比缅北还可怕！去日本研修生，5年失踪超1万人，堪称现代奴隶制？

现在一提日本，好多人张嘴就是“文明”俩字，可说白了，日本最会玩的套路，就是把剥削裹上一层体面的外衣，装得人模狗样。

你以为“研修生”是去学本事、涨见识的？太天真了！这玩意儿根本就是个幌子，本质就是一套披着合法外衣的廉价劳动力输送链。更离谱的是，这不是偷偷摸摸的黑工，是明明白白写进日本政策里的“正规安排”，简直刷新认知。

咱们常吐槽的996，跟这些研修生比起来，简直是小巫见大巫。他们一天要在缝纫机前坐满12个小时，不管吃不管住，打工苦点累点其实能忍，但最坑的是，苦到你连讨价还价的余地都没有，想反抗都得掂量掂量，纯属奢望。

先说说钱的事儿，很多人出国前，得先给中介交差不多4万块的服务费，不少人为了这事儿，把家里的积蓄全掏空，甚至还借了债。

这钱一旦交出去，人就相当于被捆死了——不是被手铐锁着，是被债务、家里人的期待，还有已经花出去的钱，缠成了一道解不开的心理枷锁，想退都退不起。

在这套制度里，研修生根本不是人，就是可随便替换的消耗品。老板几乎没什么风险，吃亏的全是研修生。当初说好是去学服装设计，到了地方才发现，天天就只会踩缝纫机，一个月加班能加到180小时，最后拿到手的工资，还不如日本本地普通工人的零头。

相当于你先倒贴钱出国，再靠没日没夜的加班还债，到最后，该拿的加班费还不一定能拿到手。很多地方根本不签劳动合同，工资给多给少，全看老板心情，干一个月活，拖半个月工资是常事儿。

等你熬到想回国结算工资，才发现工单数被改得面目全非，加班费一分没有，时薪也被压得极低。这根本不是个别老板黑心，而是一整条成熟的灰色产业链——中介负责吹牛皮、骗同胞，雇主负责往死里压榨，日本制度则在背后撑腰兜底。

住的地方更离谱，就是那种集装箱改造的房子，冬天冷得像冰窖，裹多少衣服都没用，夏天又闷得像火炉，喘不过气。屋里没有厕所，没有厨房，6个人挤在一间小破屋里，还得自己交房租。

房租一个月要12万日元，对这些底层打工者来说，这就是直接割肉。表面上看，工资比在国内多一点，但日本的物价比国内高好几倍，算下来，所谓的“高薪”，说白了就是自欺欺人的幻觉。

比身体压榨更可怕的，是精神上的摧残。日本工厂的节奏快得吓人，稍微做点不好，就会被老板劈头盖脸骂一顿，甚至动不动就辱骂家人。精神折磨还不算完，如果被分到工地，还可能被打骂，甚至有过被挖掘机砸伤的惨剧。

这时候很多人才恍然大悟，日本所谓的“礼貌”，对外人是装出来的服务，在国内是森严的等级，面对弱者，他们能分分钟撕下那层伪善的面具。这根本不是素质问题，是权力的霸凌，是把人踩在脚下的结构性歧视。

从2011年到2016年，在日本失踪的研修生就超过1万人，日本政府对此不管不顾、视而不见。很多人猜测，这些人是实在熬不下去，逃出去打黑工了——连“消失”，都成了他们唯一能自救的办法。

西方天天把“人权”挂在嘴边，喊得比谁都响，可日本研修生的苦难，却总是被轻描淡写地带过。日本外务省每年花大价钱做公关，把自己包装成“文明标杆”，效果还真挺明显。

该上热搜的没人关注，该深挖的黑幕没人敢碰，舆论场一直被“日本很文明”的滤镜盖着，这就是话语权的威力——说你文明，你再黑暗也有人捧；说你落后，你再努力也有人黑。

更关键的是，日本明明知道这制度坑人，却还在扩招。为啥？因为日本老龄化太严重了，缺的就是年轻劳动力，他们甚至把研修生在日本的工作时长，延长到了10年。

这根本不是修补制度漏洞，而是把这个漏洞当成赚钱的商业模式，变本加厉地压榨外来劳动者。

很多人会问，既然这么苦，为啥还有人愿意去？答案其实很残酷——就是因为各国经济发展不均衡。对一些贫困地区的人来说，哪怕在日本受再多苦，赚的钱也可能比在自己国家多，这就是他们唯一的希望。

所以这套制度最阴狠的地方，就是抓住了弱者想“摆脱困境、逆天改命”的渴望，把所有的风险和代价，全推到了这些普通人身上。

别再迷信“去日本打工就能翻身”这种鬼话了，那不过是信息不对称下，自己骗自己的谎言。

真正最该死的，是那些黑中介。他们为了赚同胞的黑心钱，甘愿给日本人当狗腿子，把一个个火坑，包装成改变命运的好机会，坑害自己人。

我们现在最需要的，是更严格的出国劳务合规管理，还有更多的反欺诈科普。不是不让大家出国打拼，而是要让每一个选择出国的人，都能在透明的规则下做事，遇到问题能有地方追责，不用再任人宰割。

一个国家，如果只能靠压榨外来廉价劳动力，才能维持自己的产业根基，那根本不是什么高端发达，而是藏在骨子里的焦虑和无能。