建议婚假全国统一，延长至15天！

延长婚假的话题

又双叒叕冲上热搜！

近日

全国政协委员张凯丽

在2026年全国两会上建议

由国家层面出台专项政策

统一全国婚假基础天数

将法定婚假从现行的3天延长至15天

确保劳动者平等享有婚假权益

消息一出

网友们纷纷表示支持

并大呼“现行3天真的不够用！”

3天婚假不够用，建议统一至15天

我国现行的3天婚假制度，是1980年定下的标准，沿用至今已超过40年。

随着社会经济的发展、生活节奏的加快、婚恋观念的转变，3天婚假已远远无法适配当代青年的实际需求——跑流程、办酒席、布置婚房，异地婚嫁职工还得两地跑……

为积极响应国家生育支持与家庭建设政策，目前，全国已有29个省份在地方性法规中延长了婚假。对此，不少广东职工表示实名羡慕，并期望广东也能延长婚假。

然而，这种“地方自主调整”的模式也会带来诸多问题：

地区差异巨大，最短3天，最长30天，给跨区域婚嫁的异地夫妻带来困扰。

规则模糊，部分省份未明确婚假是否包含周末、法定节假日，导致执行混乱。

维权困难，一些企业不按地方规定，“只认国家3天标准”，职工维权流程繁琐、成本高。

因此，张凯丽建议：

统一基础婚假至15天

国家层面出台专项政策，明确弹性补充政策，将法定婚假从现行3天延长至15天，告别各地差异化标准，保障劳动者平等享有婚假权益。

叠加婚前体检奖励假

借鉴四川、山东、河南等省份经验，对自愿参加婚前医学检查的夫妻，再额外增加3-5天婚假，婚假总时长可达20天左右。

明确婚假计算规则

明确婚假包含周末，但不包含法定节假日，避免因假期折算引发争议，确保婚假实际保障效果。

可1年内灵活安排休假

明确婚假可与年假、探亲假叠加使用，允许新人根据实际需求，在领证后1年内灵活安排休假时间，可申请一次性休完，也可与企业协商分段休假。

保障婚假工资福利

明确婚假期间劳动者的工资福利待遇，严禁企业以任何理由克扣、降低婚假期间的工资、奖金及其他福利待遇，确保劳动者休假期间收入不受影响。

破解企业执行焦虑

对主动落实婚假延长政策、保障劳动者婚假权益成效显著的企业，给予税收减免、社保补贴等优惠政策，尤其加大对中小企业的扶持力度，帮助其降低人力成本，化解执行政策的压力。

代表委员就工作时长和丧假问题

建言献策

今年两会

关于职场休假的讨论

远不止婚假

围绕打工人最关心的

工作时长与丧假两大痛点

代表委员积极建言献策

年轻人不加班才有时间生娃

全国政协委员、温州大学研究员蒋胜男在谈到年轻夫妇生育焦虑时表示，如果夫妻双方都面临着需要长期加班的职场环境，工作占据了大量的家庭时间，此时女性若因为生育，又要面临失去工作岗位，或者难以重回职场的困境，才导致了生育焦虑。

蒋胜男建议，用人单位应按照《劳动法》，严格执行每天8小时工作制，每周工作5天，不随意且常态化加班，年轻夫妇才能有时间、有精力生孩子。因此，也要对加班严重的区域或企业，加强监管、加大处罚。

扩大丧假覆盖亲属范围

全国人大代表、广西壮族自治区桂林图书馆副研究馆员罗天聚焦丧假问题，希望修订现行丧假制度以契合人伦常情与时代需求，希望百姓在痛失至亲至爱时能够从制度上感受到更多的人文关怀，感受到更多温暖和照拂。

罗天建议，一是扩大丧假覆盖亲属范围，她建议将丧假适用对象除现有的直系亲属（父母、配偶、子女）扩展至手足（含胞兄、胞弟、胞姐、胞妹）、祖辈（祖父母、外祖父母）和配偶之直系亲属（公婆、岳父母）以及其他特殊情况（长期共同生活、形成实际抚养关系的亲属）。

二是差异化设定丧假天数，参考传统丧仪习俗与地域实际情况，建议父母、兄弟姐妹、配偶、子女去世给予丧假3至5日，公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世给予丧假3日，跨省奔丧可酌情增加2日路程假。

中山市妇联编辑

来源：南粤女声、广东工会融媒体中心、封面新闻、中国新闻周刊、观察者网、新京报、新民晚报、网友评论等

编辑：刘婷婷

一审：陈墁珊

二审：陈颖

三审：王芳芳

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