浙江大学盛欣课题组招聘

一、导师介绍

盛欣，浙江大学「百人计划」研究员，良渚实验室 PI，博士生导师，浙江省高层次人才培养计划青年人才，杭州市「西湖明珠工程」海外高层次人才计划科技创新人才。长期聚焦于慢性肾脏病（CKD）的基因组学调控机制研究，近年来主要成果包括：

1. 建立「病源细胞」追溯算法体系，系统性揭示多个 CKD 新药靶标及其发挥作用的细胞类型；

2. 重新诠释 CKD 患者中炎症发生的遗传学基础，突破传统肾脏损伤继发炎症反应的认知；

3. 精准揭示了 1 个致病性 SNP，其对 MANBA 基因的调控可直接决定肾小管上皮细胞中溶酶体结构；

4. 合作开发完成全球首个全能性干细胞多组学数据库 Toti(https://toti.zju.edu.cn )。相关成果以第一作者或通讯作者（含共同）身份发表在 Nature Genetics、PNAS、Stem Cell Reports、Science Translational Medicine、Nucleic Acids Research 等杂志。

详细了解请查看

个人主页：

https://person.zju.edu.cn/shengxin

谷歌学术：

https://scholar.google.com/citations?user = V7 GtGTwAAAAJ

二、招聘岗位要求

1. 博士后（深度学习）

（1）具有博士学位，年龄一般在 35 周岁以下；

（2）具有深度学习或生物信息专业背景；熟练运用 PyTorch 框架以及 CNN、Transformer 等模型架构；以第一作者身份发表过深度学习或机器学习相关领域论文。

（3）热爱科研、进取心强；具备良好的责任心和团队合作精神；具备良好的沟通交流能力和英文读写能力。

（4）踏实肯干，谦虚。

2. 博士后（生物信息学）

（1）年龄 35 周岁以下，近期（或即将）取得生物信息学、数理统计、计算机、生物医学或统计相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

（2）扎实的生物信息学研究经验，能够独立分析基因组、转录组、表观基因组等多组学数据；

（3）熟练掌握两门（R 和 Perl 或 Python）或多门计算语言 (php、Java、C/C++等)；

（4）熟练掌握单细胞多组学数据（scRNA-seq,snATAC-seq, 空转）方面的分析；

（5）具有较强的统计学和数学背景，能正确运用统计学方法；

（6）具有多组学数据整合分析背景（熟悉 QTL 识别、贝叶斯共定位、孟德尔随机化、TWAS、fine mapping 等计算），会空间转录组、会分析空转数据、能独立开发数据库或算法者优先考虑。

（7）踏实肯干，谦虚。

3. 博士后（实验生物学）

（1）年龄 35 周岁以下，近期（或即将）取得基因组学、生物学或肾脏病学等相关领域的博士学位（先后顺序无优先级排序）；

（2）扎实的分子生物学和细胞生物学研究经验，能够独立设计、优化和完成相关实验；

（3）熟练掌握以下技能中的数项：scPerturb-seq、PCR、RT-PCR、免疫组化实验、DNA/RNA 提取、Western Blot、免疫共沉淀、FISH、CRISPR 基因编辑、报告基因活性检验、细胞培养及转染、流式细胞分析技术、构建小鼠疾病模型（尤其是 CKD 和 AKI 模型）等；

（4）熟练掌握多组学（ATAC-seq、RNA-seq 等）和单细胞多组学的建库、测序实验；

（5）熟练掌握 CRISPR 筛选等实验，具有肾脏病相关研究经历者优先考虑。

（6）踏实肯干，谦虚。

三、博士后薪酬待遇

1. 按照良渚实验室博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（百人博士后待遇 43 万/年起，良渚博士后 33 万/年起，），提供五险一金，其他福利待遇根据应聘人员资历从优提供。

2. 支持申报博士后科学基金以及其他国家与地方科研项目。

3. 课题组与美国知名实验室有合作联系，表现优异者有机会申请国际交流或联合培养。

4. 博士后出站优秀者有机会申报特聘研究员或副研究员，入职杭州工作者可获得政府资助的 40-60 万安家费及各种人才补贴。

四、招聘程序

请有意者请将以下材料电子版发送到电子邮箱：shengxin@zju.edu.cn。邮件标题请注明「姓名_申请博士后」，对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。应聘材料将予以保密。

1. 详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表性论文论著清单、获奖情况。

2. Cover letter: 简要介绍既往工作、研究兴趣和职业规划。

3. 申请人认为其他有借鉴意义的材料。

申请人请额外提供 2 封或以上推荐信（含导师推荐信，若无请说明，请从推荐人邮箱发出，申请人邮箱发出的视为无效），或提供推荐人联系方式。

该应聘长期有效，直至相应岗位招聘满额。

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