蔚来给李斌开出800亿股权激励！但市值要超8000亿，净利润超400亿

车东西（公众号：chedongxi）
作者 ｜ 张睿
编辑 ｜ 志豪

蔚来要给李斌价值超800亿的股权激励！

车东西3月12日消息，日前，蔚来集团（以下称蔚来）提交报告，披露蔚来董事会已审议批准2026年股份激励计划（以下简称“2026计划”）。

蔚来将依据2026计划，授予蔚来董事长、CEO李斌约2.48亿股（248454460股）限制性股票单位（以下简称“RSU”）。

▲蔚来提交的报告

这些RSU分为十等份，每份约2485万股（24845446股），每份需满足单独的业绩目标才能解锁，有效期为十二年（至2038年）。

具体来看，这十个目标分为两类，一类是市值目标，另一类是净利润目标，其中：

市值目标：需蔚来的市值连续达标（计算口径为 “过去6个月+过去30天” 的平均市值）

第1档：市值超300亿美元（约合2059.65亿元人民币）

第2档：市值超500亿美元（约合3432.75亿元人民币）

第3档：市值超800亿美元（约合5492.40亿元人民币）

第4档：市值超1000亿美元（约合6865.50亿元人民币）

第5档：市值超1200亿美元（约合8238.60亿元人民币）

净利润目标：需蔚来经审计的年度净利润达标（数据以年报为准）：

第1档：净利润超15亿美元（约合102.98亿元人民币）

第2档：净利润超25亿美元（约合171.64亿元人民币）

第3档：净利润超40亿美元（约合274.62亿元人民币）

第4档：净利润超50亿美元（约合343.27亿元人民币）

第5档：净利润超60亿美元（约合411.93亿元人民币）

这些目标多个档位可以同时达成，如果在达成全部目标后蔚来在美股市场的流通股总数不变，按最高目标测算，李斌将被授予价值120亿美元（约合823.86亿元人民币）的RSU。

▲文件中具体目标挡位

除了业绩达标，李斌需持续在蔚来担任关键职位（CEO、董事长，或董事会认可的其他高级管理 / 核心职位），否则未解锁的RSU会自动作废，同时李斌解锁RSU获得股票后，5年内不得出售、转让这些股票。

对比蔚来目前的情况来看，这些目标极为有挑战性。根据蔚来日前公布的2025年全年业绩来看，2025年蔚来全年净亏损为人民币149.426亿元。

▲蔚来2025年第四季度及全年主要财务数据

另外作为参考，截至发稿前，蔚来的美股总市值为135.83亿美元（约合932.54亿元人民币）。

▲蔚来美股市值

值得一提的是，“蔚小理”三家造车新势力中均有类似的CEO薪酬激励计划。

2025年3月，小鹏汽车披露《2025年股份激励计划》，核心是向小鹏汽车董事长、CEO何小鹏授予2850.68万股限制性股份，具体规则为港股连续30个交易日收盘价算术平均值大于或超过250港元，解锁1/3（约950万股）；股价平均值大于或超过500港元，再解锁1/3；股价平均值大于或超过750港元，解锁剩余1/3，按达成时价值约213.80亿港元（约合187.95亿元人民币）。

而根据理想汽车披露的文件显示，从2021年开始，理想汽车每实现50万、100万、150万、200万、250万、300万辆的年销量目标，都将向理想汽车CEO李想授予1809万股的激励计划额度，总计授予李想购买1.08亿股的期权（公布时价值约15.9亿美元，约合109.16亿元人民币），但需李想自掏腰包支付行权成本。