北京
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过去几个月，我们pivot了三次， 从 0 到 1 完成了最难的验证。纯自然量，无投放和KOL付费推广。
接下来，是从 1 到 10 的加速期。
我们不打算靠堆人解决问题。团队依然保持精简，但每个位置都至关重要——我们需要的不是"填坑的人"，而是能真正参与核心决策、对结果负责、和我们一起把事情做大的人。
这次开放三个岗位：
全栈工程师（全职，需要杭州线下）—— 熟练使用 Vibe Coding，深度参与产品架构与核心功能建设；
海外产品运营经理（实习，但必须可以转正的，需要杭州线下）—— 实习即可转正，由我亲自带教，零基础但需要极强的自驱力和目标感；
海外 BD 经理（可以兼职，可以远程）—— 最好人在美国，有海外留学或工作经历，帮我们打开全球市场的商务版图。
如果你对 AI 产品有热情，对海外市场有好奇，对"做一件真正有意义的事"有执念——往下看，这可能就是你要找的机会。
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