全国人大代表李丰：小型外包众包公司“过度内卷”，要建立一站式维权服务机制，保障新就业群体“有求必应”

新就业群体的劳动权益保障成为关注焦点。全国人大代表李丰注意到，当前部分发包主体与外包企业操作不规范， 导致通过此类渠道就业的劳动者社会保障权益难以有效落实。 李丰代表在调研中发现，部分规模小或资质不足的外包公司为争夺市场份额，采取低价竞争策略，并在中标后通过降低用工成本维系利润，导致劳动者权益受损。如针对不同人群设置差异化的参保方案，或诱导劳动者放弃职工社会保险，以“补贴”名义替代社保缴纳；或采取“一口价”方式代扣社保费用；或通过降低工资、采用日结等方式规避社保责任等。超时劳动现象普遍存在，甚至出现“真派遣、假外包”现象。这种以牺牲劳动者权益为代价的“内卷”，不仅损害劳动者合法利益，也挤压了本地劳动者高质量择业的空间。 他将在今年全国两会上重点关注这一问题，并提议强化合同源头治理，清晰界定发包单位、外包单位与劳动者三方的权利义务；建立外包用工信息库，外包业务且用工规模达到一定标准的企业应定期向人力资源社会保障部门备案用工信息；设立新业态劳动者社保维权绿色通道，提供一站式咨询、投诉、仲裁服务，由企业举证劳动关系及社保履约情况，降低劳动者维权成本，保障新就业群体“有求必应”，切实为新就业群体保驾护航。（东方视频 项颖知 柏可林 丁一涵）