宇树科技财务总监2024年薪46.68万，无持股！董秘曾任职于天健，无持股！

来源：企业上市

“宇树科技财务总监2024年薪46.68万，无持股！董秘曾任职于天健，无持股！”确实很扎眼，尤其是放在宇树科技这家即将上市、估值几百亿的明星公司背景下。很多人第一反应就是：“怎么这么少？”、“是不是老板不重视财务？”、“这里面有啥猫腻？”

别急，咱们把这件事掰开揉碎了看，其实没那么复杂，也未必是坏事。

1. 财务总监年薪46.68万，到底低不低？

先说结论：对于一个即将上市的硬科技巨头核心高管来说，这个数字确实不高，甚至可以说有点“寒酸”。

横向对比：在杭州，一个普通的财务经理，年薪20-30万很常见。一个有IPO经验的上市公司财务总监，市场价通常是100万起步，上不封顶，还得给股权。

纵向对比：看看宇树科技自己内部。创始人王兴兴年薪249.52万，机械负责人、算法负责人这些技术核心也都在100万以上。财务总监46.68万，在核心高管里确实是“地板价”。

为什么这么低？

这里面有个关键点，你可能没注意到：这位财务总监王枫，是2021年3月才加入宇树的。

宇树科技是2016年成立的，在2021年之前，它可能还是一家埋头搞技术、搞产品的创业公司，对财务的重视程度和需求，跟现在要上市的阶段完全不同。王枫加入时，公司可能还没到“非上市不可”的阶段，当时谈的薪酬就是那个时期的市场价。而随着公司火箭式发展，他的薪酬调整可能还没跟上公司估值膨胀的速度。

2. “无持股”才是真正的看点

比起46.68万的年薪，“无持股”这件事更值得琢磨。 因为对于一家即将上市的公司来说，原始股才是真正的“财富密码”。王兴兴、杨知雨、张阳光这些创始团队成员，将来上市后身家都是以亿计的。

为什么财务总监没有股权？

这里有几种可能，没有一种是“老板抠门”那么简单：

可能性一：角色定位问题。 在公司发展的前中期，财务总监的角色更多是“守门员”，负责账务合规、税务筹划、资金管理，保证公司别出财务风险。而决定公司未来能走多远的，是技术、产品和销售。所以，股权激励的大头，必然要分给王兴兴、杨知雨（机械）、张阳光（算法）这些核心技术人员。给财务总监股权，更多是上市前的“论功行赏”和“利益绑定”，可能时机还没到，或者他的贡献还没到需要“重奖”的程度。

可能性二：他本人可能不介意。 很多人没意识到，对于成熟的专业财务人士，特别是从“天健”这样的大所出来的，他们更看重的是“职业履历”和“稳定收入”。能亲手操盘一家明星公司从非上市到上市，这个经历本身就是职业生涯的“王冠”，比一笔可能锁好几年的股票更有吸引力。他可能拿的是市场化的高薪（虽然我们看着不高），而股权对他来说，是锦上添花，不是雪中送炭。

可能性三：留有余地。 上市审核非常严格，财务总监作为关键岗位，如果持有大量股份，可能会引发一些关于“独立性”、“利益冲突”的问询。有些公司会在上市前让财务、法务等“守门人”岗位保持相对“干净”，等上市后再通过其他方式（比如期权、限制性股票）进行激励。现在“无持股”，不代表未来一直“无持股”。

3. 董秘曾任职于天健，也无持股

董秘（董事会秘书）傅风华，曾在天健会计师事务所任职，这是加分项。

“天健”意味着什么？ 天健是国内最顶尖的会计师事务所之一，尤其在浙江，是IPO审计的“黄埔军校”。能在天健干到高级项目经理，说明他对财务审计、上市流程、合规要求门儿清。宇树科技找他当董秘，目的非常明确：就是为了顺利上市。 他本身就是个“上市专家”，拿的是“项目奖金”（成功上市的薪酬和奖金），而不是长期绑定的股权。

无持股的逻辑同上。 董秘作为上市进程的直接操盘手，保持“独立性”和“专业性”是第一位的。他的报酬应该与成功上市这个结果强挂钩，而不是与公司长期的股价绑定。

总结一下：

财务总监和董秘的薪酬，是“阶段性的市场价”。他们加入的时候，宇树还不是现在的“宇宙第一机器人明星”，薪酬是当时谈的。随着公司上市，他们的薪酬大概率会通过“成功上市奖金”等方式补上。

“无持股”是“分工不同”的体现。宇树科技是一家硬科技公司，核心价值是技术和产品。股权这块大蛋糕，优先分给创始人和技术天才是完全合理的逻辑。财务和董秘，在现阶段更像是“雇佣兵”，负责搞定上市这场硬仗。他们的回报是“高薪+成功上市的履历”，而不是“押注公司未来几十年的长期增长”。

别拿“工资”来衡量一切。评论区有人拿“央企总会计师”来对比，那是两个完全不同的评价体系。央企总会计师的工资是死的，但权力、地位、资源是活的。宇树财务总监的工资看似“低”，但他操盘的是一家即将市值几百亿的上市公司上市过程，这个经历和资源，远不是46.68万能衡量的。

最后，这件事其实反映出宇树科技一个很真实的状态： 它还是一家工程师文化主导的公司，创始人王兴兴最看重的还是技术突破。财务、法务、人事这些职能，只要能支撑公司运转和上市就行，还没到要给他们“豪车豪宅+天价股票”来争夺人才的程度。等上市成功后，为了维护市值、做资本运作，那时候可能才会真正重视财务和董秘的价值。

