辽宁
CBA对于外援的使用政策这几个赛季没少变，变来变去，4节6人次变成4节4人次又变成现在的4节7人次，据多家媒体爆料，CBA公司在全明星周末期间召开的俱乐部高层会议上，讨论了关于2026-27赛季外援政策的重大调整。
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- 核心改革：
- 2026-27赛季，CBA外援工资帽拟从现行固定的425万美元，改为阶梯浮动制，上限可增至500万美元，下限为400万美元。
- 浮动规则：
- 据披露，浮动分三档。未进季后赛的球队工资帽为400万美元；进入季后赛八进四或十二进八阶段的球队，上浮至450万美元；打入总决赛及半决赛的球队，工资帽可达上限500万美元。
- 政策收紧：
- 同时，外援注册名额将从同时注册4人缩减为3人，单赛季总注册人次也从最多8人次减少为6人次。
- 本土合同调整：
- 国内球员的B类合同基础封顶值拟调整为275万元，并通过激励条款补足至原有水平。
上个赛季和这个赛季外援政策都是4节7人次，外援选择的好大概率成绩就不会差，山西队用卓越的眼光和资金证明了这个观点，一举从中游球队变成了争冠级别的强队。
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这个赛季更是充分体现了外援成色对于成绩的决定性，下个赛季外援政策又改变了，此举旨在将外援投入与球队成绩挂钩，成绩越好的球队，下赛季可用于引援的预算反而越高，形成了一个基于成绩的“奖励机制”。这个政策可以让一些没啥想法的球队更好的控制运营成本，但是实际这些球队本身就在控制成本，根本解决不了这个问题，反而会导致一些财大气粗的球队可以签约大牌外援，长此以往，强队和弱队的差距进一步拉开，两极分化严重，打完上半场就进入垃圾时间的比赛更多。
从外援4节6人次变成4节4人次，有一些本土球员能力强的球队吃到了甜头，从4节4人次变成4节7人次，有一些曾经成绩一般的球队变成了争冠球队，每个政策的变化都有吃到甜头和苦头的球队，这几年CBA各种政策来回更改，一直在尝试用规则引导联赛健康发展，一会向左走，一会向走走，始终没能找到让CBA更好发展的平衡点。
因为CBA目前没有升降级制度，所以本身就存在两级分化，这个赛季更是出现了四川队这种彻底“摆烂”的球队，赛季过半一场未赢，这个外援新政下赛季真的落地的话，下赛季可能“摆烂”的球队会更多，彻底变成一场“金钱”游戏。
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为了终结辽宁男篮4年3冠，外援政策再一次放开，政策一点点变成有利于资金雄厚球队，这样的政策引导下，CBA会彻底一个看人有钱，看人眼光好的游戏，本土球员的存在感变得更低。
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