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不少在校大学生会利用寒暑假、课余时间打个短工，既积累了社会经验，也能补贴生活费用；也有部分刚走出校门的大学生，被用人单位以“实习生”“学徒工”的身份使用，不签订劳动合同，那么，他们的权益要如何得到保障？我国法律又有哪些相关规定？我们先来看北京市西城区人民法院审理的一起案件。
来源：法治顺义
整理编辑：顺义区妇联宣传部
2026年3月5日
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