招远人吐槽核电不招本地人？80个岗位+千名求职者，真相藏不住了

自从招远核电项目开工建设，经常能在茶余饭后听到一些本地人吐槽：“招远核电项目那么大，也没见招几个本地人，跟招远老百姓没啥关系。”甚至有人说：“那都是外地人的工程，招远人根本进不去。”

事实，真是如此吗？

2月25日，招远市2026年“春风行动”招聘活动正式拉开帷幕。在这场招聘会上，中广核山东招远核电有限公司牵头五家参建单位现场纳才，80余个优质岗位集中亮相，首日吸引千余名求职者到场！现场的火爆场面，就是对那些“不招本地人”传言最有力的回击。

可能有人会说，“说不定都是些外地岗位，招远本地人根本报不上”？这话可就错了！

本次招聘在招远市金融大厦人力资源市场设立核电项目招聘专区，由招远核电牵头组织，中铁五局、中建二局、中核华兴、综服公司招远分公司、中安保共同参与，岗位覆盖安全质量、工程土建、安保及综合服务等多个方向，适配不同专业背景和技能层次人才，精准对接项目建设高峰期的人力需求，就是为了给招远人提供“家门口”的稳定工作，不用背井离乡，就能实现就业增收。

当前，招远核电项目建设正稳步推进，工程进入关键施工阶段。随着建设规模持续扩大，项目对各类专业技术和服务保障人员的需求同步增长。本次集中招聘，既为工程建设提供人力资源支撑，也为本地群众提供了“家门口”的就业选择。

活动现场秩序井然、咨询氛围热烈，求职者与企业高效对接，充分展现了核电项目对本地人才的吸引力。

数据说话：3000余个岗位背后的“招远红利”

有人说，一个大项目建在这里，难道就是建座厂房那么简单？其实，很多人可能忽视了一座核电站对当地就业的拉动作用。

这次招聘会，正是采用了 “地方政府搭台、核电建设单位组团、属地居民受益” 的三方联动模式。

来看一组实打实的数据：

累计岗位：自招远核电公司成立以来，已累计向社会提供工作岗位3000余个。

带动企业：推动120余家本地企业进入核电产业供应链。

本次规模：2026年刚开年，就释放80余个岗位，精准对接项目建设高峰期的人力需求。

这意味着什么？意味着从建筑工人、安保人员，到技术员、工程师，甚至是食堂后勤、保洁服务，只要你有技能、肯努力，在家门口挣到跟外地大城市一样的工资，甚至更高，完全不是梦。

除了就业，招远核电给招远带来的好处，远比大家想象的更多。

可能有人会担心核电的安全性，这次招聘现场还特意设置了核电科普专区，通过图文展板、现场答疑的方式，详细介绍了招远核电项目的概况，还有“华龙一号”三代核电技术的安全环保优势。 这场招聘会，不仅是找工作的平台，更成了招远人走近核电、了解清洁能源的窗口。

再说说长远的好处，招远核电规划建设6台“华龙一号”核电机组，全部建成后，年发电量预计达500亿千瓦时，能满足约500万人口的年生产生活用电需求。这意味着，招远人的用电会更稳定、更便捷，而且环保效益也十分突出——等效年减少标准煤消耗约1527万吨、减排二氧化碳约4620万吨，相当于每年种了11万公顷的树，招远的天空会更蓝，环境会更好，这可是实实在在惠及每一个招远人的福利！

其实仔细想想，招远核电从落地到建设，一直都在努力融入招远的发展，一直在践行“造福一方人民”的承诺。那些“不招本地人”“与招远人无关”的吐槽，不过是大家对项目的不了解造成的误解。招聘会现场那一张张满怀期待的脸，那一份份投出去的简历，就是最好的证明。

现在，核电项目建设正处于关键阶段，未来还会有更多岗位释放，更多福利落地。与其抱着误解吐槽，不如主动了解、积极参与，说不定下一个在家门口实现就业增收的，就是你！

对于招远核电项目，你有什么想说的？是期待供暖，还是想去找份工作？欢迎在下方评论区留言讨论！

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