4名儿童路上「COS减速带」险被碾，车主：太后怕；博主发吉利广告被指责：把女性塑造成拜金刻薄形象，官方回应；董明珠：促消费先要加工资

要闻提示

1.宝马销售直播狂踩小米汽车：180天速成鸡可以吃，但180天造的车不敢开！小米高管回应

2.小鹏NGP上大分！4名儿童在马路上“COS减速带”险被碾，车主：太后怕

3.博主发吉利广告被指责：把女性塑造成拜金刻薄形象，官方客服回应

4.无惧荷兰断供晶圆！安世中国恢复量产、本土制造

5.董明珠建议：促消费首先要加工资

6.MiniMax市值大涨，超越百度！“龙虾”上大分

7.曝某公司招聘要求员工跑步配速8分以内！公司回应：已实行3年，老板带头跑

8.大众集团拟 2030 年前裁员 5 万人，涉及奥迪、保时捷等部门

今日头条

宝马销售直播狂踩小米汽车：180天速成鸡可以吃，但180天造的车不敢开！小米高管回应

3月10日消息，近日，一宝马汽车销售在门店直播时，公开发表大量针对小米汽车及车主的极端贬低、侮辱性言论，该视频引发全网热议。视频片段显示，该销售在直播中称，“还是宝马质量好，比大米汽车好多了，那个是杂粮，大米我不敢买也不敢开。”（宝马销售为何要拉踩小米汽车，欢迎有兴趣的读者添加微信jinyuan-0428交流爆料）

她还表示：“哪天我们店倒了，我也不会去大米家，180天的速成鸡可以吃，但是180天造的车我是不敢开，你要对自己负责，要对家人负责，要对路上的行人负责。”她直言，自己比较病态了，她开在路上，看到开小米汽车的车主，都会一脚踩上去看一下对方长什么样子。

3月10日，小米产业投资部合伙人潘九堂转发相关微博并表示：1.宝马是伟大的车企，很多亲朋都是车主；2.智者开放/持续学习新事物，其实小米汽车上市后，大部分欧洲/日韩顶尖车企/主流豪华品牌的高层都组团来交流过，部分还表达了合作意向；3.欢迎大家多试驾/多对比，车好不好，开一开、问问真实车主，最有说服力。（鞭牛士）

国内资讯

小鹏NGP上大分！4名儿童在马路上“COS减速带”险被碾，车主：太后怕

3月10日消息，近日，一小鹏车主驾驶小鹏P7返程途中，在广东某路段突遇4名儿童横躺在行车道中央，当时车辆开启了NGP智能导航辅助驾驶功能，系统迅速识别前方异常物体后自动减速。司机最初以为路面物体是“塑料袋”，在妻子的催促下手动接管车辆、紧急刹车。待靠近后才发现，地上竟并排躺着4名孩童。车辆停稳后，4名孩子才起身离开现场。当事人事后在微博感慨：“有些东西确实是天注定的。”

图片中可以看出，四个小孩横躺在路中央“COS减速带”，人眼确实识别不清。起身后才看出是四个小朋友。据当事人回忆，自己平时开车较猛、较少使用智驾，但当天因想向妻子展示车辆搭载的第二代VLA大模型能力，临时启用NGP，却意外成为关键时刻的“救命稻草”。该视频发布后，不少人留言称，孩子躺在地上的情景“远看像一条减速带”，在车速较快的情况下极难辨认，行为十分危险。（小鹏 VLA2.0 过度包装还是又一个技术跃迁？欢迎添加微信jinyuan-0428交流）

3月10日，小鹏汽车副总裁 @托马斯电火车 回应此事：“车主就是小鹏同事，从昨晚到今天，他一直在后怕和感慨，万幸他打开了NGP智驾，否则他这一生可能就搭进去了。”但是比技术更值得反思的还是孩子的安全问题，甭管是爸妈带，还是爷爷奶奶带，最重要的是小孩一定要管好。先不管什么学习好不好了，至少要明白什么是安全的，什么是危险的。（三言Pro）

博主发吉利广告被指责：把女性塑造成拜金刻薄形象，官方客服回应

3月10日消息，近日，一位拥有近70万粉丝的博主 “二世裴” 在2025年10月发布的吉利汽车剧情短片被网友翻出，因片中对女性形象进行负面刻板刻画，引发争议。视频中，女主角全程态度冷漠、言辞刻薄。上车时便强调：“这车是你答应给我买的，车主只能是我一个人。”男生试图上车却被直接推开：“你去前排，难不成以后要我开车啊？”

