大象新闻记者 张超飞 通讯员 王博
“请大家带好行李,准备出发!”2月27日上午,洛阳市嵩县人民路嵩州文化广场上,一声号令响起,5辆贴着“返岗务工直通车”标识的大巴车缓缓启动,载着200余名务工人员出湖城,下江南,从“家门”到“厂门”。
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春寒料峭,却挡不住涌动的人潮和人们火热的期盼。车外,是前来送行的家人和一场火热的省际招聘会。来自长三角的167家企业提供4.6万多个岗位,吸引了大批老乡前来寻觅新年好“薪”情。
“以前出去打工,两眼一抹黑,全靠力气吃饭。现在不一样了,咱手里有证,心里踏实!”来自大坪乡东源头村的王关法是这次出发队伍中的“老把式”。作为务工代表发言时,他的话匣子一打开,就透着一股实在劲儿。
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王关法口中的“证”,是当地免费培训发的护理证。凭着一手专业的护工技能,他在杭州站稳了脚跟,年收入超过8万元。更让邻里羡慕的是,他不仅自己干得好,还带动全家四口人分别在杭州、上海、广东和浙江四个城市务工,实现了从“一人打工”到“全家出彩”的转变。“我是护工,老婆开电梯,两个儿子在工厂,虽说各在一方,但心往一处想,日子是越过越红火!”王关法的话语间满是自豪。
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王关法一家的故事,是嵩县万千家庭从“苦力型”向“技能型”转变的缩影。2025年,嵩县开展职业技能培训19971人次,技能型增收贡献度近五成,技术成为乡亲们增收的“金钥匙”。
“产业需要啥,我们就培训啥。精准培训才能让大伙儿端稳饭碗。”嵩县人力资源和社会保障局局长何兴旺坦言,嵩县重点打造“嵩县焊工”“嵩县家政”“嵩县建工”三大品牌,还带火了汉服妆造、康护这些新行当。
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这边老百姓手里有证,那边外地企业正缺人。“嵩县老乡吃苦耐劳,经过培训的技能人才,正是我们需要的。”常熟市人力资源管理服务中心副主任吴丹说得实在。杭州三杭蒙费电梯部件有限公司等9家企业也组团来抢人,用他们的话说,“点对点”协作,正好把“用工难”和“就业难”凑一块儿解决了。据统计,当天的招聘活动初步达成就业意向2259人。
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嵩县今年的政府工作报告明确提出,要更加注重促进群众就业增收,全年将新增就业1.3万人以上,并常态化开展专项服务,加大劳务品牌培育力度,计划举办各类招聘会不少于15场,提供岗位5万个以上。“就业是最大的民生。”嵩县政府相关负责人表示,新的一年,将继续深化与沿海地区的协作,不仅要让群众“好就业”,更要“就好业”,稳稳托起百姓的富裕路。
编审:沈伟
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