16万员工每人一套房，六年涨薪十七次，为何自己却用200元老年机

很多老板身家过亿就恨不得把排场写在脸上，换手机换包比年轻人还勤，今天说这位大佬的操作，直接颠覆你对有钱人的认知。他手底下16万员工，人人分到90平起步的三居室，六年连给员工涨17次工资，自己却揣着个200块的老年机用了好多年。这种反差放到现在，真的吊打一堆只会画饼的老板。

这位大佬就是山东魏桥创业集团的创始人张士平，他从一个小加工厂干起，硬生生把濒临倒闭的小厂子做成了全球纺织和铝业两个行业的世界第一。说出来你可能不信，他接下这个烂摊子的时候，情况真的糟到不能再糟。1981年的邹平县第五油棉厂，只有61名职工，设备老化得转不动，一年只有半年能开工，工资都快发不出来了。还是全厂职工联名推他当厂长，他才接下这个烂摊子。

他接手之后根本没等着上级派任务喂饭吃，带着人就往外跑，去收农民手里的大豆、花生、棉籽这些原料。这么一来，厂子一年四季都有活干，工人工资一下子稳定了。紧接着他又推了计件工资，多干就能多拿，大家干起活来都卯着劲。三年下来，厂子年利润做到了400万，直接冲到全国棉麻行业第一。

1986年他带着职工集资89万建了毛巾厂，当年投产当年就赚了25万。到1989年纺织市场转冷，好多厂子都亏得底朝天，他反而逆势进场做棉纺，先搞了1万纱锭。之后又凑了6000万，建成了三万多纱锭的棉纺厂和三百多台织机的织布厂。1992年合资纺织厂就拿到了1260万的利税，产品还卖到了美国日本这些国家。

后来纺织行业连续两次进入低谷，全行业亏了六年，他反而砸了3.3亿进去扩产能，把纱锭扩大到28万枚。1998年山东魏桥纺织集团正式挂牌，接下来五年他砸了170亿扩产，纱锭从33万枚涨到500万枚，织机从四千台涨到四万两千台，出口创汇每年平均涨七成多。很快魏桥就成了全球最大的棉纺企业，这一路的逆袭真的太敢了。

之后他又建了自备热电厂，十个月就让机组发电，电价比国家电网便宜三成。2003年魏桥纺织在香港上市，总共募了差不多30亿港元，拿到钱他转头就开始布局铝业，靠着电厂的成本优势做电解铝，硬生生搞出了从热电到铝深加工的完整产业链。企业越做越大，员工也从最初的61人涨到了16万多人，张士平心里一直记着跟着他干的这帮兄弟。

2010年到2016年这六年，他给全体员工连续涨了17次工资。第一次大范围调薪是2010年春节，前线纺织工人月薪直接从1800涨到2100，比当地同行业平均工资高出一大截。每次涨薪都跟着企业效益走，工人收入稳步涨，干活的积极性自然没的说。整个集团管理层只占员工总数的0.8%，每吨纱耗棉只有1040公斤，远低于行业平均，成本优势直接拉满，在市场上根本没人能打过魏桥。

其实从2004年魏桥城项目启动的时候，张士平就公开承诺，要让每一个员工都住上自己的房子。到2018年初，第16万套员工住房正式交付，总建筑面积超过670万平方米，最小的都是90平的三居室，一家三代住进去都不挤。生活区还配套建了省级标准的学校医院，还有银行商场，集团医院给员工家属看病免费，药品只收成本价。员工住进房子，老人孩子上学就医都解决了，根本不用再四处奔波打工。

跟给员工的大手笔比起来，张士平自己的生活真的抠得不像话。他的办公室就一张桌子一个铁柜，出门从来不带秘书，自己拎个普通包就走。那个200块的老年机他一用就是五年，直到2017年按键磨得不能用了，才让秘书换了个一模一样的同型号。有人劝他换个智能手机方便沟通，他说自己天天在厂区转，有问题直接去车间看，根本用不着那些花里胡哨的功能。

他平时穿的就是普通工作服，从来不爱讲究什么排场，就算集团销售收入做到几千亿，他这个习惯也没改。有人说他傻，赚了那么多钱不会自己花，其实人家心里门儿清，算的是一笔长远大账。纺织和铝业都是劳动密集型产业，工人队伍稳不稳，直接决定生产能不能连续，产品质量过不过关。涨薪分房，都是给员工吃定心丸，员工安心了，企业才能稳。

连续17次涨薪，工人收入跟着企业效益涨，跳槽的人少，熟练工都留下来，一个人能看管更多机台，整体效率比同行高一大截。住房问题解决了，工人不用操心吃喝拉撒，全心思扑在工作上，管理成本2018年9月，张士平把董事长的位置交给儿子张波，完成了权力交接。2019年他去世的时候，享年73岁，去世之前他给员工许下的所有承诺，全部都兑现了。现在魏桥在张波的带领下，纺织产能和铝业规模还是保持全球前列，每年光发工资就超过70亿，员工住房和配套设施也维护得好好的。

自然降下来。再加上管理层占比低，耗材消耗压到行业最低，每一点都是实打实的竞争力。就是靠这一点，魏桥才从一

小油棉厂，做成两个行业的全球第一，也从61人的小破厂，做成现在的特大型集团，张士平的故事其实说透了制造业做大做强的底层逻辑。别天天盯着老板自己赚多少钱，把工人放在心上，让工人收入够花，住房有着落，才是企业发展的根本。工人队伍稳了，效率上去了，成本降下来了，企业啥风浪都能扛得住。这样实打实的实业家，真的值得我们记住。

让16万员工和家属都过上了安稳日子。参考资料：人民日报 张士平：靠职工发展的实业家