惠而浦降本增效见成效，31岁总裁梁惠强怎么做到的？

乐居财经 李兰 近日，惠而浦(600983.SH)通过线上电话会议形式举行了特定对象调研活动，总裁梁惠强、董事会秘书孙亚萍、证券事务代表黄莉娜出席，国盛证券、广发证券等在内的50余家机构参与。

针对格兰仕收购后的管理，公司管理层表示，最重要的工作是降本增效。过去五年，上市公司减少了大量无效、低效费用，聚焦核心业务，将有限资源与精力精准投向市场拓展及经营质量提升领域，取得了显著成效。同时，格兰仕依托其后端供应链体系，对上市公司的制造采购提供了很大支持与深度赋能。

关于未来利润率提升的空间，管理层表示，利润率提升是长期目标，未来主要从三个方面考虑：继续聚焦北美、亚太核心市场和优势产品，精准投放资源，提升市场投入产出比；公司自动化水平仍有很大提升空间，随着规模的扩大，也会强化供应链管理，推进自制化进程，打造一体化产业链，提增运营效率；依托北美、亚太市场丰富新产品储备，加速创新产品落地转化，实现增收增效。

惠而浦表示，公司的考核体系将以经营质量为根本，以利润率为基础锚点，同时将现金流置于核心考核地位。经营质量是根本准绳，是公司维持健康经营、实现可持续发展的基础，也是对股东负责的直接体现；现金流是核心保障，当前宏观环境与地缘冲突仍有多重不确定性，充足的现金流是公司抵御风险、把握战略性机会的“压舱石”。

公开资料显示，惠而浦致力于成为最好的洗衣和厨房解决方案供应商，产品涵盖洗衣机、冰箱、洗碗机、干衣机以及厨房电器、生活电器等全品类。

据惠而浦2025年年度业绩预增公告，预计2025年年度实现归属于母公司所有者的净利润5.05亿元左右，与上年同期（法定披露数据）相比，将增加 30320.86万元左右，同比增加150%左右。

据查阅2024年年报显示，董事长梁昭贤61岁，在关联方处领薪；梁惠强担任董事、总裁职务，年报显示其“自愿放弃领取公司薪酬”。

资料显示，梁惠强出生于1995年，近五年来，他历任广东格兰仕集团有限公司研究员、总裁助理。他于2021年5月份履新惠而浦(中国)总裁后，对惠而浦进行了大刀阔斧的改革。

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