佳木斯富锦：多维赋能精准施训 融合聚力固本兴才

富锦市始终将人才培养培训作为实施人才强市战略的基础性工程，紧扣高质量发展需求，聚焦“精准赋能、提质增效”，系统构建靶向培训、沉浸教学、开放引智于一体的全链条育才体系，全力锻造高素质专业化人才队伍，为县域经济持续发展注入强劲动能。

精准聚焦需求，实施“靶向式”培训赋能。富锦市坚持“按需施教、精准滴灌”，破除“大水漫灌”式培训模式，前期通过深入座谈、问卷调查等方式全面摸排人才能力底数与培训需求，科学制定年度人才重点培训工作计划。依托春季主体班，举办为期一个月的中青年干部人才培训班，选调44名干部人才、新入职引进人才和公务员，采取“集中授课+研讨交流”相结合的方式，全面提升政治素养与履职能力。分层分级分类开展专题培训，开设“发展新质生产力”“两会精神解读”等前瞻性课程，量身定制包含信访问题化解实务、机关公文写作规范等在内的专业化“课程菜谱”，帮助人才填补知识空白、扫除经验盲区、强化能力短板，实现培训供给与人才需求的精准对接。

创新教学模式，激活“沉浸式”课堂效能。富锦市着力打破传统课堂界限，将教学触角延伸至发展一线，依托市抗日战争纪念馆、万亩水稻科技示范园、电子商务产业园等实体平台，精心打造“实景课堂”，让人才在历史现场、生产前沿直观感受、深化认识。大力推广“研讨式教学”，围绕工作中的难点堵点问题，组织学员开展案例剖析、结构化研讨、主题辩论等互动交流，在思维碰撞中寻求破解之道。坚持“走出去”开阔视野，择优选派15名骨干赴省委、佳木斯市委党校深造，组织40余名重点领域人才和一线岗位领导干部赴杭州等先进地区学习取经，通过对标先进、拓宽思路，有效提升人才推动发展、服务大局的实战能力。

开展外出学习活动

汇聚优质资源，构建“开放式”培训格局。富锦市积极整合优质教学资源，着力构建内外结合、上下联动的开放式培训格局。成功举办三期“锦城讲坛”专题培训，邀请实践经验丰富的领导干部、业务标兵和先进典型现身说法，以其亲身经历增强培训的亲和力与说服力。主动借智借力，与知名高校、研究机构建立稳定合作关系，先后邀请哈尔滨工程大学冯晓宁教授、哈尔滨商业大学朱正杰教授等专家学者、行业领军人物，通过现场授课与远程视频连线相结合的方式，开展高水平专题辅导7场次，覆盖各领域干部人才1600余人次。建立健全师资库和课程评估反馈机制，根据学员评价和培训效果动态优化教学内容，确保教学资源始终优质高效，持续为人才成长注入源头活水。（陈雪婷）

开展“锦城讲坛”培训活动