AI时代哪种人会吃香？未必是文科生——任正非这样的组织者最稀缺

有人说人工智能时代大厂月薪3万抢文科生了，这简直是笑话。

我们看科技巨头对“文科生”的要求：

1、跨学科思维；2、想象力、理解力和创造力；3、语言、沟通、共情能力；4、审美和品味；5、伦理判断和价值观对齐；6、懂行业，能与AI深度沟通；7、专业素养，管理能力，能解决问题……

这样的人才哪里是可以用文科生和理科生来区分的呢？哪个企业不欢迎？

主要还是看年轻人自己的兴趣和禀赋吧，要是适合理科就不要选文科，反之亦然。关键是提升自己的竞争力，这跟古人“修身为本”的理念相通。

如果受“文科生”这种概念、标签的拘束，就容易自我设限。

我认为AI时代最稀缺的人才其实是任正非这样的组织者和管理者。

因为人工智能技术现在已经可以做到让智能体作为“数字员工”来做很多工作了，但决策权还是在人手里，简单说就是你必须要有正确的判断才行。

所谓“一人公司”，相当于一个人管理几十个“人”，如果你没有全局思维，没有组织能力，没有正确的方向，那你也做不好。

任正非大学时候是建筑专业，他有组织架构和系统能力，他的逻辑性和方向感很强，总的来说就是他对企业的理解非常深入，这是他能够把华为做成功的哲学基础。

大多数文科生可能思维比较灵活，但往往理性不足，不够果断，这就限制了他们的进一步发展。

当然老方说过AI时代也是文艺复兴的时代，懂历史、有文采、会写文章的文科生会有很好的机会，但从企业层面看，任正非这种人仍然会是凤毛麟角，不容易找到。