交补助申请表即可；若女职工在省外生育，还需额外提交出生医学证明。社保经办机构受理后，将通过共享民政、卫生健康、市场监管等部门数据完成审核，无需用人单位额外提交其他证明材料。审核通过后，各地社保经办机构会向同级财政部门申请资金，资金到位10个工作日内，将补助发放至用人单位指定银行账户。
为确保政策落地，省级相关部门将按月共享数据信息，各地人社部门负责具体经办，财政部门做好资金保障与监管。各级部门将优化经办服务，加强宣传解读，帮助用人单位及时申领补助，同时严格监督管理，防止弄虚作假骗取补助行为。（赵蝶）
编辑：赵蝶
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