浙江德清“线上＋线下”新春招聘会推出1600余个岗位

来源：滚动播报

（来源：中工网）

3月7日至8日，由浙江德清经济开发区管委会、新市镇人民政府主办、新市镇总工会承办的2026年新春招聘会在新市人力资源（综合零工）市场火热开启，60余家企业携1600余个岗位现场纳贤，涵盖生产制造、信息技术、行政后勤等多个领域，本次招聘会还创新采用“线下+线上”模式，由德清县总工会通过官方直播平台进行“直播带岗”，进一步拓宽求职渠道，为求职者搭建起家门口的就业桥梁，实现人才供需双方的精准对接。

招聘会现场人头攒动，不少企业招聘展位前挤满了咨询的求职者，大家仔细浏览岗位信息，与招聘方积极沟通，详细了解岗位要求、薪资待遇、福利保障等信息，现场求职氛围十分浓厚。

作为德清本地的高新技术企业，浙江兆龙互连科技股份有限公司此次携大量岗位亮相招聘会，成为现场的热门展位之一。该公司创建于1993年，专注于数据线缆、专用线缆和连接产品的设计、制造与销售，近年来受益于AI产业的快速发展，产品市场需求激增，企业生产规模不断扩大，用工需求也随之大幅增加。公司招聘主管沈金钱介绍：“今年整体用工需求缺口显著，计划新增六七百个岗位。其中倒班岗位已基本招满，重点希望招录白班组装工人，满足企业生产的用工需求。”

企业的蓬勃发展，也为本地求职者提供了更多“家门口”就业的机会。招聘会现场，新市本地人高君君仔细查看着各企业的招聘信息。此前，她已在杭州从事了十多年的电商平台客服工作。“我是新市本地人，之前在外地工作，确实照顾不到家里。”2025年底，出于陪伴孩子成长的考虑，高君君辞去了杭州的工作，决定返乡就业。她在招聘会现场转了一圈后，发现不少不错的公司，提供的岗位也比较丰富。“希望能顺利在家乡找到合适的岗位，实现工作与家庭的平衡。”高君君说。

相比需求大的企业，现场也有只招一两个职工的企业。“为了鼓励老员工准时返岗，公司也是想出了各种招数，加上公司工会对员工一直关爱有加，我们此次缺工招聘数量很少。”浙江龙华汽配有限公司工会主席韩慧军说，“正月初八，老板就在公司里等候，为准时返岗的员工发放了每人500元开工红包，又开展了‘准时返岗、共启新程’抽奖活动，一等奖1名，奖励红包5000元，二等奖2名，奖励红包2000元/人，三等奖3名，奖励红包1000元/人，幸运奖60名，奖励红包500元/人，其余心安奖，奖励红包200元/人。”据悉，此次开工发放各类红包超11万元。

据了解，本次招聘会聚焦本地企业发展需求和求职者就业诉求，岗位涵盖普工、销售、文员、技术员、工程师等多个类别，充分满足不同求职群体的就业需求。同时，招聘会还同步入驻零工市场，为想找兼职、短期工的求职者提供灵活就业机会，借助“德清工会”直播平台，将零工岗位也搬上“云端”，让企业用工与职工群众就业更好地实现“双向奔赴”。（工人日报客户端记者 邹倜然 通讯员 吴文霞）