职场上最大的谎言，就是越努力越幸运

有太多的鸡汤文章告诉我们，越努力就越幸运，只要不断地努力奋斗，就一定能走上职业发展的巅峰，可是不少人都发现了，自己比公司里的任何人都要努力，也一直任劳任怨，可到头来也没有混出头，反而处处受人欺负，还不如那些没那么努力的人呢。

坚信越努力越幸运的人，最后都郁闷了，他们一直相信靠努力就能实现人生目标，可是在现实中却活成了另一个版本。为什么说越努力越幸运，其实是职场上最大的谎言，看完这三点，你就懂了。

第一，方向错了，再努力也无用

有些人的努力，其实是无头苍蝇式的努力，乱打乱撞，没有目标，也没有方向，他们只知道要努力，却不知道该怎么努力才能实现自己的目标，于是他们的努力全部变成了形式主义的努力。

比如早上第一个到公司，晚上最后一个人离开公司，没事也总是找事情给自己干，反正就是不让自己有一分钟的空闲，不让自己停下来，这样的努力看似热闹，实际上一点用没有。

如果你努力的方向错了，那么你再努力也是无用功，你的努力反而成了众人口中的笑话，而且你努力那么多年，最终也只得到一个“态度可嘉”的评价。

第二，过分努力，容易被拿捏

对有些人来说，努力就是不断地工作，不断地付出，他们认为只要自己不偷懒不推脱不拒绝，那么很容易就能得到领导和同事的认可，却不知道过分的努力，恰恰容易被人拿捏和欺负。

领导捏准了你想上进的想法，让你干更多的工作，知道你不会拒绝，也知道你为了前途一定会努力干好，就这样，你的努力让你成为领导的牛马。更让你无语的是，领导认为你是心甘情愿做奉献，他就更不可能提拔你了。

而同事也会利用你的努力，把他们的工作推给你去做，把该他们加的班让你去加，而你却还以为干得比同事多，也比同事付出得多，就能成为岗位中最能干的人，以及被领导看到，却不知道你只是受尽同事欺压的受气包。

第三，领导认可，与努力无关

职场上的一个极其残酷的现实是，最后能脱颖而出，被领导重用提拔的人，都不是那些最努力的人，因为最努力的人，只会把关注点放在具体的工作上，而忽略了领导的关切，从来就没有得到过领导的信任和认可。

努力只是获得领导关注的的基础，而不是必然的条件，因为领导喜欢一个人，从来都与努力无关，而是能不能掌控得住，能不能值得信任，对自己有没有用，以及与自己的风格匹不匹配等。

如果只把注意力放在工作上，而忽略领导的关切，那么你的努力，对领导来说，一点意义都没有。