此外，女主角还低头与前任热聊，对男生的讨好视若无睹。男销售的台词也充满影射：“这车语音交互响应迅速，总是第一时间热脸贴上车主的冷屁股。”女生抱怨安全带麻烦时，男销售意味深长地说：“有些束缚，其实是另一种保护。”当导航声提示“您已偏离路线”，男销售劝男生“掉头”，随后，男销售问男生，“你还要继续走下去吗？”男生回答“已经走了这么久了，我不甘心。”男销售则劝导说，“在一条错误的道路上，再怎么努力，也终究到达不了正确的终点，有的时候不妨掉个头。”说完，还把视线转向了新来看车的一位女生。

视频中清晰出现全新博越标识，试驾车身印有 “全新博越” 字样，背景还出现 “银河官方授权 4S 店”“杭州” 等信息。该内容引发部分女性网友不满，不少人质疑：“吉利这么拍会有人看吗？”“这广告在小红书会被禁播吧。”对此，吉利官方客服回应称，目前未收到相关合作通知，不排除是当地门店自行合作发布，门店拥有独立账号，此事已记录并将跟进处理。若确实存在负面舆论，后续会采取相应措施。（快科技）

无惧荷兰断供晶圆！安世中国恢复量产、本土制造

3月10日消息，近日，安世半导体（中国）有限公司（“安世中国”）官方宣布，基于自主研发的“12英寸平台”创新实践，已成功实现12英寸（300毫米）晶圆双极分立器件的小批量量产。同时，基于12英寸晶圆试验的全新ESD保护器件也取得成功，可为传输线路提供优化保护，有效防护静电放电(ESD)、浪涌电流及短路，适用于手机、便携式电子设备等。这说明，安世中国在被安世荷兰总部断供晶圆之后，成功依托国内12英寸晶圆制造平台，实现了部分器件的本地化制造。对此，荷兰安世拒绝发表评论。

安世事件始于2025年9月底，荷兰政府以“公司治理问题”为由，从安世半导体中国的母公司闻泰科技手中强行接管控制权，荷兰企业法庭随后宣布相关禁令。2025年10月初，中国对安世中国工厂生产的产品实施了出口管制，而到了10月下旬，荷兰安世暂停对安世中国工厂供应晶圆，至今没有恢复。

安世中国日前还透露，2026年3月3日19点02分起，荷兰安世批量禁用了中国区所有员工的办公账号，导致Office 365、SAP系统等关键办公环境无法正常访问。受此影响，部分生产流程如“客供晶圆到厂后的SAP下单转生产”环节出现中断，已在SAP中开单并进入生产流程的订单则未受影响。安世中国区IT与业务部门立刻协同启动应急预案，优先恢复关键系统与生产调度，大部分业务很快恢复运行，可保障基本生产运营。

据了解，安世中国公告中提到的“客供晶圆”，其实是第三方向安世中国供应的晶圆，安世中国工厂需要进行最后的封测。有报道称，安世中国正在向鼎泰匠芯（闻芯半导体）、上海积塔半导体、芯联集成、粤芯半导体（中芯国际关联）采购汽车级IGBT晶圆。安世中国表示，尽管供应链中断，自2025年10月中旬以来，累计向800多家客户交付了超过110亿颗芯片。（快科技）

OPPO宣布老机型调价，手机全面进入涨价时代

3 月 10 日，OPPO 在其官方商城发布公告，预告部分产品将于3月16日调整价格。目前涉及价格调整的已发售产品包括 OPPO A 系列、K系列以及一加，不包含 OPPO Find 系列、Reno 系列以及 OPPO Pad 系列。截至目前，包括 OPPO、一加、vivo、小米在内，多个品牌均已表态或已经调整过售价，如 REDMI Turbo5 在结束了为期一个月的“10亿内存补贴”后，已于3月4日起价格上调100 元。

此前报道，多位产业链人士证实，当前智能手机存储芯片采购成本较去年同期已上涨超过80%，且仍未见放缓迹象。受此成本压力传导，据渠道及ODM厂商透露，OPPO、一加、vivo、小米、iQOO、荣耀等多家头部手机品牌已拟定启动新一轮产品价格调整。这将是近五年来手机行业规模最大、涨幅最为显著的一轮集体调价。随着内存成本的频繁波动，2026年中国手机市场或将面临历史上首次一年内多次上调价格的局面。(手机涨价之后，下一个因存储芯片涨价的智能终端是谁？欢迎添加微信jinyuan-0428交流)

数据显示，截至2026年第一季度，全球内存价格环比涨幅高达80%至90%，NAND闪存价格也呈现出同步暴涨的态势。核心存储元件成本翻倍，直接击穿了手机厂商原有的利润模型。这也意味着手机行业已经正式进入涨价时代。（21世纪经济报道、快科技）

