韩国,首尔特别市
从事副业的中小企业员工人数持续快速增长，不少人在拥有主业的同时，不得不寻找副业以维持生计。
韩国中小企业研究院近日发布的《中小企业员工副业现状分析》报告显示，去年从事副业的中小企业员工达37.9万人，较2020年的27.7万人增加37.1%。从事副业的员工占中小企业员工总数的比例也呈明显上升态势，由2020年的1.57%升至2024年的2%以上。
从用工形态来看，从事副业的中小企业员工中，临时工占比最高，达42.4%。且企业规模越小，临时工兼职副业的比例越高。员工人数在4人以下的企业中，从事副业的员工占比高达53.5%；5至29人规模的企业为44.3%；30至299人规模的企业则为26%。
中小企业研究院研究员卢敏善分析认为，29人以下规模的中小企业中，临时工从事副业的比例偏高，主要与该群体薪酬待遇相对较差、收入差距较大密切相关。
另有调查数据显示，超过半数韩国职场人士认为，仅靠工资收入难以维持生计或为未来作准备。民间组织“Gapjil 119”在上月2日至8日期间面向全国1000名职场人士进行问卷调查，并于近日发布结果显示，56.4%的受访者表示，单靠劳动收入既难以维持当下生活，也无力筹谋未来。
该比例在收入较低群体中尤为突出，63.3%的非正式员工和66.3%的中小企业员工均持此看法。在增加工资以外收入的方式上，受访者首选“储蓄及定期存款”（49.5%），其次为“股票、基金等金融投资”（46.8%）。不过，仍有19.8%的受访者表示未采取任何额外增收行动。
“Gapjil 119"律师金基范表示：“即便许多劳动者勤勉工作，仅凭劳动收入仍难以维系生活、规划未来。政府有必要在强化就业稳定性、提高最低工资标准、完善社会安全网等方面出台切实的政策应对措施。”
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