香港观塘警署内,一名23岁女警的离世,撕开了警队沉默的伤口。
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2026年2月25日早上,观塘警署配枪上弹区里,刚转正不足半年的女警举枪自杀,她原在刑侦组,熬不住熬夜查案压力,主动调岗巡逻,同事称她多次提离职却未被重视。
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遗书里只留下“撑不住了”四个字,排除感情纠纷或人际冲突,确系工作压力压垮了她,这并非孤例,2024年中环警员连值72小时后晕倒,2025年荃湾警员因考核压力吞药入院。
新警入职仅三个月,就得背熟六十余项规程,考完试直接上岗,连缓冲适应的时间都没有,巡逻岗日均工作十二到十六小时,每月加班超百小时是常态,观塘警区2025年报警量涨了三成多。
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六成报警属家庭纠纷、青少年冲突等调解类事件,需反复安抚情绪,心理消耗远大于抓捕任务,警员既要应对破案率、响应时间等硬性指标,又要直面市民高期待与媒体紧盯。
不止警队,医护、教师、消防员等群体也陷入类似困境,2025年医管局调查显示,六成一的医护动过轻生念头,仅不到一成的人选择求助,就怕被贴上标签影响职业前途。
在这套高压制度里,警员更像可随时替换的零件,而非有血有肉的人,2023年一名资深督察,患创伤后应激障碍失眠三年不敢上报,怕被调离一线,最终在休息日结束生命。
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工会匿名调查显示,八成七警员因恐惧“心理脆弱”标签,选择压抑情绪,求助的代价太大,可能是调去冷岗,可能是考核添负面评语,甚至被同事孤立,沉默的压力更伤人。
年轻女警的离世,是高压职业群体困境的缩影,当“撑不住了”成为最后遗言,我们该反思的不只是警队制度,更是社会对职业群体心理健康的漠视,其实,不少普通上班族也在扛着隐形压力,他们的崩溃虽不显眼,却同样需要被看见。
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有网友留言“希望所有扛不住的都被看见!别让‘再坚持’成最后遗言”,是啊,那些没说出口的疲惫,不该被当成矫情,每个喊出“撑不住”的人,都值得被认真对待。
我太懂那种硬撑着说“没事”的感觉,明明已经筋疲力尽,却还要怕被说脆弱,我们总强调坚强,可坚强不代表要憋坏自己,真希望每个行业多些温度,少些冰冷指标,每个人多些共情,少些“再坚持”的劝勉,活着才是头等大事。
这事你怎么看?
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