董明珠建议：促消费首先要加工资

3月10日消息，今年全国两会期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠接受专访时谈及如何进一步激发消费潜力。她用一贯直白而坚定的语气指出，关键在于切实解决就业问题、持续提升居民工资待遇。

在董明珠看来，“促消费首先要加工资，增加收入，更重要的是解决就业问题，没有就业，再促消费他也没能力。总之要解决就业和提升工资待遇问题，至于待遇怎么提要全盘考虑。”“一家企业给员工加薪作用有限，这是全民、全社会的事。”今年政府工作报告提出制定实施城乡居民增收计划，董明珠对此高度认同。她建议完善个税等相关制度，让更多人释放消费能力。对于上述建议，网友纷纷表示支持，“她确实敢于说实话”“涨工资才能促消费”。

值得一提的是，在本次访谈中，董明珠还提到“奋斗=加班”的观念是不对的。她认为正常情况下不需要加班，当国家有需要、单位遇到突发情况，真的需要加班时，“你应该挺身而出、义不容辞，这是最高境界”。董明珠表示，有些年轻人看别人“躺平”了，就认为自己也该“躺平”，其实应该问问自己，“我行不行？”“大家虽然嘴上也在抱怨，但他们的行动并没有抱怨，这是最阳光的一面。”她强调。（快科技）

MiniMax市值大涨，超越百度！“龙虾”上大分

3月10日消息，近期开源AI智能体 OpenClaw（俗称 “龙虾”）在全球火爆出圈，直接带动国内大模型 MiniMax 调用量迎来暴涨。最新监测数据显示，3月2日-3月8日，中国大模型周调用总量达4.19万亿Token，环比大涨34.9%；同期美国大模型周调用量为3.63 万亿 Token，环比下降8.5%。这已是中国大模型调用规模连续第二周超过美国。

全球调用量前五的大模型中，中国产品占据三席。其中，MiniMax 旗下 M2.5 模型以1.87 万亿 Token周调用量蝉联全球第一，环比增长 15%。DeepSeek V3.2以0.83万亿Token位列第三，周调用量小幅上涨了4%。阶跃星辰的Step3.5 Flash表现突出，周调用量达到0.75万亿Token，环比激增69%，成功跻身全球第五。

MiniMax 相关负责人透露，过去一个月，其在 AI 模型聚合平台 OpenRouter 的调用量已达7.5T Token。在该负责人看来，“龙虾”OpenClaw当前的渗透率还很低，未来仍具备较大增长潜力。值得注意的是，资本市场同步反应：3月10 日，MiniMax 收涨超22%，总市值达3826亿港元，正式超越百度；百度当日上涨2.90%，总市值3322亿港元。（快科技）

极氪妇女节视频全网下架！内容被批引起性别对立

3月10日，“极氪宣发”话题登上热搜。起因为官方为妇女节制作的营销视频因内容引发舆论争议，其争议焦点在于视频中反复强调性别差异的表述被批“容易引起对立”。

据了解，3月8日妇女节当天，极氪官方曾发布了一条宣传视频，并带有话题“极氪向上背后的女性力量”。视频中，一位极氪工程师表示，“我们这个行业女性普遍都比较少，我每天上班电梯里面都是男性，在过去大家会认为车是男人的游戏，包括过年的时候我看《飞驰人生》，里面也一个女性角色都没有......”视频一经发布，便招致网友吐槽：

一位网友表示，明白对方想表达的意思，但这和《飞驰人生3》并没有直接关联。该网友还提到，仅仅因为一部赛车题材的电影中没有女性角色，就引发讨论，这使自己感到不解。在各行各业中，无论出现什么性别的人都是再正常不过的事，不明白为什么总是要特别强调这一点。网友还认为，一个人能否参与造车，与性别毫无关系。还有网友评价称，妇女节发和女性相关的视频没问题，但潜台词上来就是受到歧视、不公正对待，视频内容考虑不周。另有网友认为，这类视频内容，确实容易引起对立。目前，此视频已全网下架。 （鞭牛士）

曝某公司招聘要求员工跑步配速8分以内！公司回应：已实行3年，老板带头跑

3月10日消息，近日，有网友爆料称，长沙一教培机构在招聘销售岗位时，HR提出员工需每周参加“体育课”，慢跑3-5公里，且转正后配速需在8分钟以内。此事迅速引发热议，有求职者质疑“到底是招销售人员还是招运动员”，并因此放弃了应聘机会。

