军队文职培训机构哪家好：文职人员随时冲锋

瑞雪初霁，惠风和畅。

眼前的高锐，斜刘海儿、短马尾，干净、利落、温柔，跟记者之前想象的不太一样。

高锐，现任第十四届全国人大代表、北部战区总医院干部病房一科护士长，先后参加全国急诊急救技能竞赛获二等奖，在联勤保障部队护理技能比武中夺得“防护状态下建立静脉输液通道技术”等3个课目第一，执行多项非战争军事行动任务，被党中央、国务院表彰为全国先进工作者……

高锐近照。乌铭琪 摄

“你这么好的急救技能怎么练就的？”面对记者的提问，高锐坦诚地说：“急诊科虽然很忙，但特别锻炼人，受咱们部队环境的熏陶，我会不自觉地去苦学苦练、咬牙坚持，我不是天生聪颖，也没有其他捷径。”

高锐干遍了急救区、监护区、留观病房等所有救护岗位，在急诊科一干就是17年。在这期间，她还考取了10余项资质证书，后顺利考取为北部战区总医院文职人员。

为护士们争取参加各级各类护理竞赛的机会，成立理论组、操作组等能力提升小组……高锐在提高护理人员工作积极性方面很有招法。“每一个岗位，都能锻炼能力、提升素质，只要有一股韧劲，一步一步稳扎稳打，就能在机会来临的时候，抓住它。”高锐补充道。

为便于开展军事训练，高锐带领护士们把库房改造成训练室，常态开展战场救护培训，培训科目也从个人单项逐渐过度到团队救护培训，模拟战争、自然灾害、突发险情等场景预设伤情险情，不断练强练精操作技能，确保每个人都有关键时候上得去、打得赢的能力。

“一穿上迷彩服，那种感觉就来了！”高锐觉得，“每天全身心地投入工作时，大脑会处于一种兴奋状态，思路特别清晰，不时迸发出新的工作想法。”

现在距离实现建军一百年奋斗目标仅有一年多时间，高锐感到担子很重。“虽然是保健岗，平时要做好精细化服务，但军事训练从不敢停歇，战场救护技能决不能丢掉，要时刻做好上战场的准备。”高锐认真地说。

为更好履职，高锐多次走进基层部队深入调研，利用外出交流授课的间隙，与新入职的文职人员畅谈交流，细心记下大家的疑惑困难。她与各大单位文职人员建立良好的沟通渠道，收集到很多关于文职人员队伍建设、待遇保障、身份认同等方面的意见建议，也有一些士兵主动给她打电话倾诉自己的期盼。

经过调研，高锐认为，健全文职人员制度保障，能够更好地维护这一群体的合法权益；完善服装、配饰以及装备等的配发，有利于提升文职人员身份认同感。今年，在深化以往建议的基础上，她围绕优化文职人员政策制度、增强身份认同等方面提出建议。

来源：解.放.军报、北部联勤兵