主播续约率70%、孵化效率高4倍，YY生态大会透露了哪些增长密码？

3月18日，以“盟动未来，星耀启程”为主题的YY生态政策交流会（以下简称“生态大会”）在广州举办。

来自全国各地的近50家YY核心公会代表齐聚一堂，与平台共话行业发展趋势，携手开启新征程。

具体而言，此次大会依然聚焦公会最关心的主播招募、孵化等问题，拿出了具体的扶持动作，为公会注入一针强心剂。

在直播行业迈入存量竞争的当下，比的不是谁跑得更快，而是谁跑得更稳、更久。YY如此，公会和主播亦然。

打造更健康的直播生态

阳春三月，广州春暖花开。

在直播行业内，平台每年的生态大会也称“公会闭门会”，因为这相当于平台和公会一年一度的“年会”，大家关起门来，一起回顾去年取得的成绩，也共同展望未来。

在大会现场，新播场能感受到会场的火热，以及公会的热情。尤其是当YY相关负责人在会上公布去年的成绩单，并为去年取得优异成绩的公会进行颁奖时，大家的脸上都带着笑容，掌声不断。

“总结来讲，我们对2025年整个YY，包括平台和在座各位还是特别满意，并且要表达感谢的。”会议伊始，YY直播总经理猩球表示。

2025年，YY对公会发展提出的核心关键词不是“增长”，而是“健康”。而这份“健康”，不仅是平台发展的基石，也关乎公会的长远发展。

具体来看，YY在公会治理与生态建设上持续发力，交出了一份亮眼成绩单。

在公会运营层面，YY于2025年正式上线公会健康度体系与等级体系，通过资源重新分配，将优质资源集中倾斜给愿意持续投入、规范运营的公会，推动公会整体健康度显著提升。

数据显示，2025年YY五星以上公会的规模扩大了两倍多，高等级公会的示范效应持续凸显。2026年，YY将进一步优化资源分配机制，让更高等级的公会获得更多资源扶持与发展空间，形成“优质公会带动优质主播”的良性循环。

公会等级的提升，也切实让公会与主播受益。Yx经纬娱乐的管理黯然分享道：“随着公会等级提升，我们获得了官方更多资源倾斜，正是凭借等级提升带来的资源优势，实现了流水和流量的双重增长。”禾星公会的洋葱也表示，公会星级越高，在招新、留存主播时的可信度越强。

在主播成长层面，2025年YY将生态战略重心向潜力主播倾斜，成效显著。数据显示，五星级以上头部公会新3、4星主播数量同比提升17%，新授权金牌艺人数量更是大幅提升252%，既彰显了头部公会的主播挖掘能力，也印证了YY扶持策略的精准性。

在主播留存与引入上，YY同样表现突出：全平台高优主播续约率达成70%，稳定的主播队伍为生态繁荣奠定基础；同时，平台下调外站主播入驻门槛，提供三个月保底扶持，2025年成功引入近百名外站优质主播，为平台注入新鲜血液。

让主播“招得来、留得住”

聊完了去年的成绩单，回到了公会最关心的问题上：2026年，平台的重点是什么？公会该往哪个方向努力？

在本次生态大会上，可以看到YY释放了更明确的信号：在稳固基本盘的基础上，打通主播从招募、孵化、开播到留存、赋能的全生命周期成长路径，让主播“招得来、留得住”。

YY相关负责人表示，主播是直播生态的核心，公会是连接平台与主播的重要桥梁。2026年，YY将继续秉持开放、合作、共赢的理念，与广大合作公会携手，不断完善生态政策、优化扶持体系。

毕竟，如果说健康生态是主播孵化的“土壤”，那么精准的政策扶持、完善的孵化体系，则是主播成长的“阳光雨露”。

在主播招募方面，2026年，YY将在此基础上持续加大扶持力度，进一步优化招募政策。

针对常规三四星主播，保留75%-78%的高分成比例、90天专属扶持，三周期奖励金封顶2万元，保障新主播初期稳定收益；针对外站优质成熟主播，将扶持周期延长至12个月，放宽签约要求、新增试播模式，大幅降低公会与主播的试错成本。

同时，外站主播过新主播期后可叠加公会任务，主播留存率越高，公会收益越丰厚，形成“留存与收益挂钩”的激励机制。

此外，平台将为续约主播提供专属的活动，增加曝光、激发活力，更关注主播留存后的生存发展。除了已经续约的主播，平台还计划于第二季度，携手公会启动老主播回归计划，为回归主播提供扶持政策召回流失主播，帮助他们重新融入YY直播生态，盘活存量资源。

“很多主播去了外站，发现其实也不适应，外站的月亮并没有想象中那么圆。”某公会负责人表示，YY对于新主播以及回归主播的扶持政策十分有诚意，也让他们坚定了在YY深耕的信心。

拓宽主播成长路径

在完善招募与留存保障的基础上，YY还聚焦主播成长核心，通过深耕活动内容IP、跨界联动等创新模式，打造全方位孵化体系，拓宽主播成长路径。

一是深耕《星耀直播营》IP，打造核心孵化阵地。

作为YY直播孵化的全网首个养成式直播选秀活动，《星耀直播营》自2025年推出以来，已成为主播孵化的核心阵地。本届生态大会以“盟动未来，星耀启程”为主题，也正体现了《星耀直播营》的重要地位。

2025年，《星耀直播营》全年举办4期，累计孵化新主播400人，参与公会超80家，其中5级以上优质主播孵化率高达90%，是未参赛主播的4倍以上，更捧出了金希、文小野、特务兔等一批亮眼新主播，帮助优质新人快速打通起量路径。

2026年，YY计划将《星耀直播营》全面升级扩容，进一步放大孵化效能。

场次从4期增至8期，为主播提供更多曝光机会；在活动规模上，扩大用户参与规模，让新主播有更多机会对接实力消费者，快速积累粉丝与流水；在奖励层面，《星耀直播营》获胜主播可获得免佣、瓜分10万专属奖池、年度盛典专属表演权益等福利，更可获得每季度3个短剧参演名额，拓展演艺边界。

值得一提的是，新主播可叠加招募政策与星耀营福利，最高分成可达单月88%以上，全方位激励主播成长。

二是推动“直播+短剧”联动，实现多元化赋能。

除了直播场景内的孵化扶持，YY还通过“直播+短剧”的跨界融合，为主播提供多元化成长路径，丰富孵化维度。2025年，YY参与出品和制作近200部短剧，总话题量与播放量达8.5亿，其中与帅酷陈兜兜主演的《大哥的首席猎物》七天曝光破5000万。

不同于传统影视拍摄的高强度模式，YY为主播参与短剧拍摄打造了轻量化体验，确保不影响主播核心直播业务。

2026年第二季度，YY将为优质公会提供3个短剧参演名额，同时提供一对一专业演技培训，为主播打造“演员”新人设，通过短剧塑造差异化角色、开启新话题，既为直播引流，也为主播拓展高粘性用户。更重要的是，今年公会无需出资参与短剧合作，主播还可根据角色获得相应片酬，真正实现“孵化增值”，让短剧成为主播成长的“加分项”。

在直播行业竞争日趋激烈的当下，主播作为核心，直接决定着平台生态的活力与竞争力。

从健康生态的搭建，到招募、孵化、留存、赋能的全方位布局，YY以主播孵化为抓手，一边稳固生态基本盘，一边激活新增长引擎，既为公会与主播提供了实实在在的扶持，也为自身在行业中持续领跑奠定了坚实基础。

未来，期待YY带来更具活力的新发展。