当“老登”成为行业热词：设计行业的第二曲线已经出现

这是设计联的第4680期分享

靖哥的第93篇AI日记

从青铜到王者：第二曲线已经出现

最近在设计师直播间里，
“老登”这个词越来越频繁。

语气轻松，带点调侃。

但我没有笑，我是老登又不是老登。

当一个行业开始用这种词汇，
说明底层结构已经改变。

老登不是年龄。

老登是——当生产力迁移发生，你却仍然停在旧结构。

今天，我们用段位来对照。

不是为了嘲讽。

是为了照镜子。

青铜老登：情怀守护者

典型特征：

·怀念手绘年代

·反复讲当年

·觉得现在设计浮躁

问题不大。

青铜的本质是——

经验驱动。

这是第一曲线的起点。

但如果停在情怀，
升级就暂停。

白银老登：经验至上派

典型特征：

·“我干了30年。”

·落地经验压倒一切

·AI只是辅助

危险开始出现。

当经验拒绝进入系统，

经验就会变成负资产。

黄金老登：结构焦虑期

典型特征：

·不愿测试新工具

·害怕流程透明

·害怕效率可量化

黄金阶段不是能力问题。

是权力焦虑。

当AI进入流程，
权威结构开始松动。

焦虑就在这里。

钻石老登：年轻封神者

最隐蔽：

三十多岁，
刚有成绩，
开始拒绝被挑战。

钻石老登的核心是：

“我已经看明白。”

当你停止被修正，

升级结束。

王者：进入第二曲线的人

真正的王者不是没有经验。

而是完成了结构迁移。

从：

做项目

到：

构建体系。

第二曲线：真正的分水岭

设计行业的未来，不在审美层，

在结构层。

第一曲线：

·经验驱动
·项目导向
·人力依赖

第二曲线：

·数据驱动
·流程系统化
·内容资产化
·能力结构化

未来五年，

最大的淘汰不是创意差距，

是结构差距。

自我对照：你站在哪一侧？

你可以问自己：

·你的经验是否结构化沉淀？

·你的团队是否可复制运行？

·你是否真正重构过流程？

·你是否愿意被年轻人挑战？

如果四个问题没有明确答案，

你可能还在第一曲线。

我的老登瞬间

我也有过钻石老登阶段。

当我理解AI结构时，

我默认别人慢。

那一刻，我也是老登。

老登不是不学习。

老登是停止被挑战。

这句话，我写给自己。

现实行动 · 大连/与城市连接

接下来元宵节后我会在大连呆几天。

今年是
大连室内设计协会
与

大连室内装饰协会
成立三十周年。

我们正在做：

·协会内容结构升级

·AI中台搭建

·设计师 × 源头供应链 × AI样板系统

这不是讨论。

这是实验。

元宵节后，我们开车回广州。

下一站：洛阳。

沿途如果你在你的城市，

留言，

我们见面。

寻找真正的资深

我正在寻找：

·深耕细分领域

·有方法论

·有体系

·但低调的设计师

我愿意为他们建立结构化行业档案。

在AI时代，

档案就是能力资产。

不是宣传。

是未来。

行业宣言 · 最后一刀

老登不是对立，

它是时代提醒。

当生产力迁移已经发生，

你站在哪一侧？

设计行业的未来，

不会属于最年轻的人，

不会属于最资深的人，

它属于——

愿意进入系统的人。

如果你读完有一点不舒服，

那是好事，

说明你还在意，

升级，从承认结构变化开始。

设计联张靖写于2026年2月27日 正月十一