淬火砺兵强本领 骨干赋能启新程｜港南消防圆满完成2026年班长骨干培训工作

为提高基层队站班长骨干的思想素质和管理能力，强化纪律作风养成为导向，3月5日至3月16日，贵港市港南区消防救援大队举办2026年班长骨干素质提升培训班，共23名班长骨干齐聚充电赋能强本领。

精心动员部署 凝聚参训合力

大队党委高度重视此次班长骨干培训工作，专题研究制定培训方案，细化责任分工；大队主官亲自审定培训班课程，并对培训班日常组训、人员管理、阶段考核等方面提出明确要求；召开开训动员会，勉励大家珍惜此次学习提升的宝贵机会，以锐意进取的姿态、求真务实的作风投入培训，在学习中锤炼本领，在交流中凝聚共识，奋勇争先、全面提升，切实扛起骨干表率的责任担当。

精耕课程体系 多维赋能补短板

培训班坚持以“能力提升、服务实战”为原则，聚焦班长骨干能力的“增长点”、突破实战训练的“桎梏点”、形成提质强能的“共振点”，坚持依规抓训、精细组训、灵活施训，摒弃单一教学模式，构建起业务理论、技能实操、组训示教三位一体的多元课程体系。带训骨干对训练工作勤思多议，集思广益，科学制定训练计划并严格遵照实施。培训期间，重点开展了防消联勤工作、建筑固定消防设施灭火救援实战应用、黑暗环境沿水带撤离、装备四会教学、新能源汽车灭火救援理论授课及构造解析等专项授课和训练，进一步提升班长骨干科学组训以及实施战斗的综合能力水平。

严管厚爱并举 淬炼作风铸“铁军”

培训期间，培训班以条令条例为纲，严格落实队伍正规化管理要求，不断提高班长骨干正规化管理能力。每日常态化开展队列指挥训练，着重对指挥口令、队列动作要领、队列指挥程序等方面进行讲解演示，强化学员的队列素养和指挥能力；创新采用“授课 + 研讨” 的学习模式，组织学员围绕思想政治教育、队伍正规化管理、作战训练安全、典型火灾扑救等核心话题开展交流研讨，分享工作经验，碰撞思想火花，拓宽管理和指挥思路。日常管理中，严格落实队容风纪检查、酒精测试等各项制度，督促全体学员养成严谨细致、纪律严明的过硬作风，树立消防骨干的良好形象。

严把考核关口 以考促改提质效

为全面检验培训成效，培训班组织参训学员进行结业考核，考核涵盖理论考试、基础体能、装备四会、队列指挥及组训示教等内容，考核组秉持公平、公正、公开的原则，严格考核标准、规范考核流程，对所有考核科目均采取现场打分、全程记录、全程监督确保考核的公开性和透明度。考核过程中，全体参训队员严格按照考核要求，严肃纪律、端正态度、全力以赴，圆满完成各项考核科目，真正达到“以考促学、以考促用、以考促改” 的培训目标。

此次培训班有效提升了班长骨干队伍的综合素质、管理能力和业务水平。下一步，全体参训骨干返回岗位后，切实将学习成果应用到实际工作中，以过硬的本领和优良的作风，带动队伍全面发展，为圆满完成各项任务提供坚强保障。

来源：港南消防