金融圈裁员潮里,女高管拿岗位换关系,年轻男员工被迫就范
2024年7月,王昕昱在网上发了一段视频,她今年25岁,刚从芝加哥大学回国,之前在东证期货工作过一段时间,她在视频里提到,自己和六七个金融圈的男人有过暧昧关系,有人送她手表和珠宝,也有人直接跟她谈钱色交易,她说那时候自己太想快点成功,脑子一热就陷进去了,后来跟其中一个男人分手时,对方威胁要把她的视频公开,她就决定自己先把视频发出来。
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这事过去一年多,到了2026年3月3日,又出了新情况,一家大型券商里,有位38岁的女高管,已经结婚,负责一个部门,她注意到手下23岁的男员工,模样清秀,性格温顺,就约他谈工作,先让他喝酒,再带他去酒店,告诉他只要听话,就能保住职位,还能升职,要是不答应,就得被裁员,男员工没敢拒绝,结果她丈夫不知道怎么知道了这件事,直接冲到酒店,正好撞见两人在一起。
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这两件事看似偶然,其实背后有共同的逻辑,金融行业这几年一直在缩减人员规模,汇丰和中资投行都削减了不少基层岗位,业绩指标压得人喘不过气来,对年轻人来说,失去工作不是换个地方干活那么简单,而是直接掉到生存线以下,这时候,有人就把身体当作可以计算的筹码,不是这些人道德水平低,是系统逼得他们认为这可能是唯一能换取机会的选项。
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王昕昱是海归背景,那个男下属的学历和能力也不差,但他们都没能避免被利用的情况,问题不在于个人条件好坏,而在于权力结构本身,女高管掌握着考核和去留的决定权,她的要求在整个部门里没人敢公开反对,时间一长,这种行为就成了一种默认规则,你想留下来工作,就得接受这种交换逻辑。
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更奇怪的是,两件事曝光以后,涉事公司只说正在调查,之后便没了消息,没人被开除,也没人被通报,金融圈对这类事情很默契,只要不涉及行贿或洗钱这些红线,性交易和权色交易就被当成私事处理,网友还发现王昕昱拍视频时眼神飘忽,说话节奏不对,怀疑她不是自愿发布视频,而是被前男友或者丈夫逼迫,想拉别人下水,这说明圈子里互相攻击、互相拖累的现象已经很普遍了。
有人翻出张雪峰在2020年说过的话,他讲普通家庭的女孩别去学金融,那时候很多人觉得他说话太矫情,现在回头看看,其实他说得没错,金融圈的问题不在于男女谁更强,而在于权力一旦能换成钱,就会找最脆弱的地方下手,有意思的是,最近《繁花》又重播了,观众发现剧里李李靠关系往上爬的情节,和现实情况越来越像,大家慢慢意识到,那种资本和色欲连在一起的东西,不是编出来的故事,就是日常里的事。
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那个二十三岁的男生还在不在公司做事,没人清楚,他没有出来说话,也没有去法院告谁,可能他觉得说了也没什么用,反而会影响以后找工作的事,那位女高管听说调到了后台做合规工作,名字没出现在任何官方通报里,王昕昱的视频还挂在网上,但评论区最新一条留言是:“她当年要是没那么急着往上爬,会不会现在情况不一样。”
看到这句话时我愣了一会儿,好像人们总在追问受害者为啥没躲开,却很少去想想系统明明设好了陷阱,为啥还要责怪踩进去的人。
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