浙江
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
导语：
“沈总觉得我拿五十万提成太多了？”
陆鹤鸣盯着合同上的补充协议。
沈总语重心长：
“陆经理，是公司平台造就了你，别太贪婪。”
陆鹤鸣心里一阵恶心。
那几百个顶级大客户是他喝出胃穿孔换来的，沈总居然想过河拆桥。
“既然平台这么牛，那你自己去谈吧。”
辞职不到三天，公司老客户集体解约，
沈总提着两瓶茅台堵在他家门口求饶。
1
陆鹤鸣手里拿着销售合同。
他指着合同附件的条款。
“沈总，这个点位不对劲。”
沈总从文件中抬头，嘴边浮现笑容。
“陆经理，你今年业绩翻了三倍。”
“公司当然要为你点赞。”
陆鹤鸣眼神紧绷。
“我的提成却少了五十万。”
沈总推了推眼镜，笑容收敛。
“陆经理，公司平台给你赋能。”
“你才有了今天的成绩。”
陆鹤鸣握紧拳头，没说话。
沈总手指敲着桌面。
“公司投入了多少资源。”
“才帮你维护住那些大客户。”
“你不能只看自己的付出。”
陆鹤鸣心口抽痛。
“那些饭局酒局是平台替我去的吗？”
“胃穿孔是平台替我得的吗？”
沈总脸色变冷。
“陆经理，人要知足。”
“别被眼前的蝇头小利迷惑。”
“公司的未来发展才是关键。”
陆鹤鹤鸣站起身。
“我为公司付出全部。”
“换来的却是过河拆桥？”
沈总盯着他。
“公司的决定你必须接受。”
“否则影响到你的前途。”
陆鹤鸣冷笑一声。
“我不会接受这种不公。”
他转身离开沈总办公室。
回到工位上，陆鹤鸣脸色紧绷。
同事李悦凑过来。
“陆哥，沈总又找你谈话了？”
陆鹤鸣点点头。
“谈提成的事。”李悦叹气。
“老规矩，估计又压价了。”
“他以为那些客户都傻吗？”
陆鹤鸣敲击键盘，没说话。
李悦看着他。
“陆哥，你可得顶住。”
“这些客户是冲你来的。”
“不是冲咱们公司来的。”
陆鹤鸣抬眸，嘴角紧抿。
沈总的电话响了。
他抓起听筒。
“陆经理，我没时间跟你耗。”
“公司规章制度不容挑战。”
陆鹤鸣没回应他。
他点开邮箱，找到所有客户资料。
他备份在个人电脑上。
下班后，陆鹤鸣回到家中。
妻子张琴放下碗筷。
“今天脸色怎么这么差？”
陆鹤鸣疲惫地摇头。
“公司里出了点事。”
张琴走到他身边。
“工作是不是又不顺心了？”
陆鹤鸣点头。
“沈总想动我的提成。”
张琴闻言皱眉。
“他是不是又想压榨你？”
陆鹤鸣长叹一声。
“他认为我的业绩是平台给的。”
“而不是我个人的努力。”
张琴脸色气愤。
“他怎么能这样说？”
“你为公司付出了多少？”
陆鹤鸣靠在沙发上。
“他说我胃穿孔是小事。”
“平台的价值才最大。”
张琴气得拍桌。
“太过分了！简直是吸血鬼！”
“大不了辞职不干了。”
陆鹤鸣陷入沉默。
他考虑着辞职的后果。
第二天上午，陆鹤鸣坐在办公室。
沈总召开了全体销售会议。
沈总站在投影屏幕前。
“今年公司业绩再创新高。”
“这离不开大家的努力。”
他扫视全场，目光落在陆鹤鸣身上。
“但个人贡献只是部分。”
“平台才是核心竞争力。”
他点击鼠标，屏幕上出现新的绩效方案。
“为了更好地激励团队。”
“公司决定调整销售提成。”
新方案显示，基础提成大幅下调。
新增了复杂的平台使用费。
还有团队协作加分项。
李悦在台下低声议论。
“这是变相降薪啊。”
“平台使用费是个什么鬼？”
“团队协作分谁来定？”
沈总清了清嗓子。
“我看到大家有些疑惑。”
“新政策旨在加强平台力量。”
“降低对个别明星销售的依赖。”
他看向陆鹤鸣。
“陆经理是公司标杆。”
“希望你能率先垂范。”
陆鹤鸣没有回应。
沈总话锋一转。
“同时，为了提升新人成长。”
“公司要求资深销售带徒。”
“每带一名新人，考核加五分。”
“但新人业绩算入主管。”
李悦气得想骂人。
“这是让我们给新人擦屁股？”
“还把业绩抢走了？”
“沈总，您这是想干什么？”
沈总脸色不悦。
“这是公司战略转型。”
“不适应的人可以自己走。”
“公司不需要吃白饭的。”
会议室里一片死寂。
