在办公室“偷吃”破坏公序良俗？不要乱扣帽子

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3月18日，深圳一家公司发布公告称，公司前副总程某某（女）和其关联的另一家公司前副总贺某某（男）已于春节前被开除。原因是存在“勾结外部侵吞资产”“在办公室偷吃破坏社会公序良俗”情况。（3月19日《潇湘晨报》）

深圳那家公司发布的怼前副总公告，越看越让人觉得不对劲。说是维权反腐，可字里行间全是疑点。与其说是公告，倒不如说是一篇“拉仇恨”的控诉文，很多地方根本站不住脚。读后让人忍不住想问一句：企业维权，就可以这么随心所欲吗？

最让人质疑的，就是“侵吞公司资产”这个核心指控。公告里说得斩钉截铁，说两位前副总勾结外人，大肆侵吞资产。可记者一问，公司工作人员连侵吞多少金额、怎么侵吞的都不知道。这就奇怪了。要是真有确凿证据，怎么连最基本的金额都含糊其辞？要是没有实锤，就这么指名道姓公开指控，这不就是赤裸裸的污蔑吗？

更离谱的是，公司还呼吁社会各界找线索，核实后给重酬。工作人员表示，“如有知情人举报线索，可直接发送到公司的邮箱”“如线索查证为真实会有奖励”。这种发动大众“搜捕”前员工的行为，本身就很有问题。且不说有没有证据，单说这种方式，就像是给两个人贴了“罪犯”的标签，先定罪再找证据。这种骚操作完全是“有罪推定”，不光侵犯了人家的名誉权、隐私权，也显得企业特别不专业、不理性。

公告里把“办公室偷吃”和“侵吞资产”并列，还说这严重破坏社会公序良俗，甚至涉嫌违法。这帽子扣得也太大了。先不说“偷吃”到底是啥意思，究竟是字面意义上的吃点零食，还是隐喻别的违规行为，公告没说清。就算真的是在办公室吃了不该吃的，那也顶多是职场小节、违反公司纪律，怎么就扯到 “破坏社会公序良俗”了？这分明就是故意夸大，为了让指控看起来更严重，刻意给两人扣帽子，煽动情绪。

如果两位前副总真的侵吞了公司资产，就涉嫌违法犯罪。公司最正确的做法，难道不是收集好证据，直接报警、走法律程序，将他们绳之以法吗？可这家公司偏不，非要发这么一篇模糊不清、充满情绪的公告，把内部矛盾公之于众，拉着客户、社会大众一起“声讨”。说白了，就是想靠舆论施压，拉仇恨、博眼球。可这样一来，反而显得自己没底气，像是拿不出真凭实据，只能靠这种方式泄愤。

涉事公司最主要的问题，不是公告合规性可疑，也不是管理漏洞明显，而是借着“反腐”“维权”的名义，肆意污蔑他人、践踏他人权益。你可以追究前员工的责任，但必须拿出实锤证据。你可以维护自身利益，但不能用网暴式的公告、莫须有的指控，把自己变成“受害者”的样子。

企业要的是体面维权、依法维权，而不是靠模糊指控、扣大帽子、发动大众网暴来泄愤。要是没有证据，再多的口号、再狠的指控，都是徒劳，反而会砸了自己的品牌口碑，甚至可能因为污蔑他人，反过来被追究法律责任。

维权没错，但别越界。反腐没错，但别乱扣帽。这才是企业该有的样子，也是对法律、对他人最基本的尊重。（文/李蓬国）