新疆昌吉州：人才强州筑根基 智汇庭州启新程

新疆昌吉回族自治州全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，加快实施新时代人才强州战略，一体推进教育科技人才发展，全方位培养引进用好人才，构建“才聚昌吉智汇庭州”人才工作格局，为高质量发展提供坚实人才支撑、注入强劲发展动能。

拓宽渠道“引”才 集聚发展“源动力”

优化政策“精准引”。出台加强和改进新时代人才引进培育若干措施、急需紧缺专业人才引进管理办法等政策，建立全链条引才政策体系，打造“千硕进昌”引才品牌，开辟事业单位招才引智绿色通道，精准设置专业需求，建立试岗考察机制，重点引进硕士及以上学历人才，为产业升级和创新发展注入新鲜血液。

深化合作“协同引”。与天津大学、武汉大学等19所高校签订人才战略合作协议，挂牌建立“高校人才工作站”20个。举办“一带一路”国际葡萄酒大赛、中国—中亚农业科技创新与合作国际研讨会、新疆种子展示交易会，吸引聚集来自14个国家和地区，全国50多家高校、科研院所以及400多家行业协会、龙头企业的专家学者参与，聚智聚力、共话发展，为昌吉州发展建言献智。

凝聚情怀“柔性引”。实施“丝路同源智惠闽昌”智力援疆柔性引才计划，实施柔性引才项目81个，通过顾问指导、短期聘用、项目合作等多种形式，邀请历批次援疆干部人才重返昌吉参与建设发展。

搭建平台“育”才 厚植成长“新沃土”

搭好人才发展平台。坚持以创新平台载体建设为抓手，制定出台昌吉州高层次人才(技能大师)工作室建设管理办法，对新创建人才平台给予经费支持，落地建成山东大学新疆研究院、准东厦大研究院，累计建成国家级、自治区级平台178家、州级人才工作室180家。持续实施“庭州英才”育才计划，每年培养300名以上名医、名师、工匠、工程师、文化名人等，夯实人才强州根基。

拓宽人才提升渠道。坚持“赛马不相马”，以国家、自治区人才计划项目为牵引，制定出台昌吉州人才计划项目工作方案，打造“平台+人才+项目”引才育才新模式，遴选支持25个团队、1262名优秀骨干人才开展创新研究项目，解决产业链上下游关键技术难题、填补疆内相关技术空白，搭建高水平人才成长成才舞台。

厚植人才成长沃土。围绕经济民生重点领域，以更新知识结构、掌握先进技术、提升专业水平为主要内容，探索建立飞地攻关、股权激励、产教融合、师徒帮带等多元协同育才模式，依托重点产业、重大项目，针对不同层次、不同岗位急需紧缺人才实施“一人一策”精准化培育，培养壮大本地骨干人才队伍，着力夯实产业战略支点和创新发展人才根基。

量体裁衣“用”才 激发干事“内动力”

注重基层一线用才。出台关于鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施、乡镇职称制度试点等改革政策，有效破解乡镇专业技术人员成长瓶颈。构建人才服务乡村振兴工作体系，组建农林水牧、医疗教育、文化宣传等8个专家服务团，建立健全常态化下沉服务机制，常年组织专家分赴乡村一线开展技术服务和人才帮带，有效推动人才智力资源向基层下沉。

突出专业特长用才。举办乡土实用技能人才“大比武”活动，细分乡村农作物植保、动物疫病防治、农机修理等12项技能大比武活动，让“土专家”“田秀才”发挥作用，激发基层人才干事热情。畅通民营企业专业技术人才职业发展通道，围绕机械电子、化学工程等特色产业领域，累计210名人才晋升为副高级职称。

打破身份壁垒用才。实施“提升干部素质能力、助力高质量发展”行动，制定三帮三促、定期推优、跟踪培养机制，先后选派百名优秀硕士研究生到基层一线挂职锻炼，对197名表现优秀的引进人才提拔使用，确保人尽其才。

优化服务“留”才 营造安心“软环境”

加大财政投入留才。制定昌吉州人才计划项目资金管理使用办法，州县财政加大投入力度用于解决人才住房安居、创新创造、生活服务等方面问题，带动全社会人才投入，人才工作生活得到全方位保障。积极落实好自治区关于援疆干部人才的各项政策待遇，做好援疆干部人才工作生活保障，常态化开展人才慰问活动，为留才提供坚实组织保障。

优化社会环境留才。制定自治州领导联系服务专家工作机制、援疆干部人才管理服务规定，州、县两级党委领导直接联系各领域专家人才855名，开展人才走访慰问活动500余场次。州党委组织部牵头开展人才直接联系服务工作，“一对一”帮助解决问题200余件。健全人才荣誉激励制度，推荐评选自治区、州级突出贡献优秀专家人才，制作拍摄《筑梦庭州智创未来》突出贡献优秀人才短视频33部，大力宣传优秀人才先进事迹和重大成果，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好氛围。

完善生活保障留才。聚焦人才急难愁盼问题，从配偶就业、子女就学、健康医疗、公共交通等“小切口”入手，精准打通服务堵点。实施人才安居计划，建成“拎包入住”人才公寓1649套，按规定给予名校优生购房补助，切实解决引进人才住房需求，全力打造“近悦远来”的人才生态。

(来源： 新疆昆仑网； 供稿：昌吉回族自治州党委组织部)