河南
有时候你不得不承认关系的魅力，尤其是在职场；
虽然已经接受这世界就是个草台班子，但残酷的真相置于眼前时，还是让人破防；
有关系即使是函授的专科或者高中学历也可以身居要职，没有关系硕博也坐冷板凳！
某城投公司大搞全员竞聘！
近日看到博主【山野债夫】揭露了某城投公司的裁员骚操作，通过全员竞聘上岗，让员工相互投票打分，最后裁员200人；
不得不说这招高明，如果让领导裁决员工去留，总是会有员工有怨言，可是大家都参与投票就没得挑了；
本来通过搞竞聘来缩减人员是当下很多公司都在玩的套路，设计院、施工单位也搞过；
但这家城投员工竞聘上岗评议情况表出来的那一刻，我们反而被城投公司内部的学历水平给上了一课。
前些年城投公司可是香饽饽，即便如今城投债在暴雷边缘，各大城投不那么吃香了，但在招人时对学历、专业的要求还是非常高的；
而且招聘流程非常复杂，堪比公务员，所以在外界眼中城投一直是仅次于烟草电力的存在，是很难挤进去的！
可是这家城投公司各个部门的员工学历都低得可怕，人力资源部是中专，技术员是初中学历，检测员是专科，就连总经理、主任级别的领导都是函授专科或函授本科。
如果不是这家城投要裁员，大家根本不知道城投居然可以这么水；
就这样一群低学历的人能干好城投？在这个帖子下全是类似的质疑；
不过也有老江湖说：不要大惊小怪，这些不过都是塞进去的关系户，人家可稳得很，就算打分再低也不会被踢下桌；
怪不得此前总有人说：城投就是混日子的，想干事的人少之又少，大多都是没学历没知识的关系户，大家凑在一起花钱罢了！
果然，深究之下没什么东西的滤镜不会碎，国企是这样，城投也是！
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