机床旁听心声，为高技能人才谋实利

早春二月，春风渐暖，北重集团的生产一线机器轰鸣、干劲正浓。

北重集团防务事业部数控车工刘彦冰代表刚和工友们一同调试完设备，就掏出随身携带的笔记本，把工友们聊起的技能人才激励话题一一记下，这些带着烟火气的真实声音，即将被他带上全国两会。

从机床房攻坚克难的技术尖兵，到为产业工人队伍发声的全国人大代表，这位扎根装备制造一线的青年，始终把履职的根扎在车间班组。今年全国两会，刘彦冰代表带着一份为高层次技能人才争取税收优惠的建议奔赴会场，一心要让匠心有回报、技能有奔头，让更多一线工匠的心声被听见、有回应。

“我是一名普通的技能工人，来自基层、熟悉一线。作为全国人大代表，我希望把基层的真实情况和产业发展的实际需求带到国家层面，为推动制造业发展和技能人才成长建言献策。”刘彦冰代表的话朴实，却透着一股子坚定。

履职以来，刘彦冰代表跑遍企业车间、技能工作室以及相关单位，围绕制造业发展和技能人才培养等主题开展了8次专题调研。调研中，他总爱和老技师、青年技工拉家常、聊心声，把一线工友们的期盼记在心里。

刘彦冰代表深知，制造业向高端化、智能化转型，离不了顶尖技能人才的“硬功夫”。这些技能人才扛起了关键技术突破、核心装备调试的重任，是制造业发展的重要支撑，但在税收制度方面，对高技能人才的针对性激励仍显不足，收入回报与其技术价值和责任担当相比还有一定提升空间。“不能让工匠们只靠情怀干事，要让制度给他们撑腰。”带着这样的想法，他梳理调研中发现的问题，结合行业实际，反复打磨建议细节，力求建议精准贴合一线技能人才的需求。

这份建议里，精准聚焦高层次技能人才这一“塔尖群体”，他提出对获得“大国工匠”“中华技能大奖”等国家级荣誉的技能人才，以及首席技师、特级技师实施个人所得税优惠，同时还建议建立全国统一的高层次技能人才认定机制，并先行开展3-5年试点。“精准覆盖才能把好钢用在刀刃上，让真正干实事的技能人才尝到甜头，让他们的付出得到应有的回报。”刘彦冰代表说。

从机床旁到人民大会堂，改变的是履职场景，不变的是为一线技能工人发声的初心。作为全国人才代表，刘彦冰代表把一线工匠的心声带上全国两会，用实实在在的建议让技能成才、技能报国的道路越走越宽。（工人日报客户端记者 郜亚章）

来源：工人日报客户端