对此，媒体实地探访了该机构办公地。现场工作人员证实，跑步确为企业文化，招聘信息中提到的是销售岗位，但跑步是全员参与。该工作人员澄清，跑步并非网传的每天进行，而是一周一次，每次约一小时，地点就在写字楼楼下。对于“配速8分钟以内”的要求，工作人员称在日常跑步中属正常水平，并强调活动偏向团队建设，并非刁难员工。该教培机构负责人表示，这项“跑步文化”已持续约三年，最初还设有现金奖励，如今员工已形成习惯。

负责人明确了具体考核标准——试用期员工：仅要求参与跑步，配速在10分钟内即可，无硬性达标要求。转正员工：需通过运动APP截图记录成绩。女生3公里需在24分钟内完成，男生5公里需在40分钟内完成（即配速均为8分钟/公里）。补跑机制：未能达标的员工，需进行补跑。女生加跑至4公里，男生加跑至6公里。负责人强调，自己作为管理者也带头参与。“我们是在工作时间来跑步，还给员工一定的现金奖励，其实时间成本和现金成本都是很高的。”该机构负责人表示，“主要是想提升大家的身体素质。”（潇湘晨报）

华为前高管刘武龙创立具身公司贝塔无限，已完成近亿元种子轮融资

AI科技评论消息，华为前高管刘武龙已于近期创业，成立贝塔无限（Beta Infinity），瞄准万亿消费级机器人蓝海市场。一位接近该公司的人士透露，贝塔无限已经完成近亿元种子轮融资。本轮投资机构包括洪泰基金、正景基金、银杏谷资本（鹏城愿景基金）、水木清华校友种子基金等知名投资机构。

创始人兼CEO刘武龙，2015年博士毕业于清华电子系，曾担任华为大模型工程团队负责人和强化学习首席科学家（21级），曾是华为最年轻的AI实验室主任和研究所所长。据了解，贝塔无限团队成员主要来自华为、字节、智元、大疆等行业标杆企业。贝塔无限目前已有20人左右团队，预计年内将会扩展至50人，发展迅速。

AI科技评论了解到，贝塔无限目标是面向消费级市场，打造具备世界观和高情商的机器人解决方案，具有“千人千面”和“可自主演进”的能力。另有知情人士称，贝塔无限已同步开始下一轮融资，获得众多投资机构的积极抢注。本文作者代聪飞，关注产品，也看人与业务的故事，持续关注AI行业的潮水方向。欢迎各位读者添加作者微信Congc_a交流。

百度启动史上最大规模暑期实习招聘，超九成岗位与AI相关

3月10日，据媒体获悉，百度启动面向2027届在校生的暑期实习招聘项目，开放超过5000个实习offer。这是百度历年来设置业务实习专项最多的一次，包含管培实习生计划在内的7大业务实习专项同步对外公布。据介绍，此次百度暑期实习招聘超九成岗位与AI相关，涉及大模型算法、多模态、自动驾驶等多个前沿领域，是该公司史上最大规模的一次暑期实习招聘。

另据报道，脉脉最新报告显示，招聘市场整体回暖，新经济行业岗位量稳步增长，其中AI人才争夺成为招聘主战场，岗位量、薪资水平均呈现爆发式增长。1-2月，AI岗位数量同比增长约12倍，远高于新经济行业整体增幅。AI岗位在全部新经济岗位中的占比从2025年同期的2.29%跃升至26.23%，凸显AI领域人才需求的激增。

薪酬方面，AI岗位竞争力尤为突出，平均月薪达60738元，较新经济行业整体平均月薪48189元高出约26%。其中，AI科学家/负责人月薪最高，平均达137153元，算法研究员、大模型算法等岗位月薪也普遍在7万元左右。供需关系上，AI人才呈现明显供不应求态势。AI岗位人才供需比仅为0.97，低于新经济行业整体1.79的供需比，意味着AI领域人才竞争压力远低于其他岗位，其中高性能计算工程师最紧缺，人才供需比仅0.15，约7个岗位争夺1名人才。（第一财经）

胖东来8633名普通员工人均分20万！于东来：死后不办仪式骨灰找河流撒完

3月10日消息，近日，胖东来创始人于东来在社交平台发文分享了公司的经营经验，公开了关于公司40亿元资产利润的分配标准。这份方案明确规定，管理团队占比约50%，员工占比约50%。按照于东来的规划，未来这些资产将作为公司的股本。每年产生的利润中，一半将用于给团队发放奖金，另一半则归入股东收益。汇总后的结果极具冲击力：胖东来8633名普通员工人均可以分到20万元。

除了事业上的分配，于东来还在社交媒体上公开了自己的后事安排。他要求去世后不举办任何形式的仪式，骨灰就近撒入河流，追求活时自由快乐，死后干净美丽。他希望亲友们能将对他的怀念，转化为对自由与爱的祝福。谈及退休生活，于东来坦言自己最大的梦想就是玩。他向往的退休日子是在路边打打牌、赢瓶汽水，然后开开心心地回家。他直言自己非常爱玩，平时大部分时间都花在享受生活上。

