深度｜AI如果把一切工作都取代了，那人怎么办？

AI如果把一切工作都取代了，那人怎么办？在这种特殊的环境下，人究竟应该怎么学习或者说应该学什么？才可以保持住自己的稀缺性。

今天就给大家讲纯干货，建议大家反复收藏这个视频反复观看。

首先，AI时代不要想着去学任何一个技能，因为任何技能的最终命运就是被AI替代，中间无非是时间问题。

AI时代首先要学会找方向，然后再根据方向去决定你需要什么样的技能。我说具体一点怎么操作？

过去：学好专业—去找工作。

现在：先找方向—在做准备。

你首先要决定你自己想做什么行业，再去看你准备做的这个行业需要哪些技能？这些技能在未来你也不用去学，你大概率可以找到相应的会这些技能的AI就可以了，然后你就统领这些AI去做这个行业。

就比如说你想做影视行业，那你现在不用练习绘画技巧，也不用练习拍摄技巧，因为随着影视AI的进一步发展，什么样的画面人工智能都可以给你做出来。

你真正需要的是先了解你这个行业需要哪些技能？

绘画部门—摄影部门—演员配音—音效—剧本—剪辑。

这些技能有哪些AI可以做？是具体的哪些AI软件？

比如：即梦、小云雀、海螺、可灵MiniMax、Sora、Vidu、NanoBanana、通义万相…等等。

这个你要搞清楚，然后你就可以把这些具体的事情交给这些AI软件去做就可以了。

而你自己真正要学习的是什么？是美学，是什么样的镜头更有美感，是要提升自己的审美。

还有就是怎么样去把握这个故事的大方向？

这个镜头怎么表达？什么样的画面应该用什么样的镜头？远景还是近景？

这个你要清楚，这些都是战略层面的大方向，这才是你要去学习的，而不是具体的技能，或者说不是细节型的技能，不是螺丝钉型的，而是战略型的技能。

人类需要做的工作就是给大方向去定调，就像以后的导演和摄影师都是不需要去磨练自己的拍摄技巧的，而是需要努力去提升自己的品味、提升自己的审美。

任何技巧层面的问题，最终都会AI帮你解决掉。

而AI是不懂审美的，也不懂大方向的战略的，这方面就由你自己来把握。

换做其他行业也一样，以后你想做任何行业，就把你自己当做这个行业的顶层规划者来思考，而不是要去研究具体的技术细节，更不要成为那些具体技术细节的工作者。

因为随着AI浪潮的进一步爆发，那些具体细节的工作就是被重点替换掉的。

现在程序员这个行业，在AI可以写程序以后，写程序这个能力就变成了类似于一种打字一样的存在，没有任何稀缺性了。

但是程序员这个行业消失了吗？并没有，在现在这个人工智能时代还能够生存下来的顶级程序员，他们靠的其实都不是写程序的技术能力。

而是判断行业大方向的趋势。甚至有些是学哲学的，然后进行架构。

人和AI最大的区别就是，AI是没有需求的，也是没有欲望的。

因为AI是没有七情六欲的，所以很多战略层面的事情它是理解不了的。

所以我们作为人类，我们就要放大自己擅长的地方，不要去和AI比AI擅长的地方。

AI擅长的地方就是被当做工具来使用，不知疲倦的把生产效率放到最大，马不停蹄的工作。

作为人类，你最大的优点就是可以感知到真实的世界，去判断一些方向性的问题，再把AI组织起来做这个方向。

当AI可以做任何工作以后，其实就相当于你拥有了一批数字员工。

而每个人都拥有数字员工以后，就意味着每个人都可以成为一个小老板。

这也就是现在很火的一个概念，叫做一人公司。

既然每个人都可以成为小老板，那么你就不要再用员工思维，或者用打工的思维来要求自己。

打工的思维就是说我要掌握一个技能，我把这个技能做好，这个是我的生存关键。

而老板思维是你要参考刘邦，不同的AI，就相当于是韩信、萧何、陈平。要了解这些人才的特性，然后去驾驭好这些人，完成你定的大方向。

所以AI时代 应该怎么学习？

首先，AI时代你就不要去学具体的技能，而要多开阔自己的眼界。

我再说的直白一点，在AI时代，你就不要沉迷于去学手艺了，要把自己想象成一个太子。

未来你是要当皇帝的，你既然未来要当皇帝，就要接受帝王教育，就要增强自己的管理能力、领导力。

