以“创造性地落实”强作风提质效——青大附中干部队伍建设引领开学工作高质量开局

春启新程，实干为要。为深入贯彻青岛市 “干部作风建设年” 暨 “教育强市建功有我” 活动精神，全面落实新学期工作要求，3 月 1 日，青岛大学附属中学召开党政联席办公会，全体中层及以上干部齐聚天山校区会议室，通过政策传达、干部培训、工作部署三维发力，以过硬作风筑牢开学根基，以创新思维谋划发展蓝图，为新学期学校高质量发展凝聚奋进力量。

会议伊始，张凤瑛校长首先传达了全省、全市春季开学学校安全工作视频会议精神，结合华青教育集团相关会议要求，强调要统筹做好安全保障、舆情管控与师生关爱工作。针对开学关键节点，要求干部们落实 “温情管理”，为学生预留报到缓冲期，细致开展心理排查与人员摸排，严守食品安全、消防安全底线，规范校园周边交通秩序，以 “时时放心不下” 的责任感筑牢校园安全防线，切实回应师生家长对校园安全的关切，彰显 “为民服务暖心” 的作风建设要求。

干部培训环节紧扣 “创造性地落实是中层管理者的本分和高标” 主题。张凤瑛校长围绕 “打造学习型组织” 提出七大核心任务，倡导 “工作即研修、学习即生活” 的理念，强调干部要完善自我认知、识别他人优势，以 “学生、教师双中心” 为导向，强化服务意识与责任担当。培训明确中层干部 “听得进去、想得清楚、说得明白、干得扎实、做得出来、写得出来” 六大要求，引导干部在规范落实基础上追求创新突破，实现 “人无我有、人有我优、人优我精、人精我特” 的发展目标。结合 AI 时代教育变革趋势，张校长鼓励干部深耕研究能力，探索 AI 与课程教学的深度融合，深化 “三师” 协同育人模式，以数字化赋能教育提质增效，为学生长远发展赋能。会上还分享《人民日报》“让干部能上能下成为常态” 文章，强调要树立 “能者上、优者奖、庸者下、劣者汰” 的鲜明导向，激发干部队伍干事创业活力。

在新学期工作计划研讨和期初工作部署中，学校明确以《青岛教育强市建设规划纲要（2025-2035）》为遵循，聚焦 “党建引领、德育管理、课程教学、教师发展、资源优化、安全保障” 六大中心工作以实际行动响应 “重点攻坚突破行动” 部署，做好期初教职工大会、开学典礼、开学第一课、班主任会、教研组长会、质量分析会等，各项安排层层递进、闭环衔接，彰显了 “实、新、快、严” 的作风要求，确保开学各项工作平稳有序。

参会干部纷纷表示，此次会议既是一次思想淬炼，也是一次行动部署。大家将以此次会议为契机，对标作风建设要求，在工作中强化担当作为、深化创新实践，把 “创造性落实” 融入日常工作，以干部队伍的过硬作风引领学校教育教学高质量发展，为青岛教育强市建设贡献力量。

新学期，青大附中将以干部作风建设为抓手，持续深化教育教学改革，以实干实绩践行 “教育强市建功有我” 的责任担当，在育人路上步履不停，创设华青教育集团的鲜活样本，为培养 “国际视野、民族情怀、科学素养、人文底蕴” 的时代新人续写新篇。

撰稿：齐萍

摄影：李源心

编辑：李源心

审阅：张凤瑛