2
会议结束后，陆鹤鸣回到工位。
他旁边的新人小王凑过来。
“陆哥，沈总是不是针对你？”
陆鹤鸣摇摇头。
“公司政策都这样。”
小王低下头。
“我感觉自己就是工具人。”
“业绩好坏都由公司说了算。”
陆鹤鸣看着他，没说话。
沈总突然走到陆鹤鸣身边。
“陆经理，你的客户资料要梳理一下。”
“全部上传到公司的CRM系统。”
“确保公司资产的完整性。”
陆鹤鸣抬头看他。
“我的资料一直都在系统里。”
沈总嘴角一勾。
“但还不够详细。”
“客户画像、沟通记录、偏好。”
“都要做成标准化标签。”
“方便新人接手维护。”
陆鹤鸣心里一沉。
沈总这是想釜底抽薪。
他想切断陆鹤鸣与客户的直接联系。
李悦在远处用眼神暗示他。
陆鹤鸣明白，沈总要动手了。
他平静地回应沈总。
“我近期会安排助理处理。”
沈总满意地点点头。
“很好，公司会安排人监督。”沈总转身离开。
接下来的两周，陆鹤鸣按兵不动。
他像往常一样联系客户。
沈总的助理小张开始监督他。
小张每天检查CRM系统数据更新。
陆鹤鸣上传了部分通用资料。
核心的客户关系和需求他没动。
李悦找到陆鹤鸣。
“陆哥，沈总越来越过分了。”
“他把我的几个小客户划给新人。”
“我抱怨了两句，直接被骂了。”
陆鹤鸣抬眸看他。
“他们想全面控制客户资源。”
李悦气愤。
“他们就没把我们当人看。”
“我们是为公司打下江山的。”
陆鹤鸣拍拍他的肩膀。
“别冲动，现在不是时候。”
李悦垂头丧气。
“我感觉自己快撑不住了。”
“这种日子太压抑了。”
陆鹤鸣没再多说什么。
晚上他独自一人去见老客户。
老李是公司最大的客户之一。
他与陆鹤鸣合作五年了。
“老陆，你最近怎么了？”
老李推开酒瓶。
“感觉你状态不对劲啊。”
陆鹤鸣拿起酒杯。
“公司调整了提成方案。”
“我现在的业绩跟以前一样。”
“但收入却大幅下降了。”
老李皱眉。
“沈总那家伙真能折腾。”
“他就不知道客户都是冲人去的？”
陆鹤鹤鸣心里一动。
老李的话让他有了底气。
三天后，销售部新人小刘犯了错。
他把一份重要合同数据填错了。
导致公司损失了五万元。
“小刘，你是怎么做事的？”
沈总在办公室里大声斥责。
“这点小事都处理不好？”
“公司养你是来犯错的吗？”
小刘吓得瑟瑟发抖。
李悦在一旁替他求情。
“沈总，新人总会犯错。”
“多给他点时间学习。”
沈总转头瞪着李悦。
“李悦，你在教我做事吗？”
“这点小事你都要管？”
“公司不需要这种拖油瓶。”
李悦脸色铁青，没有说话。
沈总走到陆鹤鸣面前。
“陆经理，这个月的团队协作分。”
“你的新人小刘表现不好。”
“你带徒不力，要扣十分。”
陆鹤鸣盯着沈总。
“我的客户都没问题。”
“小刘的错误与我无关。”
沈总冷笑一声。
“你的团队成员出了问题。”
“你作为主管就有责任。”
“你别想推卸责任。”
陆鹤鹤鸣心里一阵恶心。
沈总这是在给他穿小鞋。
他想逼陆鹤鸣屈服。
午饭时，陆鹤鸣给小王发了微信。
“小王，公司新政策怎么样？”
小王秒回：“陆哥，我感觉没法干了。”
“沈总把我的几个潜在客户给了小李。”
“还说我没潜力，白白浪费资源。”
陆鹤鸣眉毛紧皱。
沈总又开始动手了。
小王继续发信息。
“我考虑辞职了，反正也拿不到钱。”
“他们就想白嫖我们的劳动。”
陆鹤鸣回复：“别急，我帮你分析。”
陆鹤鸣指导小王如何应对劳动局。
他告诉小王收集证据。
小王语气激动：“陆哥，你真好。”
“我还以为没人帮我了。”
“我一定按照你说的做。”
沈总发现小王开始收集证据。
他立刻把小王叫到办公室。
小王哭丧着脸出来。
“沈总要我签离职协议。”
“还说不签就等着被开除。”
“还威胁我泄露公司机密。”
陆鹤鸣看着小王。
“别怕，他就是吓唬你。”
“按我说的做，他不敢怎么样。”
小王离开后，沈总盯着陆鹤鹤鸣。
沈总的眼神充满怀疑。
陆鹤鸣感觉自己被盯上了。
3
一个月后，小王向劳动局投诉了公司。
沈总暴跳如雷。
他认为有人在背后指使。
沈总把所有销售主管叫到办公室。
