“神仙机构”高薪聘针灸师?人大代表:中医更急缺的是懂数字科技的复合人才｜两会话题

​“月薪1万6招针灸推拿科医师，五险二金还有事业编……”近日上海市气功研究所的招聘启事意外走红，成为网友口中的“神仙机构”。这所上海中医药大学直属的医疗和科研单位，拿出优厚待遇招贤揽才，也让公众再次关注起中医药行业的人才需求。

而在全国两会上，上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院首席教授、人大代表吴焕淦直指行业人才培养核心痛点：中医药行业不仅需要高水平的临床专业人才，更急缺既懂非遗精髓、又掌握现代数字技术的复合型人才，这是推动中医药非遗活态传承、创新发展的关键所在。

新时代中医药的传承发展，是传统智慧与现代科技的深度融合。在吴焕淦看来，人才也需紧跟这一趋势，而现行学位教育和培养机制下，“既吃透中医药精髓、又掌握数字技术的复合型人才”存短缺。他指出，传统的传承模式以口传心授、跟师实践为主，与现代技术融合不够深入，尤其难以将针灸、炮制、诊疗等珍贵传统技艺转化为可共享、可体验的数字资源，这制约了创新传播。与此同时，对中医药技艺的数字化采集、存储、应用尚无统一标准，进一步加剧了人才发挥作用的难度，让数字化传承陷入“有技术难落地、有资源难整合”的困境。

针对这一系列问题，吴焕淦代表将在两会上提出深化中医药高等教育改革、系统培养非遗传承创新人才的建议，为行业人才培养提出新方向。他建议在具备条件的中医药高校和科研机构试点设立“中医药非物质文化遗产传承与创新”硕博学位点，构建起跨学科、重实践的人才培养体系，形成“理论-技术-应用”全链条培养机制，要从顶层设计上弥补复合型人才培养的空白。

人才培养，模式创新是关键。吴焕淦代表还就此提出“双导师制”传承模式，要让传统技艺传承与现代技术创新形成双轮驱动。他建议一方面遴选国家级非遗传承人、国医大师等作为临床导师，传授核心技艺与临床经验；另一方面引进人工智能、数字媒体等领域专家担任技术导师，指导学生开展非遗数字化项目开发，打造智能辅助诊疗系统、非遗数字博物馆等成果。

此外，人才作用的发挥也离不开标准体系的支撑。吴焕淦代表提出应由多部门联合制定中医药非遗数字化传承标准体系，明确数字化采集的技术参数，完善数字资源的伦理与知识产权规范，并要构建成效评估体系，让复合型人才有标准可依、有平台可施，从而推动中医药数字化传承迈向规范化、高质量发展。

中医药作为中华民族的宝贵文化财富，其活态传承不仅需要守住医治手法的“根”与“魂”，更需要插上现代数字科技的“翅膀”。吴焕淦表示，唯有从培养模式上改革筑牢根基，才能培养出更多懂中医、通科技、善创新的复合型人才，让中医药千年智慧在数字化时代焕发新生，在传承与发展中走向更广阔的舞台。

（图源“上海中医药大学”）