山东
官员腐败，让老百姓憎恨，然而除此之外，还有一些干部同样让人恨得牙痒痒。
比如，一些干部不作为，在其位不谋其政，不把群众的事情当回事；或者乱作为，惯于拍脑袋决策，胡干蛮干，然后拍屁股走人，留下一屁股烂账，最后官照当照升，一点责任心没有。
对于这样的行为，组织也不会惯着。中央将加大对这方面的要求，对这4类干部动手，终身追责！
这4类干部，通俗的称呼他们为“昏官”“懒官”“庸官”“贪官”。
这四类干部，他们的特点很明显，分别带有以下特点:政治意识淡漠、办事糊涂；安于现状、无所事事；推诿扯皮、不思进取；以权谋私、违纪违法。
也许这样说还是有点太简单，太笼统，大家看了不明白他们所作所为的危害性，下面咱掰扯来详细聊聊。
经常和政府打交道的老百姓应该有这样的体会，有的干部做事很不接地气，一拍脑袋就做决定，根本不管实际情况；再一拍胸脯打包票，说“没问题，交给我”；等捅了娄子，一拍屁股走人，换个地方接着当官，留下一堆烂摊子没人管。老百姓看在眼里，气儿不打一处来。
但现在不一样了。上面说了，谁留下的烂账，谁就得负责，而且得终身盯着你。想拍拍屁股就跑？没门儿了！
还有一些是混日子的。有些人当官就图个清闲，只想占着位置不干事，好处要捞，责任不担，表面功夫做得漂亮，正事儿一件不干。对这种“官油子”，上面也放话了：不干事的，坚决调下去，别想在这儿混着。
当然，对真正干实事的人，组织也看得清清楚楚。只要你能干事、敢担事，组织就不会亏待你。这就给那些踏实干活的人吃了定心丸——不用琢磨歪门邪道，埋头干就完了，领导心里有数。
还有一点也很重要，干事就有风险，干得越多，出错的可能也越大。这个道理谁都懂。以前有些单位，一出事不问青红皂白就把干事的骂一顿，谁还愿意往前冲？这回政策也讲了，要把情况分开看：是为公还是为私？是改革创新中没经验，还是明知故犯？是程序上有点小错，还是原则出了问题？组织会给干事的人撑腰，鼓励创新，也宽容探索中的失误。
政策强调，担当作为是干部的基本要求。在实际工作中，干部需要在其职位上主动承担责任，妥善处理各类矛盾问题，在重大原则问题上立场坚定。同时，组织层面也将为敢于担当的干部提供必要支持，营造有利于干事创业的环境，使勇于担当作为的风气得到倡导和发扬。
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