他指着陆鹤鸣。
“陆经理，你最近跟小王走得近。”
“是不是你教唆他告公司的？”陆鹤鸣面无表情。
“沈总，我只是尽同事的本分。”
“小王遇到问题，我提供建议。”沈总一拍桌子。
“提供建议？我看你是想搞事！”
“公司制度不容挑战！”陆鹤鹤鸣抬眸，直视沈总。
“制度也要符合法律法规。”沈总脸色铁青。
“你这是在威胁我吗？”陆鹤鸣没有回应。
沈总气得原地转圈。
“好，很好！看来你也很不老实！”他转身对其他主管说。
“从今天开始，销售部门所有电脑。”
“全部安装监控软件！”
“所有聊天记录、浏览记录、邮件。”
“全部实时上传公司服务器！”
“我倒要看看，谁还敢搞小动作！”沈总最后看了一眼陆鹤鸣。
他的眼神带着警告。
陆鹤鸣心口冷笑。
沈总真是越发疯魔了。
沈总的新政策让销售部气氛紧张。
大家做事都小心翼翼。
李悦悄悄找到陆鹤鸣。
“陆哥，沈总是不是疯了？”
“他把我们当贼一样防着。”
陆鹤鸣轻声说。
“他觉得公司快失控了。”
“所以想用监控来压制我们。”李悦叹气。
“这样谁还敢放开手脚干？”
“业绩要是上不去，提成更少。”
“这日子没法过了！”
陆鹤鸣没说话，继续敲击键盘。
他知道沈总在找他的把柄。
他所有的工作都符合规范。
但客户资源这块，他留了后手。
他没有上传所有真实资料。
他与客户的私下联系很频繁。
沈总的监控软件能监控电脑。
但不能监控他的手机和私人微信。
一周后，沈总召集部门开会。
他脸上带着得意。
“小王已经撤诉了。”
“公司象征性赔了一点钱。
”“但公司维护了尊严。”他扫视陆鹤鸣。
“有些人的小把戏，根本不管用。”陆鹤鸣心里明白。
小王可能被沈总威胁了。
或者接受了沈总的私下补偿。
沈总宣布了新的规定。
“公司决定对所有客户资料。”
“进行全面的审计和核查。”
“所有销售必须配合。”
“如果有任何遗漏或者不实信息。”
“将面临公司严厉的处罚。”
他目光再次落在陆鹤鸣身上。
“特别是高级客户，要重点核查。”
“沈总，我有个问题。”李悦举手。
“公司审计的目的是什么？”沈总语气生硬。
“为了提升客户管理效率！”
“确保公司资产的安全性！”
“李悦，你别多想。”
“按照规定执行就行了！”
会议结束后，沈总单独把陆鹤鸣留下。
“陆经理，你的几个大客户。”
“我亲自盯着审计。”
“希望你不要给我添麻烦。”陆鹤鸣直视沈总。
“沈总，我的客户经得起查。”
“我问心无愧。”沈总哼了一声。
“最好是这样。”
“否则后果自负！”
陆鹤鸣从沈总办公室出来。
他知道沈总在试探他。
沈总想找出他藏匿客户资料的证据。
陆鹤鸣回到工位，他快速给几个大客户发了信息。
“老李，最近公司要进行客户审计。”
“你那边有没有需要注意的？”
老李秒回：“陆老弟，啥审计？”
“不就是沈总想挖你墙角？”
“你放心，我只认你这张脸。”
其他客户也陆续回复。
他们都表示只认陆鹤鹤鸣。
沈总的审计团队第二天就来了。
他们对陆鹤鹤鸣的客户资料反复核对。
他们发现系统里的资料是完整的。
但深层次的客户关系他们无法触及。
沈总审计无果，气得摔了笔。
月底，沈总公布了年终奖方案。
“今年公司年终奖总额不变。”
“但分配方案有所调整。”
他指着投影。
“个人提成比例下降五点。”
“平台贡献分占比上升五点。”
“团队协作分占比上升三点。”
“额外设置一项忠诚度考核。”
“如果被公司认定为不忠诚。”
“年终奖将直接取消！”李悦低声咒骂。
“这是明抢啊！”
“忠诚度谁说了算？”
“还不是沈总一个人说了算！”
陆鹤鹤鸣心里燃烧着怒火。
沈总这是彻底撕破脸了。
他想用年终奖来控制所有人。
沈总目光扫过陆鹤鹤鸣。
“陆经理，你对这个方案有意见？”陆鹤鹤鸣站起身。
“我不能接受这个方案。”
“这是对销售人员的侮辱。”
沈总脸色阴沉。
“侮辱？这是公司规定！”
“你如果不服从，可以走人！”
“公司不养白眼狼！”陆鹤鹤鸣嘴角上扬。
“既然这样，那我就走。”
“这个破公司，我不待了！”
他把辞职报告甩在沈总脸上。
沈总愣住了，眼神复杂。
