Fleet Management扩充董事会、晋升五位高管与三位产品总监

Caravel集团完成接班后再推关键人事：Fleet Management扩充董事会、晋升五位高管与三位产品总监

在完成“多年规划”的集团接班、并由第二代领导人走向台前之后（），香港总部的Caravel Group（拓维集团）近期再度发布关键人事安排：旗下船舶管理平台 Fleet Management Limited 宣布通过董事会扩容与管理层晋升，进一步强化其以安全、质量与运营卓越为核心的治理与执行体系。这一系列动作延续了Caravel“治理纪律 + 长期连续性”的主线，也为Fleet在多船型、多客户与新造船监督业务快速扩张的背景下，提供更强的组织支撑与决策带宽。

Angad Banga接任集团CEO：聚焦三大板块业绩与资本配置

Caravel Group已任命 Angad Banga JP 为集团首席执行官（Group CEO）。在新的职责框架下，Angad将对集团三大核心分部的经营表现负责——Caravel Maritime（包括Fleet Management Limited）、Caravel Resources、Caravel Asset Management，并统筹集团层面的资本配置、战略与投资。与此同时，创始人 Dr. Harry S. Banga 继续担任创始人兼执行主席（Founder and Executive Chairman），聚焦长期战略、治理与监督，并保持对各业务单元的持续参与。该“执行主席 + 集团CEO”的二元结构，意在确保客户关系、运营承诺与战略方向的连续性，同时为企业在周期与转型并行的市场环境中保留稳健演进空间。

最新人事任命：Fleet Management扩充董事会，五位高管晋升为董事

在集团完成接班框架落地后，Fleet Management迅速推出与之匹配的“组织加固”举措。Fleet在发给信德海事网的最新新闻稿中宣布，将通过晋升五位核心业务高管进入董事会，以“引导并管理Fleet的战略增长”，并强调此举体现公司对运营卓越、安全与为客户及利益相关方创造长期价值的持续聚焦。

自2026年3月1日起，以下五位高管将正式出任董事会成员：

• Jagjit Singh（Executive Director, Tankers）

• Rajesh Kumar（Executive Director, Dry Bulk）

• Pankaj Singhal（Executive Director, Containers）

• Mike Bradshaw（Executive Director, Commercial）

• Tony Reynolds（Caravel Group Director, Human Resources）

Fleet同时披露扩容后的董事会构成：除上述新任董事外，董事会还包括Caravel执行主席Dr. Harry Banga、集团CEO Angad Banga JP、Fleet CEO Captain Raja Subramaniam、人事部执行董事 Captain Soma Nair，以及名誉董事总经理 Dr. Kishore Rajvanshy 等。公司强调，扩大的董事会将汇聚更深的运营与商业专长，以持续强化Fleet对客户的服务能力。

在管理理念层面，Dr. Harry Banga将此次晋升定义为“多年表现、承诺与领导力的集中体现”，并表示对新晋董事的带领作用充满信心。整体来看，这一安排与集团此前强调的“长期准备、纪律化治理、平稳交接”的逻辑一脉相承：不是追求高调改造，而是通过关键岗位与治理结构的系统补强，提升组织韧性与可持续执行力。

同步推进：三位“产品总监”任命，强化一线运营与质量安全体系

除董事会扩容外，Fleet Management还宣布将三位同事晋升为产品总监（Product Director），分别负责：

• Sathya Mandravana（QHSE）

• Ajit Natu（Tanker Operations）

• Rana Ranvijay Singh（Dry Operations）

公司指出，此举体现其“人才是最大资产”的用人理念，并意在通过更清晰的领导力结构，支撑一致流程、强前线运营与跨船队的高绩效表现。Fleet CEO Captain Raja Subramaniam也强调，强化后的领导团队将支持公司持续聚焦“渐进式资产管理解决方案”、安全、质量与运营卓越，从而更有效地服务客户与合作伙伴。

Fleet Management的体量与定位：全球第二大船舶管理公司之一

新闻稿同时披露了Fleet的业务规模与定位：Fleet Management Limited为Caravel Group旗下船管平台，管理600+在运营船舶，并监督120+新造船；公司拥有27,000+海员与1,200+岸基专业人员，管理船型覆盖散货、集装箱、汽车运输船、油轮、气体船与化学品船等，并强调其船队年轻化与能效表现优于行业平均水平。对于这样体量的船舶管理公司而言，治理结构与人才梯队建设不仅是内部管理议题，更直接关联客户服务稳定性与大型船队管理的风险控制能力。

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