早在今年2月，于东来就宣布过年后正式退休，其身份转为公司顾问。目前，胖东来的具体工作已由决策委员会主持，公司已平稳进入了新的管理阶段。进入2026年后，于东来多次开启直播，向网友展示他在各地旅游的生活动态。他正在用实际行动履行自己的承诺，开启一段完全属于自己的甜蜜退休旅程。（快科技）

追觅vs友商再起风波！追觅曝光水军雇佣学生发帖：每条3元

3月10日，追觅科技发布声明，将依法追究网络水军侵权责任。声明指出，近期多个网络平台出现针对追觅科技的有组织、规模化控评、拉踩行为。对此，追觅科技已配合相关部门，赴多地开展调查取证。据涉事人员汤某、季某等人陈述，其系水军组织雇佣、指使，以牟取不当利益为目的，编造虚假产品使用体验、批量发布不实评论。

该水军组织雇佣在校学生、待业人员等群体，通过网络平台统一派发任务。受雇人员在未实际购买使用相关品牌扫地机产品的情况下，接受3元每条的报酬，在追觅相关评论区批量编造、发布虚假评论，如“科沃斯T80s闭眼入！3000价位扫拖一体天花板”等内容。目前涉事相关人员已深刻认识自身错误，并主动提供线索，配合有关部门开展调查，案件正在进一步办理中。

追觅科技声明：“对于任何有组织的网络水军及推手有偿发帖、恶意营销、商业诋毁等行为，我司将持续运用法律武器维护自身合法权益，全力配合有关部门依法查处、依规追责。”（快科技）

传腾讯秘密启动微信 AI 智能体项目，剑指阿里字节

3月10日晚间消息，据外媒报道，腾讯正秘密为其广受欢迎的微信通讯应用打造一款新型人工智能代理，以期在中国本土人工智能市场的竞争中超越阿里巴巴集团和字节跳动等对手。

相关报道指出，据四位知情人士透露，该项目可能极大拓展人工智能代理在中国的应用范围——这类代理能代替人类执行任务，而微信早已深度融入人们的日常生活。这款新型智能体将连接微信内运行的数百万个提供各类服务的小程序，涵盖从预约出租车到订购杂货等众多领域。若成功运行，该智能体将能为微信 14 亿月活跃用户代为处理这些任务。媒体就上述消息向腾讯求证，截至发稿暂未获得回应。（新浪科技）

大众安徽三个月任命两位核心高管，李鹏程回归任CMO

3月10日，大众汽车（安徽）数字化销售服务有限公司(DSSO)内部发文，宣布李鹏程自3月11日起出任公司首席营销官(CMO)，并进入经管会。原CMO陈竞调任大众中国区，担任新的管理职务。公开资料显示，李鹏程是汽车圈营销老将，职业生涯起步于一汽-大众，历任公关科长、大众品牌公关总监；2019年，李加入小鹏汽车，先后担任品牌公关总经理、副总裁、CEO助理，2023年转战阿维塔出任副总裁、CMO，此后曾短暂任职于自动驾驶企业Momenta。

大众安徽核心高管补位从去年开始。2025年11月，大众安徽宣布刘展术出任首席运营官(COO)，与此次履新的李鹏程形成搭档。刘展术同样出身大众体系，曾担任一汽-大众奥迪销售事业部战略与运营管理部部长，后续先后任职于通用、极氪、岚图、捷豹路虎等多家车企。据悉，大众安徽是大众在华第三家整车合资公司，也是德国大众持股75%的绝对控股企业，是大众集团发力智能电动、落地金标大众系列产品的重要阵地。

业内分析认为，大众安徽此前在产品和人员布局上走了不少弯路，导致金标大众品牌迟迟未能打开市场。大众安徽接连启用两位“老大众”背景、且具备新势力从业经验的核心高管，核心目的是在于补齐自身在智能电动领域的营销与运营短板，为2026年产品集中上市铺路。（腾讯汽车）

荣耀 CEO 李健：公司正评估在国内市场设立子品牌的可行性

3 月 10 日消息，据博主 @宁思潇潇 分享，荣耀 CEO 李健在发布会后接受媒体采访时表示，公司正评估在国内市场设立子品牌的可行性，以进一步优化线上与线下渠道的协同效应。从单一品牌角度分析，荣耀目前在国内市场的占有率已跻身行业前三。李健还表示，荣耀今年计划实现 8500 万台的销售目标。