小米春季新品发布会于 3 月 19 日晚举行。2026新一代SU7小米春季新品发布会将举行。发布会前夕，宇树科技创始人王兴兴带宇树最新机器人到场为新一代小米SU7站台。现场，小米集团创始人雷军与王兴兴进行合照和互动。雷军表示：“今年是(宇树科技)创业十周年。谢谢你在五年前给了我们一个投资(宇树)的机会”。

这也是上交所科创板“预先审阅”制度下的第二单，具有标志性意义，说明监管层对这种高成长性、硬科技企业的上市通道正在变得更加高效和通畅。

发行人及本次发行的中介机构基本情况

（一）发行人基本情况

发行人名称：宇树科技股份有限公司

成立日期：2016年8月26日

注册资本：36,401.7906万元人民币

法定代表人：王兴兴

注册地址：浙江省杭州市滨江区西兴街道东流路88号1幢306室

主要生产经营地址：中国浙江省杭州市滨江区东流路88号峰达创意园

控股股东及实际控制人：王兴兴

行业分类：C3499其他未列明通用设备制造业

（二）本次发行的有关中介机构

保荐人及主承销商：中信证券股份有限公司

发行人律师：北京德恒律师事务所

审计机构：容诚会计师事务所（特殊普通合伙）

公司主要业务、主要产品或服务及其用途

宇树科技是一家世界知名、国际领先的高性能通用机器人公司，专注于高性

能通用人形机器人、四足机器人、机器人组件及具身智能模型的研发、生产和销售业务。公司在全球范围率先实现高性能四足机器人的公开销售与行业落地，高性能通用人形机器人、四足机器人近年来全球销量保持领先。公司以技术创新构建机器人产品生态，人形及四足机器人被众多国内外知名高校与科研机构、科技企业、全球开发者所广泛使用，尤其在海外市场具有较高认可度，并以全球领先的市场份额、持续突破的技术创新，推动了高性能通用机器人的行业技术进步与产业化进程。

公司高度重视自主研发和科技创新，在持续研发迭代、丰富人形机器人与四足机器人本体产品的同时，全栈研发了具身智能、强化学习、运动控制等机器人核心模型算法，散热管理、能源管理、电机驱动等智能系统，以及高性能电机、减速器、灵巧手、激光雷达及各类传感器等机器人核心部组件。公司坚持高性能通用机器人及核心部组件全栈自研，大幅提高了通用机器人的集成度与全身灵巧运动能力，持续引领了通用机器人行业的技术创新。

报告期内，公司主营业务未发生重大变化，各期主营业务收入构成情况如下：

杨知雨，男，1991 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2016 年 10 月至今于公司任职，现任公司董事、机械结构负责人。

陈立，男，1990 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，硕士研究生学历。2018 年 5 月至今于公司任职，现任公司董事、销服体系负责人。

张阳光，男，1993 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2015年 7 月至 2017 年 3 月，担任奇弩（北京）科技有限公司算法工程师；2017 年 4月至 2017 年 10 月，担任赛诺微医疗科技（北京）有限公司算法工程师；2018年 1 月至今于公司任职，现任公司董事、算法与软件负责人。

崔文瀚，男，1988 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。2016 年 7 月至 2019 年 8 月，担任上海自友投资管理有限公司早期项目负责人；2019 年 8 月至 2021 年 5 月，担任宁波梅花天使投资管理有限公司投资总监、总裁助理；2021 年 5 月至今，担任中信金石投资有限公司高级副总裁；2024 年 1 月起任公司董事。

梁望南，男，1974 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。1996年 8 月至 2022 年 10 月，先后任职于北京粮食集团有限责任公司、北京市委商贸工委、北京市人民政府国有资产监督管理委员会、北京国有资本经营管理中心（北京国有资本运营管理有限公司）；2022 年 10 月至今，担任北京京国瑞股权投资基金管理有限公司董事兼总经理；2026 年 2 月至今，担任北京国有资本运营管理有限公司副总经理；2025 年 5 月起任公司董事。

李宗彦，男，1979 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。2001 年 8 月至 2013 年 12 月，担任南京审计大学教师；2014 年 1 月至今于浙江财经大学任职，现任会计学院副院长、教授；2025 年 9 月起任公司独立董事。

倪晨凯，男，1985 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。2014 年 8 月至 2016 年 4 月，担任中国人民大学讲师；2016 年 5 月至今于复旦大学任职，现任复旦大学管理学院教授；2025 年 9 月起任公司独立董事。

宋华盛，男，1978 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历。2006 年 4 月至今于浙江大学任职，现任浙江大学经济学院教授、浙江大学国际经济研究所执行所长；2025 年 9 月起任公司独立董事。

王枫，男，1982 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2006年 7 月至 2009 年 5 月，担任淳安振业税务师事务所有限责任公司所长助理；2009年 6 月至 2014 年 4 月，担任宁波信泰机械有限公司财务经理；2014 年 4 月至2015 年 5 月，担任杭州菲助科技有限公司财务总监；2015 年 5 月至 2021 年 3月，担任浙江双林环境股份有限公司财务总监；2021 年 3 月至今于公司任职，现任公司财务总监。

傅风华，男，1988 年出生，中国国籍，无境外永久居留权，本科学历。2010年 9 月至 2018 年 5 月，历任天健会计师事务所（特殊普通合伙）审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理；2018 年 6 月至 2025 年 5 月，历任浙江杭可科技股份有限公司财务副总监、财务总监兼董事会秘书、副总经理；2025年5 月至今于公司任职，现任公司董事会秘书。

年龄结构：核心团队以80后、90后为主。创始人王兴兴（1990年生）与机械负责人杨知雨（1991年生）、算法负责人张阳光（1993年生）均属于年轻的技术派管理者。

三位独立董事（李宗彦、倪晨凯、宋华盛）均为高校教授，分别任职于浙江财经大学、复旦大学、浙江大学。