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智通财经APP获悉，3月5日，阿里巴巴-W(09988)CEO吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事。吴泳铭称，“公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我，靖人，范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。”他还提到，将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度。
3月4日凌晨，林俊旸在社交媒体发文宣布辞职，迅速引发市场关注。而就在宣布离职前36小时内，林俊旸还带队开源4款Qwen3.5小尺寸模型系列。林俊旸此前为阿里巴巴集团内最年轻的P10级技术负责人。2024年，林俊旸主导Qwen系列模型开源工作，涉及7B、14B、72B等不同参数规模版本。
媒体报道称，林俊旸最终选择离开，很可能与Qwen团队正经历的组织调整有关。林俊旸直接负责的Qwen团队隶属于阿里云CTO周靖人负责的通义实验室。近期，通义实验室计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的“垂直整合”体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。林俊旸的管理范围被缩小。
小摩发布研报称，如此关键人才的流失，已在业界引发对Qwen未来发展路径与延续性的重大担忧。该行将此视为对“Qwen作为长期品牌/特许经营”论述的执行风险溢价，而非立即性投资论点破裂，指提高了短期内对出货节奏与组织产出能力受干扰的概率权重，因为这波离职的时间点聚集得异常紧密。
值得注意的是，近期Qwen技术团队人事变动频发，多位团队成员陆续宣布离职，包括Qwen后训练负责人郁博文、Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新及Qwen Code负责人惠彬原。
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