为什么我用皇帝来打比方？就是无论是皇帝还是老板，反正就是说在AI时代，你有这么多电子员工，这些都相当于是你的臣子，你就要来当这个头了。

既然你来当头，你就要学会判断行业方向，懂了吗？

所以在AI时代，你不要把自己当做一个小兵去培养，你要把自己当做刘邦去培养。

你作为刘邦，你要成就霸业，你以后要选择行业的方向，或者说你要做的项目，你要把这个项目给做好，你要成就自己的霸业，就要运用好那些数字员工，也就是那些AI软件。

所以在这个时代的学习，最重要的就是学习那些可以让自己眼界开阔的行业知识。

什么叫做眼界开阔？

我跟你说的再具体一点，就是原来你所在的行业，你可能只是一个普通的员工，所以你只需要做好自己本分的工作，就可以了。

不需要把自己当做老板来思考整个行业，以后不一样了。

以后无论你在哪个行业，你都要把自己当做这个行业的顶级老板来思考，然后你想清楚大方向以后，具体琐碎的事情，就交给手底下的AI去办好，就可以了。

而你要做的事情，就是把手底下的这帮AI给管好，把这帮数字员工给管理的井井有条。

怎么管理好这帮数字员工，这才是AI时代要学的知识呀。

换句话说，AI时代要学的知识，其实更接近于科技行业的“帝王术”。

古代的“帝王术”，讲究的就是怎么驾驭臣子。

而AI时代的“帝王术”，就是你要学会怎么管理好这些数字员工。

你要清楚每一个软件的能力，每一次行动需要消耗多少积分，积分就相当于古代的粮草。

正所谓兵马未动，粮草先行，打仗打的就是后勤。

同样的AI时代，你每完成一个项目，这个项目就是你要去攻克的城池，然后你就要驾驭那些数字员工，去攻克这个城池。

而这些数字员工的每一次行动，都是要消耗积分的。积分就是算力，也就是你要花的钱和成本，也就可以理解成攻城所需要的粮草。

所以这样一说，你是不是就很明白这个画面了。

所谓的AI时代，就是以后每做一个事情，都相当于是在做工程、在做项目一样。

你要先确定自己是做什么行业，然后再去这个行业里面，找到你要做的项目。

然后根据你自己准备做的这个项目，需要哪些技能？就去找到哪些相关的数字员工，也就是AI来做这些事情。

这个时候，就要体现你的领导力和管理水平了。

不过这个领导力和管理水平和现实情况也不一样，它更偏向于是一种技术层面的管理。

比如说积分应该怎么恰当地运用？应该具体怎么协调工作，才可以让这些AI的工作效率最大化。

这考验的管理水平，都不是什么人情世故，而是技术层面的操作能力。

所以AI时代需要的两个能力，一个是你对大方向的洞察、战略布局能力。

另一个就是，你对这些数字员工的管理水平，也就是对这些AI的管理水平。

说清楚这些以后，学习的方向就很明确了。

首先要想清楚准备做什么行业，而不是像过去一样，准备去学什么专业技能。现在开始要先选行业，而不是先选技能。

你选好行业以后，你就要学会像这个行业的顶级管理者一样思考。

所以就要去看这个行业很多大方向的书，你选的那个行业的顶级老板都在看什么资讯，你就去看什么资讯。

最后就是你要了解清楚，你选的这个行业有哪些AI软件，有哪些人工智能可以做什么样的工作？

具体应该怎么操作，应该怎么去管理他们，这个是你要弄清楚的事情。

就好像古代的皇帝要清楚自己手底下有多少士兵和大将，应该用什么样的策略去管理他们，每一次攻城，也就是做一个项目，需要花费多少粮草，积分应该怎么运用？

这就是AI时代学习的一个大框架，我给你说明白以后，是不是一下子就清晰很多了。

欢迎大家把这个视频也分享给身边的年轻人看一下。 或者自己家里的年轻人看一下，他们非常需要这样的视频帮助他们梳理清楚思路，对就业也是很有启发的，更好的看清自己的未来发展。

最后，你荀哥也再次真心的、真诚的向大家推荐下面这本书。如果你也想从一个小白变成了解 AI时代的人，想跟得上时代发展，我推荐你这本入门的科普读书。

这真的是我今年看过对于普通人的工作、就业很有帮助的一本人工智能相关的书。很适合作为普通人入门的读物，真的是写得很好，很适合入门去读，深入浅出的讲的清清楚楚。

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