【职场】前亿滋高管朱忆菁迈大368天闪辞，亿滋同步启动渠道变革

（快消品讯）昨日，迈大食品（上海）有限公司发布内部公告，宣布中国区总经理朱忆菁因个人原因请辞，其任职时长仅1年零3天（368天）。公告明确，朱忆菁离职后，迈大中国区相关事务由集团董事会成员Henry Atmadja先生暂时接管，直至新人事公告发布。

《快消品》了解到，朱忆菁在快消行业深耕20余年，资历深厚。1997年至2005年，其任职于英美烟草集团担任品牌经理；2005年至2008年任职尼尔森高级客户经理；后加入百事公司，历任电商与营养品类总经理、现代渠道总监等职。2019年5月，朱忆菁加入亿滋中国，2021年起出任大中华区市场和发展部副总裁，直至2024年8月离职，期间掌控亿滋中国销售核心岗位达5年零3个月。

朱忆菁从亿滋的离职颇具争议。2024年7月，有消息称亿滋两位高管涉嫌职务侵占被调查，亿滋中国回应称“两位员工正配合调查、处于离岗状态，公司将坚守合规标准，配合调查并处置背离企业价值观的行为”。同年8月，亿滋大中华区总裁范睿思发布内部通报，确认朱忆菁与原电商负责人修泽荣离职，对于离职具体原因及调查结果，亿滋以“此事敏感”为由未披露更多细节。

朱忆菁

从亿滋离职仅半年，朱忆菁便空降迈大。2025年2月，迈大内部官宣，朱忆菁于3月3日出任中国区总经理，负责销售及市场工作，直接向迈大集团BOD汇报。当时迈大评价其“拥有20余年行业经验，在消费者洞察、销售、营销领域阅历丰富、见解独到”，寄望其带领中国团队突破发展瓶颈。

作为印尼快消巨头，迈大2025年全球营收超150亿元，但中国市场长期依赖皇冠丹麦曲奇、可比可咖啡等核心单品，受本土品牌冲击较大，亟需变革突围。朱忆菁上任后，引入大量亿滋旧部替换核心岗位，虽降低了沟通成本，却引发管理震荡——前任总经理黄鸿子在此任职15年，建立了成熟的经销商网络，仓促人事调整加剧了内部矛盾。

业绩最终决定了这场变革的走向。2025年，迈大核心单品高端礼赠市场份额受压，下沉市场价格战导致利润缩水，朱忆菁团队的激进打法未能转化为业绩增长，迈大董事会最终失去耐心，批准其辞呈，转而进入止损维稳阶段。

与朱忆菁黯然离场同期，其曾参与构建的亿滋中国销售体系也启动架构调整，将新零售发展部拆分为零食店业务部与全国重点客户部，应对零售业态变革。此次调整伴随人事变动，也给亿滋带来阶段性业绩影响，2025年三季度中国市场出现低个位数下滑。为对冲压力，亿滋于2024年底收购冷冻烘焙龙头恩喜村，布局新赛道。

朱忆菁的短暂任职、亿滋的渠道拆分，折射出外资零食品牌在华“躺赢”时代的终结。面对本土品牌竞争与零售业态迭代，无论是迈大的战略收缩，还是亿滋的断腕转型，“主动求变、坚守赛道”已成为外资快消在华生存的必然选择。