此前报道，在 2022 年 5 月，时任荣耀 CEO 的赵明就曾回应过荣耀将创立子品牌星耀这一信息，他表示，当时的荣耀各系列产品已满足消费者需求，驾驭多品牌还需要更好成长和发展，还需要观察一段时间。事实上，在手机行业中，主品牌搭配子品牌的策略早已被多家厂商验证，这类子品牌往往承担更激进的定价策略和细分市场定位，与主品牌形成互补关系。

如果荣耀未来推出子品牌，一方面可以在保持主品牌高端形象的同时，通过子品牌覆盖更广泛的价格区间；另一方面也有助于强化线上渠道竞争力，从而进一步扩大市场份额。而对于这一消息，有网友表示：“类似红米吗？”“子品牌就是干脏活累活还不影响脸面的产品”“合久必分，分久必合。”（IT之家、快科技）

国际资讯

大众集团拟 2030 年前裁员 5 万人，涉及奥迪、保时捷等部门

3 月 10 日消息，据外媒报道，大众集团在年度报告致股东信中宣布，由于公司利润下滑至 2016 年以来最低水平，计划 2030 年前在德国裁员 5 万人。大众集团 CEO 奥利弗 · 布鲁姆对此表示，新增的裁员将来自奥迪、保时捷以及软件子公司 Cariad。（大众集团此次裁员是否会影响中国团队，欢迎有兴趣的读者添加微信 jinyuan-0428交流）

大众集团去年的税后利润下降约 44%，影响业绩因素包括保时捷业务重组价格昂贵、关税等，公司全年利润跌至 69 亿欧元，为 2016 年以来最低水平。大众首席财务官阿尔诺 · 安特利茨对此警告，集团当前的利润率从长远看并不充足，公司需要进一步削减成本，以保持竞争力。（IT之家）

杨立昆再联手谢赛宁，英伟达参投，新公司完成 10.3 亿美元融资

3 月 10 日消息，据媒体获悉，世界模型研究所/创业公司 AMI 已完成 10.3 亿美元融资，投前估值 35 亿美元。该公司由图灵奖得主、前 Meta 首席 AI 科学家杨立昆 (Yann LeCun) 创办。AMI 全称 Advanced Machine Intelligence「先进机器智能」，以世界模型 (world models) 为主要研发方向，力求开发出能够从真实世界中学习抽象表征的世界模型。

值得一提的是：谢赛宁，AI 基础研究方面的顶级专家，也是杨立昆的老朋友、学校同事，已经正式加入了 AMI 担任首席科学官。谢赛宁是视觉表征学习方面的绝对权威，diffusion transformers (DiT) 的共同作者之一。杨立昆曾表达过将欧洲树立为中国、美国之外的全球人工智能「第三极」的希望。AMI 公司总部位于巴黎，并将设立纽约、蒙特利尔、新加坡办公室。AMI 六位核心创始人，四位直接来自 Meta FAIR（基础人工智能研究）团队，另外两位也有深厚的 Meta 渊源。杨立昆担任公司董事长，CEO 另有其人。

根据媒体获得的一份融资纪要，AMI 本轮融资将用于支持长期科研、全球范围招聘工作，以及世界模型方向上的可靠产品。AMI 本轮融资由凯辉创新、Greycroft、Hiro Capital、HV Capital、贝索斯远征共同领投；战略投资人当中包括英伟达、丰田创投、淡马锡、软银、马克·库班、穆里耶家族等；跟投方包括埃里克·施密特、阳狮集团、三星、蒂姆·博纳斯·李等。（APPSO）

任职 11 年后，特斯拉 OTA 更新系统缔造者离职

3 月 10 日消息，特斯拉失去了一位为公司打造出核心功能之一 —— 车载远程 OTA 升级的总监。在特斯拉任职超过 11 年、主导开发 OTA 升级系统并助力车辆通过该功能持续进化的托马斯 · 德米特里克（Thomas Dmytryk），已决定离职。他在领英发布长文宣布“为这段经历画上句号”，言语间全是正面评价：“在特斯拉度过精彩的 11 年后，我将为这段旅程画上句号。这是一生难忘的经历：始终处在舆论焦点，坚持不懈地创新，不断突破极限。特斯拉是才华横溢、充满热情之人的理想之地。能长期身处这样的企业文化中，我感到无比幸运。”

长期高强度的研发与创造节奏，似乎让他不堪重负。德米特里克并未透露未来的具体计划，看起来他会先休息一段时间，再开启新事业：“未来？依旧无比光明。特斯拉的雄心未减，作为一家能改变数十亿人生活的变革性企业，它才刚刚起步。那我为何现在离开？人生一直是我的指引，此刻我需要陪伴自己的家人。”据了解，OTA 远程升级是特斯拉最核心的优势功能之一，可用于优化 FSD 系统、新增功能、修复召回问题等。如今不少车型都支持 OTA 升级。

