最高党报：青年考公，是认可责任与担当

　　你担当我担当

　　大家一起来入编

　　我一位大学同学，小孩刚从山东一家高校本科毕业，报考河南一所大学的新闻学硕士，征求我的意见。

　　我就一句话：如果是为了考公，没问题；如果是想找工作，兜来兜去不出「山河四省」，无论从眼界培养还是用人单位的观感来看，这个硕士带来的可能是负分；再加上河南没什么太好的大学，雪上加霜。

　　绕来绕去，朋友最后只能说，其实是准备考公。

　　好吧，那就没什么好讨论的了，草业专业也可以考公。

　　至于考公的原因，家长的想法是「铁饭碗」肯定，孩子的想法可能是「稳定」「躺平」。

　　恰恰前天，最高党报摘编了一篇河南省报的文章《警惕“考公攻略”炒作“躺平”》：

　　文章批评网络上流传「体制内躺平岗位排名」「最清闲神仙单位指南」等所谓「考公攻略」，将公共职位曲解为安逸度日的「避风港」，看似贴心，实则误导年轻人，必须警惕。

　　评论说，青年选择考公，是对责任与担当的认可，这份职业选择值得尊重。

　　我写过300多个家庭的百年家传，从中可以看出职业选择的清晰时代路径。十年砍柴的这部上海徐家的家传，也有同样的记录。

　　拉长时间，看看最近100年消失的躺平「铁饭碗」，就知道AI时代的父母安排多可笑。
过去一百年间，究竟消失了哪些「铁饭碗」？ AI梳理了几批，首当其冲的是与体制深度绑定的那些「特有」岗位。它们曾是计划经济的「核心节点」，但随着市场开放，逐渐失去了存在的意义。

　　供销社售货员：在50-80年代，供销社是中国农村物资供应的核心渠道，售货员掌握着自行车票、缝纫机票、化肥指标等紧俏商品的分配权。不仅工资高、福利好，还享有很高的社会地位，因为农民要买东西必须求着他们。

　　公社放映员：在60-80年代，农村文化生活匮乏，露天电影是全村最盛大的活动，公社放映员属于国家干部，掌握着哪个村子先看新片的话语权。电视普及后，他们成了失业者，不得不回乡务农或另谋生路。

　　粮站质检员：在计划经济时期，农民交公粮必须经过粮站质检员的判决——粮食的干湿度、杂质含量是否符合标准，全凭他们一句话。村民为了能让粮食合格，往往会托关系、说好话，质检员因此成为有权力的角色。我出生于1970年代，每年都能看一次他们的脸色。1990年代考上大学后，还要找他们开《粮油关系证明》才能在城里吃上平价粮。我在写家传的时候，很多农村出身的传主都会提到这段屈辱的经历。

　　公交售票员：售票员是公交车的核心角色，不仅要熟悉路线，还要处理乘客的各种问题，工资待遇不错，需要一定的人脉才能进入。但现在，不仅电子刷卡，连公交车，也停运得差不多了。

　　电梯操作员：早期电梯需要专人操作，操作员通过杠杆控制电梯的速度和位置，确保平稳停靠，是高级写字楼的「标配」。后来电梯自动控制了，但是在北京等地，要安排一些领导家属或没有文化程度的处级老干部，这个岗位一直延续下来了。我在北京一家报社工作时，电梯驾驶员是处级老干部，一到我们上夜班，他电梯一锁下班回家了，我们不得不爬8楼。北京某个大院的看门大爷，冷不丁也是这种情况。

　　第二类消失的岗位，是全球范围内技术革新下的铁饭碗消失。

　　电报员：曾是「高技术人才」，需要经过专门的培训，工资待遇高，享有很高的社会地位。随着电话、互联网普及，行业消失了。

　　电话接线员：早期电话需要人工转接，接线员通过插拔插头，将主叫和被叫连接起来，是通信行业的核心岗位。程控交换机出现后，岗位彻底消失。

　　胶片冲洗技师：胶片冲洗技师是拍摄师的核心技能，2000年前后，全国有20万家冲印店，技师月收入可达普通工人的2-3倍。但数码相机的出现，直接取消了这个行业。

　　打字员：在打字机时代，打字员是办公室的必备角色。电脑、打印机出现后，这个岗位也消失了。

　　计算员：在计算机发明前，计算员是高技术人才，珠算员也很厉害。计算器出现后，岗位一夜消失。

　　点灯人：在电灯普及前，城市的路灯是煤气灯，需要人工每天黄昏点亮、凌晨熄灭。电灯一出现，岗位便消失。除非也学航天那样搞个「金手指」专门摁按纽。

　　驾驶员：现在除了一定级别的领导，谁还需要驾驶员？

　　未来十年，哪些职业可能消失？

　　首先是重复性的体力劳动者。

　　工业流水线装配工已被工业机器人大量替代，大家是不是很久没有听到民工荒了？

　　快递员/外卖员：餐厅、路边，现在经常可见机器配送了。

　　收银员：微信、支付宝普及率达86%，自助结账系统已成为标配，无人商店也在快速扩张。

　　其次是基础服务类。

　　电话销售员：你现在要是接到广告电话后破口大骂，那头情绪很稳定，因为对方压根「不是人」。

　　基础客服：现在想个「活」的客服有多难，大家应该深有理会。

　　银行柜员：手机银行、ATM、自助服务终端普及，柜面业务量大幅减少。据预测，到2030年，中国银行业柜员岗位将有80%消失。

　　第三类是专业领域基础岗位。

　　数据录入员：光学字符识别（OCR）和自然语言处理（NLP）技术已广泛应用于政府、企业、金融机构，能自动识别纸质文档（如发票、合同）中的文字，录入系统。

　　初级会计：智能财税系统已能自动完成记账、报税、报表生成等工作，替代传统初级会计。

　　信贷经理：AI风控模型（如阿里的“芝麻信用”、腾讯的“微粒贷”）已能通过200+维度（如企业财报、供应链数据、舆情信息）分析客户信用风险，替代传统信贷经理的评估工作。

　　第四类是政策与市场需求的。

　　加油站工作人员：新能源汽车无需加油。

　　传统媒体记者：这是我那位朋友给孩子安排的硕士专业，如果要进入官方媒体工作，干的话不是下面这种，就是写《青年考公，是认可责任与担当》之类的评论。

　　我发现还有翻译。自从谷歌推出随行翻译功能后，这个行业差不多也完了。

　　记得上世纪末，市场上流行一句话：微机、驾车、外语是21世纪人才必须具备的三大技能。

　　如今才过去了26年，驾驶确实普及了，但正在被无人驾驶取代。

　　计算机正在被移民互联网和AI取代。

　　英语，则成为日常工具，有了谷歌，不懂英语也能畅行全球。

　　如果要看，我觉得国内现在非常大量的安检员，在未来的某一天可能也会消失。这个岗位，在国内跟供销社售货员一样「特色」。

　　父母爱之深，则为之计深远。如果不懂未来的趋势，不保持开放性，仅凭自己的那点二三十年经验，就能为孩子选好一生的生计，实在是过于自信。

　　我写过一个单位退休干部的家传，小小的统计发现，1970年代，当南下干部选择了最好的出路，安排孩子入伍时，江浙官员安排孩子准备高考。

　　1977年末果然恢复了高考，但对选什么专业，他们也没主意，干脆不参与……