凌晨一条推文引发的震荡：林俊旸告别Qwen

蓝鲸新闻3月4日讯，3月4日凌晨，阿里Qwen团队技术负责人林俊旸在 X 上发出一条极为简短的消息："me stepping down. bye my beloved qwen."（我卸任了。再见了，亲爱的千问。）

几分钟之内，这条推文在海外社区迅速扩散。对于长期关注阿里开源模型的人而言，消息来的太过突然——就在几个小时前，Qwen3.5 小尺寸模型刚刚开源，社区反响热烈，甚至获得了埃隆·马斯克的公开点赞与评论。林俊旸随即在 X 上公开感谢马斯克的关注。

对于一个以开源闻名的国产模型而言，这样的互动无疑具有象征意义。某种程度上，Qwen 在海外的声量，正是通过这种"开源 + 社区互动"逐步建立起来的。而在高光与掌声尚未散去之际，团队核心掌舵者却宣布离场。这种时间上的叠合，让整个事件更显戏剧性。

林俊旸出生于1993年，本硕毕业于北京大学，本科主修计算机科学，硕士阶段转入语言学及应用语言学方向。这种"算法 + 语言"的复合背景，也成为他后来主导大模型研发的重要底色。

2019年，他加入阿里巴巴达摩院，参与超大规模预训练模型 M6 及多模态预训练模型 OFA 的研发。

2022年底，阿里将达摩院语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室，他被正式任命为通义千问（Qwen）系列大模型技术负责人，全面负责核心模型研发与战略规划。在他的带领下，Qwen成为国内最具国际影响力的开源模型之一。

2025年，旗舰模型 Qwen3-Max 发布，参数规模突破万亿级，并采用 36T 预训练数据。在 GPQA 等评测中，其成绩一度对标甚至超越部分国际主流模型。同年，他开始组建机器人与具身智能研究团队，尝试将多模态模型推向真实物理世界。在许多内部员工眼中，他既是技术负责人，也是Qwen品牌的象征人物。这也是为什么他的离开在海内外社交平台引发激烈讨论的原因。

林俊旸并非唯一离开的核心成员。

Qwen 后训练负责人郁博文已正式离职，相关工作将由刚加入通义实验室的前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。此外，Qwen 核心负责人惠彬元离职；Qwen3.5 核心贡献者李凯新也宣布离职。

Qwen3.5 的贡献者 Chen Cheng 在 X 上发文透露，"离开并非你的本意。"就在前一晚，他们还并肩发布模型。这一表述引发外界对内部调整的猜测。

林俊旸此时离开一大重要背景是阿里大模型团队正在经历的组织变阵。据《晚点》报道，通义实验室计划将 Qwen 团队拆分，从原有涵盖预训练、后训练、多模态等的"垂直整合"体系，转向预训练、后训练、文本、多模态等分拆后的水平分工结构。在这一调整中，林俊旸的管理范围被缩小。

此外，有员工透露，阿里云已调整 Qwen 团队的绩效考核方式，采用 DAU（日活跃用户数）等消费级指标评估基础模型团队。也有人评价这种考核站不住脚。对于一个长期以开源技术突破为核心的基础模型团队而言，这种指标变化意味着重心的巨大变化。

不过，一位阿里员工对蓝鲸科技表示，内部认为Qwen去年部分SOTA模型表现未达预期。另一种更现实的说法是："此前Qwen很多小尺寸模型在社区反馈都很好，但这些只能带来口碑不能带来营收。"

在林俊旸卸任消息发出后，有人在社交媒体发文称今天召开了一场通义内部大会，多位高管对本轮调整进行了回应，并强调Qwen已不仅仅是基础模型团队的事情，而是"集团级战略"，一位高管解释称，从"更高层面效率"的角度考虑。

巧合的是，在林俊旸卸任前夜，马云与阿里巴巴、蚂蚁集团核心管理层现身云谷学校，围绕 AI 挑战与机遇展开交流。参与者包括集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、蒋凡、井贤栋等核心高管。

此外，就在3月2日，阿里将 AI 的总称和核心品牌统一为千问，千问大模型（Qwen）涵盖基础大模型和专业领域模型，千问App是阿里巴巴在C端的旗舰AI应用。统一名称之后，阿里巴巴大模型品牌中文为"千问大模型"，英文为"Qwen"。

从这些综合变化来看，林俊旸的离开，很难简单归因于单一原因。它更像是一次技术理想与商业现实交汇后的分岔。Qwen在开源社区取得了广泛声誉——尤其是在小尺寸模型和高智能密度方向上。但在集团战略层面，AI不再只是技术竞赛，而是必须承担商业转化与用户增长的压力。

对于林俊旸而言，千问或许不仅是一份工作，更是一段个人标签。他在朋友圈最新发文是：让Qwen同学按照原来安排继续干。至于他的下一站，目前尚未公开。