32岁程序员周末猝死，家属：已被认定工伤

来源：中国青年报

32岁程序员周末晕倒后猝死

抢救期间曾被拉入工作群

死亡后还收到工作消息……

此条消息曾让无数人痛心

3月13日，相关话题接连冲上热搜

据媒体报道

这位猝死程序员已被认定工伤

32岁程序员周末猝死冲上微博热搜

2025年11月29日，广州视源电子科技股份有限公司32岁的程序员高广辉在家中突然晕倒，送医抢救无效离世。12月19日，妻子杨华思通过丈夫所在公司，向广州市黄埔区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。

2026年2月14日，杨华思等到了来自人社部门的《认定工伤决定书》。

文件显示“考虑高广辉的工作时间，工作岗位等因素，综合多方证据，高广辉死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，现予以视同为工伤”。

高广辉倒地被抢救画面

据了解，事发当天，妻子杨华思亲眼看着丈夫在电梯里倒下。

更令人心痛的是，当高广辉在抢救时，他的手机还不断收到客户催促项目进度的消息。

上午10点48分，高广辉被客户拉进工作群，有技术问题要他处理。而这时，他正被抢救。

晚上9点09分，高广辉被客户通知当天验货不过，并且周一一早工作有急任务。这时，高广辉已离世8小时。

高广辉与孩子互动照片

杨华思告诉记者，丈夫平时工作时间非常长，周一到周五睁着眼的时间，可能在家里都不到两小时。工作日一般都是在晚上九点之后下班，这样的情况持续了七年之久，出事前他是一个很累很累很累的状态。

2025年12月6日，家属为其举行了追悼会，并进行了遗体火化，私下邀请了三四位同事，没想到现场来了50多人，很多都不是高广辉部门的人。

微信聊天截图

劳动报就此发表评论称，这起悲剧撕开了持续加班的沉重面纱，更敲响了企业发展与员工健康失衡的警钟。

企业当警醒：员工不是可透支的生产资料，而是发展的核心基石。以牺牲健康换业绩的短视模式，看似赢得短期效益，实则会因人才流失、声誉受损，断送长远发展。唯有落实合理工时、重视员工福祉，才能实现企业与员工的共赢。

劳动者更要清醒：健康是1，其余皆为0。人生需要拼搏，但千万不能以透支生命为代价，一定、一定请重视身体预警，守住健康底线。

中青评论曾发文表示，愿职场多一些人性的温度，少一些冰冷的消耗，让休息权成为每一位劳动者都能切实享有的基本权利。在为生活奋斗的路上，每个人都值得被温柔以待。

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32岁程序员猝死前尿失禁了 去医院路上嘱咐妻子带电脑

近日，“32岁程序员周末晕倒后猝死”，引发关注。

1月22日，该程序员的妻子杨女士告诉中国新闻周刊，丈夫广辉2019年入职了广州一家大型科技公司，负责软件开发。28岁时他晋升为部门经理，“他说自己是公司最年轻的管理层”。2024年调到新部门后，杨女士觉得丈夫的工作时长和强度，都在激增。

她发现丈夫工作越来越忙，早上给他发的消息，经常下午才收到回复。杨女士后来了解到，广辉部门里的下属被调走，加上公司结构调整，人少、活多，因此除了管理工作，他还要写代码、处理售后和销售工作等。

此前，丈夫还能在晚上9点前到家，后来就变成了晚上9点半之后。她从丈夫同事口中了解到，虽然工作事项增加，他也没为难下属，主打一个自己扛，节假日其他人不在，广辉就一个人加班。有一次夜已深，同事们大多已下班回家，有路过的同事看到他在工位上，边敲代码边摇头说：“做不完，根本做不完”。

事发前三周，公司结构变动，工作量激增，人手不够，任务量派不下去，又面临上级压力，“他夹在中间，就被压垮了”。尽管后来调整为双休，但也只是“把工作带到家里做”。

有几天晚上，广辉夜里12点才到家，杨女士看得出来，丈夫确实很累了。早上闹钟都叫不醒，“睡得醒不过来的那种，都是我叫他才起来”。

2025年11月29日，星期六，早上起床后，广辉感到肺部不适，继续在客厅工作，睡梦中杨女士听到了呼救声。此时，丈夫已瘫坐在地，站不起来，“他说自己好像晕倒了，从椅子上摔下来，尿失禁了”。赶去医院时，他还嘱咐把电脑带上。

不幸的是，经过医院抢救，广辉被宣告临床死亡，死亡原因为“呼吸心跳骤停，阿-斯综合征”。

杨女士和丈夫从校园爱情步入婚姻，结婚四年来，由于工作繁忙，生孩子的计划一直被推迟。2024年，他们开始备孕，事发前一直处于备孕状态。

丈夫的猝然离世，令她感到自责，如果能重来，她不希望丈夫选择这份工作。广辉喜欢编程，即使工作忙，他也以为熬过一阵就好了，“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

丈夫获得的证书

整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。

对于杨女士的说法及公司处理情况，该公司相关工作人员对中国新闻周刊表示，公司一直在积极处理此事，对员工去世表示遗憾和惋惜。

记者希望进一步向公司核实了解其他情况，这名工作人员则表示，“在开会”，随后挂断电话。

据悉，该公司已向当地人社局提交工伤认定申请。

1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局社保科工作人员告诉中国新闻周刊，该公司申请了工伤认定，人社局已依法依规受理，要求该公司提供相关证据材料，同时也会向当事人家属调查了解。目前仍在调查取证，尚无鉴定结果，将在法定期限之内，作出工伤认定结果。