特斯拉近期流失多位核心人才已是公开事实，其中不乏高管。有人离职投身新项目，也有人未公开职业规划。至少部分员工是在长期高强度工作后，选择抽身尝试新方向。根据德米特里克的领英信息，他还深度参与了马斯克收购 X（原推特）的事宜，称自己“在特斯拉保持高强度工作的同时，每周还投入约 45 小时参与推特 / X 的事务”。这相当于每周 7 天、每天平均工作 13 小时，若按常规 5 天工作制计算，则每天工作 18 小时。（IT之家）

苹果首款折叠屏手机来了！iPhone Fold最新CAD图出炉，外观已无悬念

3月10日消息，今年苹果最重磅的新品之一，无疑是其首款折叠屏手机——iPhone Fold，新机有望今年秋季正式发布。日前，知名苹果爆料人士Sonny Dickson晒出了iPhone Fold的3D CAD设计图。结合此前多方爆料来看，新机整体外观基本已经没有太大悬念。

CAD图显示，该机采用左右折叠设计，整体形态类似书本式折叠，后置相机模组风格接近 iPhone Air，配备双摄系统。屏幕方面，iPhone Fold外屏采用居中挖孔前摄，内屏则在左上角设置另一枚挖孔镜头，实现内外屏双前摄方案。根据爆料，该机外屏尺寸为5.5英寸、内屏为7.8英寸，外屏分辨率为2088 x 1422，内屏分辨率为2713×1920。

屏幕结构上，iPhone Fold将采用超薄玻璃+透明聚酰亚胺薄膜防护，其核心目标是解决折叠屏长期存在的折痕问题——通过金属板分散屏幕弯折应力，同时在铰链内部引入液态金属材料，从硬件结构上尽可能降低折痕。由于铰链、屏幕以及机身结构成本大幅提升，iPhone Fold的售价也将明显高于现有iPhone。美版定价预计在2000-2500美元之间，约合人民币13821-17276元，有望成为苹果首款售价突破2000美元的iPhone。（快科技）

OpenAI 宣布正收购 AI 安全平台 Promptfoo

3 月 10 日消息，OpenAI 美国当地时间 9 日宣布，该企业正在收购 AI 安全平台 Promptfoo，此次交易的完成须满足惯例成交条件。OpenAI 表示，Promptfoo 可帮助企业在开发过程中识别和修复 AI 系统中的漏洞，其工具套件得到了超 25%《财富》500 强企业的信任。待交易完成后，Promptfoo 的技术将直接集成到 OpenAI Frontier 智能体协作平台中。报道称，随着企业将 AI 助手部署到实际工作流程中，评估、安全、合规成为基本要求。企业需要系统化的方法来测试智能体的行为，在部署前检测风险并维护清晰的记录，以便长期进行监督、治理和问责。（IT之家）

IPO资讯

创想三维冲击“港股消费级3D打印第一股”，前海FOF、深创投、腾讯为股东

3月10日消息，据港交所3月9日披露，深圳市创想三维科技股份有限公司递表港交所主板，中金公司为独家保荐人。此前，创想三维已完成港股上市备案，或很快在港交所进行聆讯。

据招股书，创想三维是领先的消费级3D打印产品及服务提供商。公司的产品及服务主要包括：3D打印机、3D打印耗材、3D扫描仪、激光雕刻机、配件及其他，以及通过创想云（公司专注于3D打印内容的全球在线小区）提供的各类服务。此外，公司于2025年8月推出Nexbie，一个专注于3D创意成品的海外电商平台。上述全方位的产品及服务使公司在竞争对手中脱颖而出。

根据灼识咨询的资料，于2024年，按GMV计，创想三维在全球消费级3D打印机市场及全球消费级3D扫描仪市场分别排名第二及第一。招股书显示，创想三维的股东包括前海FOF、深创投资本、腾讯创投及坪山凯晟等。财务方面，于2023年、2024年及2025年，创想三维的收入为18.83亿元(人民币，下同)、22.88亿元及31.27亿元。同期，公司分别录得毛利5.99亿元、7.08亿元及9.75亿元，毛利率分别为31.8%、30.9%及31.2%。公司于2025年录得亏损净额1.82亿元，而2024年则录得净利润8870万元。（独角兽早知道）

无线通信模组跑出一个IPO，市值超86亿港元

3月10日，A股公司美格智能成功在香港联合交易所主板挂牌上市，同时，港股通标的证券名单调入美格智能并生效。美格智能本次IPO全球发售4025万股H股(占发行完成后总股份的约13.33%，悉数行使发售量调整权)，每股定价28.86港元，募集资金总额约11.62亿港元，募资净额约10.91亿港元。美格智能本次招股公开发售部分获174.12倍认购，国际发售部分获4.50倍认购。

