泗洪县3500万“真金白银”重奖英才

2025年，泗洪县人才工作交出亮眼“成绩单”：全县累计为2191名高层次人才发放补贴3534.1万元，补贴类型包括岗位补贴、购房补贴、探亲补贴等，覆盖机关事业单位、企业、学校和医院等多个行业领域。从职场赋能到生活保障，泗洪县用“真金白银”的投入、精准高效的服务，为“大湖英才”集聚计划写下生动注脚，让“尊才爱才、育才用才”的理念深植洪泽湖畔。

精准施策破痛点，政策体系持续优化。针对人才在安居、乐业、思乡等方面的核心诉求，该县持续优化“大湖英才”集聚计划政策体系，构建分层分类、精准匹配的补贴机制。对引进的高层次人才，按类别给予6万—30万元购房补贴，助力人才扎根落户；发放4.5万—30万元岗位补贴，激励人才深耕主业；配套0.3万—0.9万元探亲补贴，缓解异地人才思乡之愁。通过全方位、多维度的政策支持，让人才在泗洪工作安心、生活舒心、发展放心。

数字赋能优服务，政策红利直达快享。为让人才少跑腿、政策多跑路，泗洪县人社局构建“线上+线下”立体化服务网络。线上依托泗洪县人民政府网、“爱泗洪”平台、宿迁人才E家小程序等数字化载体，即可完成实名认证、政策申报、材料提交等全流程业务，无需线下奔波；线下通过实地走访、点对点对接企业等方式，确保企业和人才精准知晓政策、高效享受政策，实现补贴发放“应报尽报、应发尽发”，让人才切实感受到政策温度与服务速度。

多维布局筑生态，近悦远来共绘新篇。引才是基础，留才是关键，用才是核心。泗洪县锚定“引育用留”全链条优化升级，持续筑牢人才发展生态：坚守“应发尽发、足额及时”底线，不断优化补贴发放流程，确保资金第一时间直达人才账户；立足区域发展需求，持续创新政策供给，推出更具吸引力的配套措施，实现政策红利再加码；常态化开展“校园宿迁日”“产业人才进校园”等活动，搭建供需精准对接平台，拓宽引才渠道；完善“人才之家”等配套服务，让人才在泗洪工作生活无后顾之忧。

聚才兴城，智启未来。随着人才政策的持续深化、服务体系的不断完善、发展生态的持续优化，泗洪正成为越来越多高层次人才创新创业的热土。下一步，泗洪县将继续聚焦人才需求，持续优化服务，以最大诚意、最优服务、最强保障，广纳天下英才，为县域高质量发展注入源源不断的智力动能。

马珺