有时候你不得不承认关系的魅力,尤其是在职场;
虽然已经接受这世界就是个草台班子,但残酷的真相置于眼前时,还是让人破防;
有关系即使是函授的专科或者高中学历也可以身居要职,没有关系硕博也坐冷板凳!
某城投公司大搞全员竞聘!
近日看到博主【山野债夫】揭露了某城投公司的裁员骚操作,通过全员竞聘上岗,让员工相互投票打分,最后裁员200人;
不得不说这招高明,如果让领导裁决员工去留,总是会有员工有怨言,可是大家都参与投票就没得挑了;
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本来通过搞竞聘来缩减人员是当下很多公司都在玩的套路,设计院、施工单位也搞过;
但这家城投员工竞聘上岗评议情况表出来的那一刻,我们反而被城投公司内部的学历水平给上了一课。
前些年城投公司可是香饽饽,即便如今城投债在暴雷边缘,各大城投不那么吃香了,但在招人时对学历、专业的要求还是非常高的;
而且招聘流程非常复杂,堪比公务员,所以在外界眼中城投一直是仅次于烟草电力的存在,是很难挤进去的!
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可是这家城投公司各个部门的员工学历都低得可怕,人力资源部是中专,技术员是初中学历,检测员是专科,就连总经理、主任级别的领导都是函授专科或函授本科。
如果不是这家城投要裁员,大家根本不知道城投居然可以这么水;
就这样一群低学历的人能干好城投?在这个帖子下全是类似的质疑;
不过也有老江湖说:不要大惊小怪,这些不过都是塞进去的关系户,人家可稳得很,就算打分再低也不会被踢下桌;
怪不得此前总有人说:城投就是混日子的,想干事的人少之又少,大多都是没学历没知识的关系户,大家凑在一起花钱罢了!
果然,深究之下没什么东西的滤镜不会碎,国企是这样,城投也是!
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