美格智能本次IPO招股引入8名基石投资者，合共认购约4.59亿港元的发售股份，基石投资者包括宝月共赢、名幸电子香港、锐明技术(002970.SZ)、嘉实基金、JinYi Capital、开盘财富、中兴(黄荣耀、刘凌菱)、周增昌先生等。美格智能，成立于2007年，作为全球领先的无线通信模块及解决方案提供商，以智能模块(尤其是高算力智能模块)为核心，推动智能化、端侧AI及5G通信的广泛应用。

根据弗若斯特沙利文的资料，于2024年按高算力智能模块业务的收入计，美格智能是最大的高算力智能模块供货商，占全球市场份额的29.0%；美格智能也是全球首家开发出48 TOPS的高算力智能模块的公司并成为该等领先汽车制造商模块指定供货商之一。截至10日午间收市，美格智能每股收报29.04港元，涨0.62%，目前总市值约86.18亿港元。（瑞恩资本RyanbenCapital）

上海芯片“小巨人”启动IPO

3月10日消息，近日，证监会官网披露，上海毫米波雷达芯片企业加特兰微电子已在上海证监局完成上市辅导备案，正式启动A股IPO进程，辅导机构为中金公司。这家国家级专精特新“小巨人”，凭借车规级毫米波雷达芯片实现大规模前装量产，在智能汽车感知芯片赛道站稳头部，背后集结国家大基金二期、广汽资本等重磅股东，正以资本市场为跳板，加速国产汽车芯片突围。

加特兰成立于2014年2月，注册资本约2827万元，法定代表人为创始人陈嘉澍。公司无控股股东，第一大股东为南昌矽创企业管理合伙企业（有限合伙），直接持股20.8730%。陈嘉澍博士毕业于加州大学伯克利分校电气工程专业，曾获美国国务院全球富布莱特科技奖，其团队曾研发出全球首款60GHz WiGig CMOS SoC芯片。（芯通社）

泽景汽车电子通过港交所IPO聆讯，或很快香港上市

3月9日，江苏泽景汽车电子股份有限公司（以下简称“泽景电子”）在港交所披露聆讯后的招股书，或很快香港主板IPO上市。其于2025年5月8日、2025年11月12日先后两次递表。

泽景电子，成立于2015年，专注于HUD（抬头显示系统）研发，公司率先在中国市场推出自研HUD解决方案，通过创新解决方案，推动智能座舱视觉、人车交互系统由2D至3D、AR变革及市场渗透。根据灼识咨询的资料，于2024年按销量计算，泽景电子在中国HUD解决方案供货商中排名第二，市场份额达16.2%。据悉，泽景电子的股东阵容中包括了吉利控股、顺为资本、一汽集团、北汽集团等众多产业及财务投资人。

招股书显示，在过去的2022年、2023年、2024年和2025年前九个月，泽景电子的营业收入分别为人民币2.14亿、5.49亿、5.78亿和4.80亿元，相应期间的净亏损分别为人民币2.56亿、1.75亿、1.38亿和3.44亿元，相应期间的经调整净利润分别为人民币-7,913.2万、1,331.3万、-713.1万和-1,745.2万元。（瑞恩资本RyanbenCapital）

胜宏科技或4月香港上市，预期募资20亿美元

3月10日消息，据外媒引述知情人士透露，来自广东惠州的内地电路板(PCB)制造商、A股上市公司胜宏科技，据报最快4月在香港第二上市。

知情人士表示，胜宏科技预期募资约20亿美元(约156亿港元)，摩根大通、中信建投、广发证券联席保荐。胜宏科技，于2025年8月20日、2026年2月24日先后两次向港交所递交招股书；后于2026年3月6日获中国证监会境外发行上市备案通知书(国合函[2026]478号)，可发行不超过1.102275亿股境外上市普通股、并在香港联合交易所上市流通。胜宏科技，成立于2003年，是一家人工智能及高性能计算PCB供货商，专注于高阶高密度互联(HDI)、高多层PCB(MLPCB)的研发、生产和销售。

根据弗若斯特沙利文的资料，按2025年上半年人工智能及高性能算力PCB收入规模计，胜宏科技的市场份额位居全球第一；于2024年按收入计，公司市场位居全球第七，市场份额1.7%，核心应用涵盖AI算力卡、服务器、AI服务器、数据中心交换机、通用基板等关键设备。截至2026年3月9日收市，胜宏科技总市值约人民币2356.25亿元。（瑞恩资本RyanbenCapital）