胡来运：超硬材料 硬在技术更硬在人才丨我从基层来

今天的《我从基层来》，一起走近全国人大代表、豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人胡来运。

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：超硬材料硬在技术，更硬在人才，谁握住了顶尖工匠和创新大脑，谁就攥紧了产业升级的“金刚钻”。

作为企业创新工作室的带动人，已在人造金刚石领域深耕了30多年的胡来运代表，近年来一直把推进技术创新和通过“传帮带”培育青年技术骨干作为自己的履职重点。全国“两会”前夕，他又一次就自己关注的超硬材料产业人才队伍建设问题，展开调研。

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：根据咱们超硬材料的发展需求、咱们的人才和培养方向，大家都有什么看法，或者好的想法？

豫西集团中南钻石有限公司技术人员 施之爱：咱们现在这个高新技术主要集中在实验室，希望跟那个校企联合，增加一些合作。

豫西集团中南钻石有限公司技术人员 孙立伟：有职业规划上升的空间这个路径。

豫西集团中南钻石有限公司技术人员 熊志文：解决子女入学难、就医难等问题。

豫西集团中南钻石有限公司技术人员 张亚东：建议吸纳一些，就是适应设备大型化趋势，就像数字化、自动化这方面的人才。

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：大家的想法是咱们超硬材料行业的一个缩影。这一年我了解了很多企业和高校，发现一个挺急迫的问题，咱们行业现在是市场很热，人才很缺，所以我今年的建议就聚焦在人才上。我们要能引得进人才、用得好人才，留得住人才。

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：这个核心材料上，你这边对人才需求上有什么打算？

豫西集团中南钻石有限公司芯柱组组长 薛强：包括原材料的研究方面的人才，多培养一点。

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：就是材料性能方面。

豫西集团中南钻石有限公司芯柱组组长 薛强：对，材料性能方面研究透，吃透它。

河南广电大象新闻记者 王发艳：超硬材料，咱们河南可以说是大本营，就是为什么还缺人才呢？

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：超硬材料以前是大，现在要做强。没有高效、系统化的专业教育，光靠企业摸着石头过河，很难攻克那些有瓶颈的技术理论问题。比如我们现在正在攻关的超高压智能控制能让生长周期缩短20%。但这需要既懂材料学又懂计算机算法的复合型人才。现在的尴尬是，高校里专门教超硬材料的科班很少。

如何让人才引得进又要留得住？胡来运说，根据自己的调研，今年他将把“高校应紧密围绕产业前沿需求动态调整学科专业设置”和“进一步优化提升专业技术人才引进、培养政策”等建议带到全国两会上。

全国人大代表 豫西集团中南钻石有限公司创新工作室负责人 胡来运：从“制造”到“创造”，人才是第一资源。我期待，我们的人才“蓄水池”能早早搭建好，让更多懂技术、懂理论、有闯劲的年轻人愿意投身到我们这个行业里来，让中国的超硬材料产业在全球竞争中站得更高、走得更远。