职场扎心判断：领导中2条以上，基本是草包，别再傻傻卖命

职场扎心判断：领导中2条以上，基本是草包，别再傻傻卖命

职场里，最可怕的不是工作累、工资低，而是遇到一个“草包领导”。

跟着靠谱的领导，再苦再累也有奔头，能学到东西、能获得成长；

可跟着草包领导，只会内耗内耗再内耗，忙得晕头转向，却一事无成，甚至被拖累得前途尽毁。

很多人明明被领导坑得很惨，却还傻傻以为“领导自有道理”“是自己不够努力”。

今天就把话说透，在单位，领导中2条以上，说明他就是草包，每一条都戳中真相，通俗易懂、醍醐灌顶，看完别再盲目追随、傻傻卖命。

一、不懂瞎指挥：自己啥也不会，还爱指手画脚

1. 专业能力为零，还装懂充内行

草包领导最大的硬伤，就是“外行领导内行”——自己对业务一窍不通，连基本的工作流程都搞不明白，却总爱装懂充内行，对下属的工作指手画脚、瞎指挥。

明明下属的方案很合理、执行很到位，他却非要鸡蛋里挑骨头，提出一些不切实际的要求。

比如，做文案的下属，按要求写出了符合需求的文案，他却不懂装懂，非要改来改去，把流畅的文案改得乱七八糟，还得意地说“这样才好”；

做技术的下属，按流程推进工作，他却凭空要求“加快进度”“简化步骤”，完全不顾技术规范，最后导致工作出错，还怪下属能力不行。

2. 乱安排工作，不分轻重缓急

草包领导不仅不懂业务，还不会统筹安排工作，整天瞎指挥，把下属当牛做马，却没一点效率。

他不会区分工作的轻重缓急，要么把一堆无关紧要的小事交给下属，让下属疲于奔命；

要么把重要的工作交给能力不足的人，把简单的工作交给能力强的人，浪费人力物力。

更可气的是，他自己整天无所事事，喝喝茶、聊聊天，却总觉得下属不够努力，动不动就催进度、骂下属，完全不管下属的实际难处。

跟着这样的领导，你只会越干越累、越干越迷茫，慢慢被消耗殆尽。