阿里否认大模型核心团队集体离职：团队稳定 服务正常 未设置商业化KPI

来源：澎湃新闻

　　阿里辟谣千问模型核心团队集体离职等信息。

　　3月5日，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息，阿里集团向澎湃新闻记者表示，一、目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。二、千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置DAU等商业化KPI，Qwen大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现AGI。三、阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖AI人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。

　　3月4日凌晨，阿里通义千问（Qwen）技术负责人林俊旸（Justin Lin）在X（原推特）平台上发布了一条简短的推文：“我要卸任了。再见，我亲爱的qwen。”

　　此外，Qwen团队的研究科学家惠彬原（Binyuan Hui）和研究者Kaixin Li也在同一天宣布离职。Li的个人网站显示，他是一位就读于新加坡国立大学的博士生，在Qwen团队中担任研究实习生，由林俊旸和惠彬原指导。

　　众多网友在评论区追问林俊旸辞职原因，并衍生出诸多传言。

　　3月5日，澎湃新闻记者获悉，阿里巴巴CEO吴泳铭也在内部邮件中回应林俊旸离职一事。

　　在内部信中，吴泳铭表示，公司已决定批准林俊旸的辞职，并感谢林俊旸过去在岗位上的付出，“靖人（阿里云CTO）会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我，靖人，范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。”

　　有阿里内部人士向澎湃新闻记者透露：“公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职与这些传言无关。”

　　上述内部人士向澎湃新闻记者表示：“实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及林俊旸权责范围的调整。林俊旸不接受，因而提出辞职。”

　　公开资料显示，出生于1993年的林俊旸是阿里巴巴最年轻的P10级技术负责人，也是坚定的开源倡导者。2019年毕业后，林俊旸加入阿里巴巴达摩院。2022年底，阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室，林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。

　　3月3日凌晨，阿里千问正式开源4款Qwen3.5小尺寸模型，在X平台上获得了特斯拉CEO马斯克的点赞，林俊旸还对其表示感谢。

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