突发 架构调整引发阿里千问核心团队成员辞职 接任者或来自Gemini

本文为财富情报局原创

作者丨杨锐

3月4日凌晨，阿里Qwen技术负责人林俊旸在社交平台上与千问道别，称“我退出了”。随后，阿里巴巴通义实验室科学家惠彬原(Binyuan Hui)、Qwen3.5/VL/Coder核心贡献者李凯新（Kaixin Li）转发该条博文并表示自己也退出了千问。

除林俊旸外，Qwen的后训练负责人郁博文也正式离职。

对于林俊旸辞职消息，《财富情报局》多次联系阿里云官方，相关人士称，“暂时没有”回应。一位阿里内部人士则透露，林俊旸辞职主要原因是阿里内部的“架构调整”。

一位前阿里云人士也向《财富情报局》表示，林俊旸的离开可能和阿里内部的组织调整有关，“具体原因就不清楚了”。

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阿里开启大模型团队架构调整

当前，AI已经成为大型科技公司输不起的 “全局战争”，各公司的核心模型研发团队也开始面临更多组织变化。

据《晚点》报道，林俊旸的辞职或与Qwen团队计划分拆导致他管理范围被缩小有关。直接负责的Qwen团队隶属于阿里云CTO周靖人负责的通义实验室。近期，通义实验室计划将Qwen团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的 “垂直整合” 体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。

通义实验室这种拟把模型团队拆开、打散的变化，不符合林俊旸对技术趋势的判断。去年至今，林俊旸曾多次提及，他认为预训练、后训练，乃至Infra和训练团队应该更紧密地结合和沟通。

另据宣布离开李凯新在告别帖中透露："Qwen本可以拥有新加坡基地，但他走了，也就没有留下的必要"。这暗示林俊旸的离开直接导致了海外布局计划的搁浅。

过去一两年，几家大公司都对模型团队的组织做过几轮调整，阿里相对来说是调整最少的。但此次人事震荡，标志着这家科技巨头正式启动了内部的架构重组。

据《科创板日报》援引内部人士消息，阿里内部有高管对刚发布的Qwen-3.5并不完全满意，称其是一个 “半成品”。

值得注意的是，就在昨日，马云还罕见召集阿里及蚂蚁核心管理层齐聚云谷学校，强调目前AI的迭代以周计算，能力还在不断增长，这一次的技术革命对生产效率和社会方方面面带来的变革是历史性的。这个变化会来得非常快，要迅速做出改变，适应这个巨大的变化。

云谷学校公众号显示，阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡，蚂蚁集团董事长井贤栋和CEO韩歆毅一同参加交流。

此前的3月2日，阿里千问曾对外宣布，阿里巴巴AI的总称和核心品牌统一为千问，千问大模型(Qwen)涵盖基础大模型与专业领域模型，千问App是阿里巴巴在C端的旗舰AI应用。

统一名称之后，阿里巴巴大模型品牌中文为“千问大模型”，英文为“Qwen”，“通义实验室”为阿里巴巴集团旗下AI机构的组织名称。

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接任者或来自谷歌Gemini

“林可能会选择自己创业。”前述已离职的前阿里云人士猜测。已有科技大佬公开联系林俊旸，智谱AI创始人唐杰就在社交媒体上向他喊话："cool. start a new journey"。

对于林俊旸离开后谁会接任其位置，该业内人士也提到或是一位来自谷歌Gemini团队。另据媒体报道，郁博文的工作，将由今年初加入阿里通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任。周浩向阿里云CTO、通义实验室负责人周靖人汇报。

周浩2019年博士毕业于威斯康星大学麦迪逊分校，他的个人公开资料称自己是Gemini 3.0、Al Mode、DeepResearch、Gemini 1.0等项目的关键贡献者，领导了针对Gemini 3.0的多步骤强化学习。

公开资料显示，1993年出生的林俊旸，本科就读北京大学计算机科学专业，硕士阶段在北京大学外国语学院完成，学的是语言学与应用语言学。其研究领域涵盖自然语言处理与多模态表示学习，在NeurIPS、ICML、ACL等顶级会议发表多篇论文。

2019年毕业后，林俊旸便加入了阿里巴巴达摩院，担任高级算法工程师，参与超大规模预训练模型M6及通用统一多模态预训练模型OFA开发。2022年底，阿里巴巴将达摩院的语言、视觉等AI团队整体并入阿里云，成立通义实验室。林俊旸被正式任命为通义千问系列大模型的技术负责人。2023年，林俊旸推动通义千问大模型发布，其架构整合多模态技术成果。2024年，林俊旸主导Qwen系列模型开源工作，涉及7B、14B、72B等不同参数规模版本。

2025年，时年32岁的林俊旸成为阿里最年轻的P10。同年，推出旗舰模型Qwen3-Max，并组建了机器人与具身智能研究团队，推动多模态智能体向现实世界应用延伸。

《财富情报局》注意到，QuestMobile数据显示，千问在春节期间DAU达到7352万，以940%增幅居国内AI应用首位。