三星电子将爆发为期18天的全国性总罢工，是三星史上最大规模罢工

3月18日，韩联社报道：三星电子工会已完成罢工授权投票，获得93.1%的赞成票，这远超韩国法律要求的“过半数同意”门槛，工会已获得合法罢工权。

工会将于4月23日，在韩国平泽等地举行工会成员大规模集会/誓师大会。

将于5月21日至6月7日，举行为期18天的全国总罢工。这是三星电子自成立以来历史上第二次大规模罢工，2024年曾有过首次由全国三星电子工会主导的罢工，当时参与者约数千人，而本次罢工规模更大。

韩联社报道截图

主导本次总罢工的是三星电子工会联合斗争本部，由三星电子支部、全国三星电子工会、三星电子同行工会等三大工会组成。工会组员约 8.9 万人，占三星电子韩国本土约12.5万–13万名员工的 60% 以上，其中半导体DS部门占比最高。

在这次罢工投票中，这三个工会的 89874 名注册会员中有 66019 人参与，投票率为 73.5%，其中 61456 人投了赞成票。

这是三星电子自成立以来潜在规模最大的罢工行动。

罢工的原因是工资纠纷。

工会的联合斗争总部于2025年11月组建了联合谈判小组，与三星电子公司进行了约3个月的工资谈判，但由于劳资双方立场僵持不下，工会于上个月19日宣布谈判破裂，并向韩国国家劳动关系委员会申请调解。

韩国国家劳动关系委员会于2026年3月3日宣布调解中止。本月，工会投票获得合法罢工资格。

⚠️工会主要诉求：7%左右的薪资上调、取消超额利润激励（OPI，Performance Bonus/超额利润奖金）的上限、提高奖金计算透明度，效仿竞争对手SK海力士的薪酬改革。

员工不满公司“独享利润”，尤其在半导体景气期希望公平分享收益。三星电子员工的薪酬与竞争对手SK海力士薪资差距逐渐拉大，导致部分员工跳槽。

⚠️三星电子立场：提出约6.2%加薪、改善OPI计算方式、发放特别奖励等，但拒绝取消超额利润激励的上限，称会增加成本，尤其在代工等亏损部门。

业内专家预测，如果全国性罢工开始，三星电子的营业利润可能损失高达 9 万亿韩元（约 417 亿元人民币）。

联合斗争总部会长崔承浩警告说，如果罢工持续18天，损失将至少达到 5 万亿韩元（约 232 亿元人民币）。

罢工主要影响半导体存储芯片的生产，尤其是三星电子核心生产基地，位于韩国平泽大型半导体园区的产能。该园区是三星最核心的先进制程基地，工会预计可能导致约一半产能中断，每小时潜在损失80–90亿韩元，18天或造成数万亿至9万亿韩元损失。

重点影响内存芯片，如DRAM、HBM高带宽存储器，以及半导体生产，当前正值AI需求强劲、HBM4供货正处于关键期。

三星电子克服了过去两年的糟糕表现，上个月才刚开始大规模生产和出货全球首款高性能 HBM4，赢得了“三星回来了”的赞誉，并开始重新夺回全球人工智能内存市场的领导地位。罢工可能会造成阻碍。

三星是全球最大存储芯片制造商，DRAM市占率约四分之一，NAND约40%，罢工可能加剧芯片短缺，波及AI数据中心、汽车、PC、智能手机等行业，进一步推高供应链紧张。

工会领导人态度强硬，表示预计生产将中断，并计划管理“罢工期间继续工作的人员名单”，在后续人事（如调动、解雇）中优先处理这些人。

这意味着，将把未参加罢工的员工列为强制调岗和解雇的第一顺位对象。工会声称将对不参加罢工的员工施加惩罚。工会还表示，将在罢工期间运营举报中心，可举报不罢工者或协助公司者，并对举报者给予奖励。