福建
长辈都希望子女去银行工作，却忽视了银行的离职率到底有多高？
小李在银行里工作，不过看到身边有很多同事离职，他内心还是非常的焦虑，因为很多长辈和亲朋好友都认为银行员工收入稳定，工作前景可观。
不过近些年来银行员工的离职率居高不下，也是明显存在的，由于工作压力大，职业发展受限，薪酬待遇缺乏竞争力，再加上行业的转型，让很多正式员工也会有一定的失业风险。
小李总结，一般来说在高压的工作环境中，年轻人都很难再像以往稳如泰山，面临较大的业绩指标压力和无休止的营销活动，再加上严格的工作纪律考核，让很多员工觉得在岗位中非常的辛苦，每天还需要维护客户关系。
其次，职业发展遇到一定的瓶颈，天花板低，晋升机制复杂，在狭窄的业务范围中无法接受更高层次的人脉，工作缺乏专业深度，薪酬待遇并不再像以往那样理想，薪酬差距大，以及行业受到金融科技的转型，需要更高层次的人才，所以传统的岗位员工就很难。
在行业中继续留存，离职率高，年轻员工流失严重。会让很多员工提前转型，年轻人在金融行业中开始进入金融机构，金融科技岗位，在实现跨界转型的时候，从业者可以投身新的领域，实现工作和生活的平衡，而在应对未来趋势的时候，大家还是希望自己能够适应高压的工作环境，避免盲目追求金饭碗。
以上人物经历和内容资料来源网络论坛、网友投稿，粉丝数据，仅供参考，作者汇编整理，发表见解和评论，无意针对，影射任何现实国家，政体，组织，种族，个人。作者不对文章中所提到的数据和信息真实性负责，不承担任何直接与间接的法律责任。
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的人物故事。
从行业趋势、就业准备，薪资待遇，职业前景等方面,对大学生就业进行指导,帮助大学生们在职业规划中提高成功率。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
