老师减招，公务员缩编！编制这碗饭，越来越难吃上了

各地老师招聘大幅缩减，公务员编制也在不断精简，曾经人人追捧的“铁饭碗”，如今变得越来越难端。

很多年轻人一头扎进考编大军，二战、三战成为常态，却没意识到，编制的大门正在慢慢收紧，不是你不够努力，而是时代的趋势已经变了。

一、老师减招，不是个例，是全国大趋势

前段时间，江苏常州武进区教育局发的一则消息，戳中了很多想考教师编的年轻人——小学教师停止招聘，还要清退110名编外教师，同时试点高中银龄教师返聘。

可能有人会说，不就是一个区停招小学老师吗？没必要大惊小怪。

但其实，这根本不是个例，而是全国范围内的普遍趋势。

就在今年，南京发布2026年教师招聘公告，全市小学主科教师只招2人，占总招聘人数的比例还不到千分之二，哪怕有招聘需求，也大多是体育、心理、音乐这些副科岗位。

南京市教育局发布最新一批教师招聘公告。图/南京市教育局官网

珠海香洲区更是直接核减公办中小学教师招聘岗位，只要报考人数和招聘人数比例不足3:1，要么核减岗位，要么直接取消开考。

最直观的变化还在幼儿园，有数据显示，2024年我国幼儿园专任教师减少了24.18万人，连续两年减少，两年间总共少了41.23万人，就连幼儿园的数量，三年里也减少了四万多所。

可能现在大家觉得，减招还只集中在幼儿园和小学，但稍微想一下就知道，初中、高中迟早也会面临同样的问题，只是需要等这一代孩子慢慢长大，生源减少的影响会逐步传导上来。

甚至连大学也逃不过，有研究预测，到2040年，我国普通高校专任教师的需求量，会比峰值时期减少83.75万人，到时候部分高校可能会减少招聘，甚至裁员。

要知道，教师编一直是考编的主阵地，占各地编制招聘人数的25%到35%，现在这块阵地不断收缩，想考教师编的年轻人，机会自然越来越少。

二、更现实：公务员缩编，铁饭碗不再“铁”，还在养不起闲人

老师减招的同时，公务员编制也在不断精简，曾经的“铁饭碗”，早就没有以前那么稳固了。

前段时间，贵阳、湖南永州相继有公务员因为旷工被开除，这件事居然上了热搜，很多人觉得奇怪，旷工被开除不是常识吗？怎么到了公务员这里就成了新闻？

其实这背后，是体制内的逻辑已经变了——不再养闲人，也养不起闲人了。这些年，越来越多的年轻人涌向考公，觉得考上公务员就一劳永逸，但大家忽略了，行政管理工作不直接创造GDP，财政供养人员的规模总有一个上限。

有数据显示，2020年我国财政供养人员已经达到6846万人，财政供养率从2004年的4.01%上升到2020年的4.85%，在职供养人员占就业人数的比重更是达到5.54%，这样的规模，财政很难长期负担。

所以缩编成了必然，2026年国考计划招录人数同比减少1602人，是近7年来首次下调。河南、湖南等地更是直接发力精简编制，河南省直层面，除了学校、医院，事业单位精简了60.7%，撤销了137个“空壳单位”，事业编制精简近一半；湖南郴州把开发区管理机构从15个精简到11个，编制数从815名减到680名，连领导职数都大幅缩减，还有个别地方直接发文“锁死编制总量”，这份果断背后，是财政的压力，也是时代的必然。

三、不是你不够努力，是编制已经进入“存量博弈”时代

现在考编越来越难，不是你不够努力，也不是你能力不行，而是编制已经从“增量扩张”进入了“存量博弈”的时代。

过去经济高速发展、人口不断增长，公共服务需要不断扩张，所以体制内岗位越来越多，那时候只要努力备考，机会就很多。

但现在，人口增长放缓甚至出现零增长，财政空间收紧，治理逻辑也转向了精简高效，体制内不再需要那么多人，岗位只会越来越少，而报考的人却没有减少，甚至越来越多，僧多粥少，竞争自然越来越激烈。

更关键的是，很多年轻人还抱着“一次考试定终身”的老想法，觉得只要考上编，就能躺平、就能安稳一辈子。最近网络上甚至出现了很多“体制内躺平岗位排名”“最清闲神仙单位指南”，其实这种想法特别落伍，也特别不现实。

现在体制内，没有真正的清闲岗位，每个部门都有做不完的任务、考不完的考核，所谓的“躺平岗位”，在机构精简的风口下，根本没有生存空间，甚至可能最先被精简掉。

这一代年轻人没经历过“下岗”“精简”，总觉得稳定是理所当然，却忘了，没有任何一份工作，能真正做到一劳永逸。

四、别内耗：那些“魔怔式”备考，大多是无用功

现在打开社交平台，总能看到很多考编年轻人的内耗日常，每天熬夜刷题、全国巡考，把所有希望都寄托在编制上，言辞里满是热血、急切，也藏着失落和挫败，那种压抑感，隔着屏幕都能感受到。

有的人为了考编，放弃了所有社交，辞掉了工作，全职备考，一战不行二战，二战不行三战，把几年的时间都耗在了上面，却忽略了一个最基本的事实：哪怕没有缩编，考编上岸的也终究是少数。

更可惜的是，很多人根本不是喜欢教师、公务员这份工作，只是单纯追求“稳定”，觉得编制能给自己安全感，哪怕这份工作不适合自己，哪怕自己对教育、对行政工作毫无兴趣，也拼尽全力去冲。

这种盲目跟风的备考，大多是无用功，就算侥幸上岸，也会因为不喜欢、不适应，过得很痛苦，更别说现在编制收缩，很多人拼了几年，最后还是竹篮打水一场空，留下的只有身心俱疲和自我怀疑。

我一直觉得，与其在一条越来越窄的路上死磕，不如早点看清趋势，给自己多留一条退路。

五、告别“编制执念”，才能找到真正的安稳

老师减招、公务员缩编，不是偶然，而是时代发展的必然，编制这碗饭，只会越来越难吃上。

我们没必要抱怨趋势，也没必要盲目内耗，更没必要把编制当作人生的唯一救命稻草。所谓的安稳，从来不是靠编制给的，而是靠自己的能力挣来的。

这一代年轻人，最该摒弃的就是“编制执念”，与其拼尽全力去抢一碗越来越少的“铁饭碗”，不如努力打造自己的“金饭碗”。

时代在变，就业的逻辑也在变，稳定不再是体制内的专属，有核心能力，在哪里都能获得稳定和体面。

你正在备考编制吗？面对老师减招、公务员缩编的趋势，你打算坚持下去，还是及时转身？欢迎在评论区说说你的看法。